目录/提纲:……
一、砥砺一流的忠诚品格,争做信念坚定的新时代青年
二、锤炼一流的素质本领,争做埋头实干的新时代青年
三、保持一流的精神状态,争做锐意进取的新时代青年
四、涵养一流的道德操守,争做自律自重的新时代青年
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在**区第三期青干班开班式上的讲话:练好内功 提升修养 努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才
同志们、青年们:
为政之要,惟在得人。重视年轻干部、培养年轻干部、任用年轻干部,这是我们党从革命战争年代到改革开放时代始终坚持的一条重要经验。在年终岁末各项工作任务十分繁重的情况下,区委举办这次青年干部培训班,目的就是要加大年轻干部的教育培养力度,为青年干部的成长成材、脱颖而出提供平台、创造机会,让青年干部在服务支撑**建设“**”、全面建设“**”新**中展现新作为、彰显新担当。
近年来,_总书记十分重视年轻干部,多次强调要大力发现储备、培养锻炼和选拔优秀年轻干部,仅在今年就两次发表重要
讲话。今年3月1日,_总书记在春季学期中央党校中青年干部培训班发表重要讲话强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。9月1日,_总书记在秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上再次发表重
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略873字,正式会员可完整阅读)……
明衡也光荣地牺牲了,这还不完,1930年夏明翰的外甥邬依庄,也就是夏明翰大姐夏明玮的儿子也牺牲了,当时还不到19岁。夏明翰一家人,可谓是真正意义上的“满门忠烈”。上面讲到的曾志也一样,她15岁参加革命,一生嫁了三任丈夫,前两任都是革命烈士、民族脊梁。她的一生都在为革命奉献,3个孩子前两个也都为了革命工作的需要,分别送给老乡抚养。和大家分享这段革命历史,就是想引发大家思考,到底是什么力量,支持着夏家人前赴后继地为革命做出重大牺牲?答案就是信仰的力量、信念的力量。革命战争年代,老一辈无产阶级革命家抛头颅、洒热血、前仆后继,为的就是一个信念,这种信念的力量很强大,推倒了压在中国人民身上的“三座大山”,带领中国人民实现了中华民族的伟大复兴。这是我们中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。现在的时代虽然不同了,大家也不用像夏家人一样要为革命事业牺牲生命了,但道理都相通,一个国家、一个民族、一个政党,任何时候任何情况下必须树立和坚定明确的理想信念。如果没有或者丧失了理想信念,就会迷失奋斗目标和前进方向。作为新时代的年轻干部,我们一定要有理想、有追求,要有一个明确的人生目标。这个目标往大里说,就是要永远对党忠诚,永远听党话、感党恩、跟党走,永远坚信马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。往小里说,就是要有梦想、有激情、有责任感,对自己所从事的事业无比热爱、倾心投入,努力实现自我人生价值。我们衡量一名共产党员、一名领导干部,是否具有共产主义远大理想也是有客观标准的,_总书记将其归纳为四个“能否”:能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,能否吃苦在前、享受在后,能否勤奋工作、廉洁奉公,能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。我相信,只要大家有信念、有梦想、有激情、有行动,始终怀抱信念和不屈的进取之心,就一定能让理想信念的光芒照亮青春奋斗之路,从而取得事业的成功、人生的成功。
二、锤炼一流的素质本领,争做埋头实干的新时代青年
青年兴则国家兴,青年强则国家强。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。面对当前异常艰巨繁重的改革发展稳定任务,面对纷繁复杂的矛盾风险挑战,年轻干部没有点真本事,你是无法干事担事的。前两年,中组部有一篇关于年轻“八缺八不缺”的评
论文章,大体上是说现在的年轻干部,不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。大家正处在二十多岁的年龄段,正是干工作的黄金期、长本事的最佳期,不妨按照这“八缺八不缺”对号入座,检视一下看看自己是否也有这方面的不足,抓紧“拾遗补缺”,努力学知强能,苦干实干,为今后的事业发展储备能量、积蓄力量。自古猛将出自卒伍,伟人也是从基层一步一步成就的。相信很多同志都读过《_的七年知青岁月》这本书,1969年不满16岁的_从北京到梁家河插队,一呆就是七年,在“老三届”知青中的他,年龄最小、去的地方最苦、在
农村待的时间最长,在梁家河那些年,青年_接受了艰苦生活的磨炼,相继过了“跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关”,但正是这段宝贵的经历,让青年_实现了彻底的转变。我们常讲,基层是锻炼干部的熔炉,是培养干部的沃土。正因为条件艰苦,才能磨练人的意志品质;正因为深入基层,才能深刻了解到一线状况,制定政策才不会“水土不服”;正因为工作难做,才能提升处理复杂问题的能力,只有当几回“热锅上的蚂蚁”,才可能有日后的“举重若轻”“闲庭信步”。这些经历,坐在办公室里难以体会,这些才干,泡在材料堆里难以学到。庭院里跑不出千里马,温室里长不出万年松。现实工作中,我们身边常有这样的情况:一些同志同期上学、同期参加工作,起点都差不多,但后来的发展渐渐地都拉开了距离,这是什么原因呢?追根溯源,是不是自己的学习没跟上,是不是没有时刻追求上进而是闲图安逸,是不是看见任务躲着走,遇到困难往上交,玩“躲猫猫”、当“跑跑”,甚至是玩起了“佛系”,从而错失了磨砺成长的最好机会呢?讲到这里可能有的同志会想,那我现在看到了自己的差距所在,是否还来得及呢?答案是肯定的,没有人可以回到过去,但都可以从现在开始。只要你肯努力,任何时候都不晚。_总书记也曾明确的指出,面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高“七种能力”。一是政治能力。年轻干部必须坚守一条,凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移的做,凡是不利于坚持党 ……(未完,全文共6983字,当前仅显示2452字,请阅读下面提示信息。
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