县委班子述廉报告

目录/提纲：……
一、县委班子廉政建设情况
（一）狠抓党风责任落实
（二）狠抓了党风廉政教育
一是思想道德教育
二是新任领导干部任前提醒教育
三是开展了党纪条规教育
四是开展了示范教育
五是开展了警示教育
六是开展了廉政文化教育活动
（三）狠抓了廉政机制建设
一是认真执行民主集中制
二是实行常委分工负责制
三是落实领导干部重大事项报告制度
四是推行干部公选制
五是实行工程无底价招投制
六是实行国库集中收付制度
七是探索村干部收入稳定增长机制
八是坚持了述职述廉制度和考核评议制度
（四）狠抓了廉政监督体系
一是强化党内监督
二是强化外部监督
三是强化群众和社会监督
四是强化y论监督
（五）狠查了违法违纪案件
（六）狠抓了纠风治乱工作
（七）狠抓了廉洁自律工作
二、个人党风廉政建设情况
一是带头落实各项工作制度
二是带头主动接受监督
三是带头加强廉洁自律
……
县委班子述廉报告

中共****市委、中共****市纪委：
****年，**县委，按照上级有关廉政建设的总体部署和要求，将党风廉政建设与实际工作相结合、与提高领导科学发展能力相结合，以发展、民生、和谐为主题，坚持围绕发展抓廉政，抓好廉政促发展的原则，突出重点，抓住关键，完善制度，强化监督，严格自律，狠抓党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律工作，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，较圆满地完成了全年的各项工作任务，取得了显著成效，为经济社会又好又快发展创造了一个风清气正、团结向上的政治环境，营造了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
一、县委班子廉政建设情况
（一）狠抓党风责任落实。党风廉政建设责任制落实的好坏，是反腐倡廉工作的前提。为此，我们把落实党风廉政责任制作为推进反腐倡廉工作的首要任务，将它贯穿于工作的始终，贯穿于工作的各个环节。对县级班子，县委将党风廉政建设责任制的落实情况纳入全县重点工作，下发了《中共**县委常委****年党风廉政建
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略696字，正式会员可完整阅读）……　
出的“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，不断活化学习方式，丰富学习内容，创新活动载体，推进实践创新，强化政治学习和理论武装，全县各级领导班子和党员领导干部对科学发展观的理解和认识更加深刻了，进一步强化了宗旨意识、党员意识和先进性意识，进一步树牢了为民执政、科学执政的理念。二是新任领导干部任前提醒教育。新出台并试行了《关于对拟提拔干部进行任前廉政知识考试的规定》，按制度要求先后对3批18名新提职领导干部进行了任前廉政知识考试，并将试卷存入本人《廉政档案》；全年共对领导干部进行廉政谈话90人次、警示谈话16人、诫勉谈话5人。为全县302名科级领导干部建立了《廉政档案》；组织11名新变动的部门“一把手”进行了电视廉政承诺；三是开展了党纪条规教育。把教育对象的重点放在了副科级以上干部身上，先后开展了两个《条例》的学习和知识竞赛答题活动；对各单位一把手举办了预警教育培训班，让各单位的主要领导普遍受到党纪和法规教育。四是开展了示范教育。巩固先进性教育成果，与实施先锋工程相结合，依托《**报》、文化长廊等媒体和平台，在全县党员干部中开展了向孔繁森等优秀共产党员学习的活动，学习正面典型，学习先进事迹，树立行动榜样，组织副科级以上干部写心得体会557篇。鼓励党员干部为百姓做一件好事，解决一个难题。五是开展了警示教育。开展了廉政文化“六个入驻”，通过观看廉政教育光碟、廉政文艺演出、举办廉政文化书画展、在电台播放廉政教育广告等方式，加强对党员干部的警示教育，受教育党员干部累计1900人。集中组织党员干部观看了警示教育片《北极雪》，使党员干部的思想受到了触动与震动，自觉增强了拒腐防变的意识。六是开展了廉政文化教育活动。积极构建“坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门密切配合，广大干部群众积极参与”的“大宣教”工作格局，定期在全县中小学中开展“廉政文化进校园活动”，鼓励反腐倡廉漫画创作，增强全社会的反腐倡廉意识，形成反腐倡廉的浓厚舆论氛围。
（三）狠抓了廉政机制建设。健全的制度和完善的机制是反腐倡廉工作深入持久开展的根本性保障。为此，我们在健全和完善各项规章制度上下功夫，形成了靠制度管权，靠制度办事，靠制度管人的工作运行机制。一是认真执行民主集中制。严格执行“三重一大”制度，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题，实行集体研究，民主决策。二是实行常委分工负责制。常委按照各自分工，各自承担责任，独立开展工作，防止了权力过分集中。三是落实领导干部重大事项报告制度。全年共申报登记领导干部因公（私）出国（境）5批次8人；申报子女升学、结婚等婚丧喜庆宴请事宜13人次；四是推行干部公选制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，完善了“民主推荐、群众测评、公开竞争、差额考察、充分酝酿、票决产生”的工作机制。今年对后备干部进行了廉政理论测试，从测试成绩优异的人员中选拔任用干部119人，其中提拔33人，重用35人，交流51人，对新提拔的干部，全部实行了任前公示，增强了工作的透明度。五是实行工程无底价招投制。凡是够条件的应该招标的建设项目，一律实行无底价招标，做到了“政府出资的项目谁要价低就用谁，政府有收益的项目，谁出钱多就给谁”，防止了工程领域的腐败。六是实行国库集中收付制度。认真落实“收支两条线”及预算外资金管理的各项规定，严肃查处了截留挪用、变相私分等违纪问题。清理纠正了“小金库”、“帐外帐”问题。七是探索村干部收入稳定增长机制。财政拿出180万元，用于村级班子工资补贴，对工作完成好的，每个村补助2万元，县、乡镇财政各出1万，提高收入 ……（未完，全文共5564字，当前仅显示1954字，请阅读下面提示信息。收藏《县委班子述廉报告》）