在全县年轻干部和选调生座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一要做党旗所指、青春所向的“有志”青年
二要做刻苦钻研、学无止境的“有识”青年
三要做以梦为马、不负韶华的“有为”青年
四要做崇德修身、崇廉尚俭的“有德”青年
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在全县年轻干部和选调生座谈会上的讲话

同志们：
今天，利用上午的时间，同大家在这里面对面进行座谈交流，主要是想表明一种态度，就是县委非常重视年轻干部，也十分爱惜年轻干部。同时，也想听听各位年轻干部的想法和建议，以便于县委更好加强对年轻干部的关心和培养。
刚才，同志们都作了很好的发言，大家既有对人生的规划，也有对工作的思考，每位同志都很优秀，这也让我们对**未来发展有了更强的信心和更大的底气。未来属于青年，希望寄予青年。当前，大到国家，小到**，都处于难得的历史机遇期。对于年轻干部来说，生处伟大时代，是我们的幸运；不辜负伟大时代，是我们的使命。一方面，欣逢盛世，年轻干部理应大有作为。对于年轻干部来说，要倍加珍惜伟大时代赋予的奋斗舞台，在担当中历练、在尽责中成长，努力在实现“中国梦”的生动实践中成就青春作为。另一方面，青春正劲，年轻干部更应勇担使命。当前，随着千亿核电、千亿风电加快建设，清洁能源产
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识”青年。当今社会已进入知识经济时代，放松学习就是放弃机会。因此大家一定要始终保持学习的习惯，争当学习型干部的表率。要勤于学习。舍得花精力，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种信仰，既读有字书，也读好无字书（现在知识更迭速度很快，我们刚搞懂PC互联网，移动互联网来了；还没弄懂移动互联网，大数据来了；还没弄明白大数据，区块链来了；区块链还没搞懂，元宇宙来了；现在又已经是ChatGPT的时代了。如果我们不加强学习，知识会老化、思想会僵化、能力会退化，就会陷入“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的尴尬）。要勤于调研。在全党大兴调查研究之际，要把“吃瓜”的好奇心用到调查上，把“打破砂锅问到底”的琢磨劲用到研究上，多到背街小巷转、多到田间地头看，开展“沉浸式”调查研究。既要知道“是什么”，更要知道“为什么”“怎么办”，让调查更有准度、研究更增分量、行动更出成效。要勤于思考。思考是行动先导，要善于从战略和全局的高度思考问题，穿透式研究谋划工作，及时捕捉和发现主要矛盾和矛盾的主要方面，以宏观的思维和战略的眼光分析形势、解决问题（高质量的思考不是复制粘贴、不是生搬硬套、不是脱离实际，而是要学思结合，做到有思考、有想法、有计划、有目标）。
三要做以梦为马、不负韶华的“有为”青年。实干创新是当下发展的主旋律，对于**来说，更加需要创新活力的青年当主力、扛大梁。要提升“敢当弄潮儿”的创造力。**是伴随着改革创新发展起来的，可以说是因改革而生、因创新而兴。面对日益激烈的县域竞争，要实现弯道超车、跨越赶超，还是要靠改革、靠创新。特别是年轻干部思维比较活跃，接受新鲜事物快，受到经验的束缚、受到条条框框的约束相对更少一些，要传承好改革基因，把改革创新的“旗子”扛起来、走下去，围绕**产业转型、城市建设、社会治理等领域，既要在“1到99”的创新上发力，更要在“0到1”的创造上发力，干出年轻人的风采，干出更多的**实践、**元素、**经验。要提升“攻坚能克难”的战斗力。能否担当是检验年轻干部政治上是否成熟、思想上是否坚定、作风上是否过硬的试金石（应该说，**的年轻干部队伍总体是好的，但不可否认，也有部分年轻干部年纪轻轻就老于世故、暮气沉沉、患得患失，不敢大刀阔斧干事情）。年轻干部要有直面困难的勇气，有攻坚克难的精气神，不能“碰到问题就躲、见到困难就推、遇到矛盾就绕”，一心只想安安稳稳做太平官。一定要克服工作上的畏难情绪，做到在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不低头。要勇于挑最重的担子,主动到情况最复杂、矛盾最突出的地方去发现问题、解决问题，不怕闲言碎语，不惧误解责难，在实践锻炼中经风雨、增见识、长才干。要提升“事事不过夜”的执行力。“三流想法、一流执行”胜过“一流想法、三流执行”。我们年轻干部都要牢固树立事不过夜的理念，时刻保持珍惜韶华、雷厉风行的状态，尤其是县委定下来的事情，就要不折不扣抓落实，尤其不能有“等、靠、要”的思想，坚决杜绝遇事不议、议而不决、决而慢行，如果拖拖拉拉、慢慢悠悠地去做，肯定耽误大事。（比如，我们正在开展的重大项目政策处理“双月攻坚”行动，突出体现了闻风而动、闻令而行的要求。我们发扬河滨花苑违建处置、168黄金海岸线综合整治等重点工作攻坚的好经验好做法，集中优势兵力打歼灭战，为 ……（未完，全文共3571字，当前仅显示1804字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县年轻干部和选调生座谈会上的讲话》）