主题教育调研报告：持续深化作风整治 纠治“三多三少三慢” 努力推动调研成果向工作实践转化

目录/提纲：……
一、聚焦市场发展瓶颈，推进惠商政策落地落实
一是成本高
二是招工难
三是销量低
二、紧盯安全风险化解，抓好重点目标隐患排查
一是监管回访不及时，未形成闭环监督机制
二是建档立卡不完善，未建全企业安全档案
一是重点商品
二是重点商场
三是重点时节
三、持续深化作风整治，推动行风建设再上层次
一要抓住思想教育这个根本
二要抓住谈心交心这个方法
三是要抓住风气建设这个标杆
四、认清发展格局形势，打造一流市场监管队伍
一是提升格局意识
二是提升服务意识
三是提升法制意识
……
主题教育调研报告：持续深化作风整治 纠治“三多三少三慢” 努力推动调研成果向工作实践转化

按照今年主题教育调研活动安排，我主要围绕“深化作风整治、党风廉政建设、监督责任落实、重点工作推进”四个课题展开调研，先后到**投资集团、**工程项目部、**国际家具有限公司、驻万达广场小微企业、个体工商户、基层市场监管所等单位走访。在座谈交心、对口帮建、问情服务过程中感到，市局各部门、科室、基层监管单位职能履行基本到位，党风政风作风进一步改善，多数公职人员能够树立起优化营商环境意识和监管服务理念，各级各类专业市场监管力量业务水平进一步提高。今年疫情放开后，市场的活跃度、规范度提升明显。但受工学矛盾冲突、监管理念磨合、新老力量接续、营商格局变化等主客观因素影响，在政策把握、监管质效、服务效率、执法尺度等方面还有薄弱环节。在第二批主题教育全面开展之际，要着重抓好问题整改和作风整治，进一步推动工作落实。
一、聚焦市场发展瓶颈，推进惠商政策落地落实。调研中感到，虽然营商环境总体在改善，但小微企业发展现状
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四个体系、五大行动、六项工程。这些政策措施初步形成了全面发力、多点突破、纵深推进的惠商态势，基本搭建起优化营商环境的四梁八柱。政策有了，市场主管部门要切实履行起执行政策的主责，把这些政策吃准吃透、踩实落地、用出成效，推动形成小微企业“枝繁叶茂”，个体工商户“铺天盖地”的活跃局面。
二、紧盯安全风险化解，抓好重点目标隐患排查。目前局属监管力量在重点安全设施设备行业生产经营监管方面力度加大，但监管全程化、精准化方面还需加强。在对阿尔泰游乐园、火车东站、“八一”市场、***建筑职业技术学院等场所的“四不两直”检查中，安全监督管理制度总体上落实到位，特种设备检修记录、运行记录齐全，安全工作人员能够持证上岗，能及时制定安全预案、应急救援预案。但问题也很突出：一是监管回访不及时，未形成闭环监督机制。比如，***建筑职业技术学院学生餐厅检查中发现一个月前指出的安全卫生问题，之后再没有跟踪整改。二是建档立卡不完善，未建全企业安全档案。在监督精准化、全程化上还需要进一步完善加强。局机关年初提出的要对重点安全设施生产经营单位建立安全档案，并且提供了档案的模板，但各基层被检查单位档案未按规定进行整理，无法有效的跟踪掌握问题整改情况。三年是应急演练不经常，未严格落实演练制度。流于形式的多，实装实操的少。针对这些问题，在下步工作中，要围绕以“人民安全”为宗旨，着重关注三个安全重点：一是重点商品。安加强对“三品一特”（食品、药品、重要工业产品和特种设备）安全监管，严格落实监管制度，健全安全档案，形成全过程、成体系的监管。二是重点商场。对各大CBD、商业广场、农贸市场等人员聚集性场所加大安全隐患排查频次力度，必要时可以对接消防部门组织安全模拟演练，经常性组织“回头看”行动，跟踪督导问题整改。三是重点时节。“编筐编篓，重在收口”，临近年终岁末，还要关注节假日的大型商演、展销、交易会等活动的安全方案预案，切实做到防患于未然。
三、持续深化作风整治，推动行风建设再上层次。开展“**、**”违法犯罪案件警示教育大会和“以案促改”专题民主生活会以后，局各部门、各基层单位作风改进效果明显。但从有些基层单位的调研了解情况看，对作风整改的理解有失偏颇。有的是矫枉过正，个别执法人员出现畏首畏尾思想，担心严格执法会遭到恶意举报，生怕名誉受损，存在畏难思想不想严查。有的是漠不关心，事不关己高高挂起，惰性思想重不想改。有的受知识储备、行业经验制约，原系统储备的知识无法胜任新专业分工要求，不愿扑下身子学习专业知识和行业法规，没能力查。整治这些不良积习，还需要持续发力，抓铁留痕，不能让大家产生“以案促改一阵子，过后还是老样子”的想法。以第二批主题教育和局开展的“三年行风整治”为抓手，深化作风整治效果。一要抓住思想教育这个根本。抓主题教育重在深入人心，从最根本的理想信念上发力，注重加强年轻干部的思想教育，给他们树立正确的进步观、事业观，明白做官是为了做事，为国家、人民做事。二要抓住谈心交心这个方法。谈心交心是我党走群众路线的一个重要方法，各级领导干部不能总是高高在上，要俯下身子走下去，注重与群众谈、与部署谈，谈谈个人发展、谈谈家庭困难、谈谈工作方法都可以，及时发现不好的思想苗头，通过谈心教育把所属人员的责任心提起来，心思拧起来，工作担起来。三是要抓住风气建设这个标杆。风气是一个单位整体价值观的体现。好的风气凝心聚力，坏的风气涣散人心，各级领导干部要学会树立风气标杆，纯洁党风、端正学风、优化政风，以风气引领行业水平提升。要提炼总结符合我市市场监管局实际的行业精神，叫响自己的行业口号，营造一个积极向上的工作环境和政治氛围，引领广大干部职工干事创业、忠诚担当、守纪执法。
四、认清发展格局形势，打造一流 ……（未完，全文共3963字，当前仅显示2001字，请阅读下面提示信息。收藏《主题教育调研报告：持续深化作风整治 纠治“三多三少三慢” 努力推动调研成果向工作实践转化》）