公司2022年上半年工作总结及下半年工作安排

目录/提纲：……
一、主要经营指标完成情况
二、主要工作开展情况
（一）党务工作方面：
1、加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养
一是严格落实“三会一课”制度
二是丰富党日活动主题
2、加强支部建设，提高党支部的规范性和战斗力
一是开展2021年度组织生活会与民主评议党员
二是规范做好党费收缴工作和党建经费使用
3、加强党风廉政建设，打造清正廉洁党员队伍
（二）人才队伍建设方面:
三是提高薪酬福利待遇，激发干事创业活力，提升凝聚力与企业认同感
（三）安全生产工作方面：
（四）疫情防控工作方面：
三、下半年重点工作思路和措施
（一）加速推进第三代茅台专卖店建设，完成店面改造升级工作
（三）健全完善制度体系建设，提升工作效能
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公司2022年上半年工作总结及下半年工作安排

2022年上半年，在集团公司正确领导下，公司深入贯彻落实集团公司的决策部署，围绕经营抓党建，不断加强党对各项工作的领导，有序推进经营管理、党的建设、党风廉政建设等各项工作。现将上半年工作总结和下半年工作安排汇报如下：
一、主要经营指标完成情况
1-6月，公司累计实现营业收入**万元，同比上升**%，完成年度考核目标（**万元）的**%；利润总额**万元，同比上升**%，完成年度考核目标（**万元）的**%。
二、主要工作开展情况
（一）党务工作方面：
1、加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养。一是严格落实“三会一课”制度。截止今年6月末，召开支委会12次，支部党员大会4次，主题党日活动5次，领导干部带头讲授专题党课1次。在理论学习中
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规定精神典型问题的通报》等，并要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想腐的思想自觉。紧盯重要节假日节点，主要负责人及时传达集团公司文件，宣传廉洁文化，常态化廉政提醒，营造风清气正的节日氛围。
（二）人才队伍建设方面:
1、人才是企业的核心竞争力，是企业持续、长远发展的基础，一是公司在人才培养上坚持内部培养、外部引进,挖掘内部年轻、有学历、有能力、力求上进的重点培养；有岗位需求的针对性向社会公开招聘，在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才、使用人才与企业共同发展；二是我们把思想道德品质修养作为选人用人基础，岗位技能可以培养，品德一旦形成就很难改善，很难对公司有较大贡献。
2、加强队伍建设举措有以下几点：一是加强职工理想信念教育，常怀爱企之心、兴企执念、护企所能，增强职工主人翁意识和责任感，使职工与企业同进步，共发展；二是关怀职工成长成才，鼓励职工加强学习培训，更好的发挥潜能，建设学习创新型企业，增强企业竞争力；三是提高薪酬福利待遇，激发干事创业活力，提升凝聚力与企业认同感。
（三）安全生产工作方面：
1、1月中下旬，公司组织干部职工开展春节前安全大检查活动, 检查组成员对公司办公区域、职工食堂和仓库进行了逐一检查，重点排查了用电安全、燃气安全、消防安全、监控设备、防盗装备等，确保节日期间安全生产形式持续稳定。
2、春节放假期间，仓库管理员按照要求在公司工作群及时报送公司和仓库的监控情况，每天共报送3次，确保节假期间公司和仓库安全。
3、以“安全生产月”为契机，公司组织开展多种形式宣传活动，包括主要负责人带领干部职工学习宣传安全生产相关知识弘扬普及“人民至上，生产至上”理念；深入开展安全生产理论学习，认真学习贯彻_总书记关于安全生产的重要论述，学习安全生产法；积极组织参加社区安全生产培训，让全体干部职工了解安全生产的重要性，重视和关注安全生产工作；领导干部带队开展安全大检查，全面排查风险隐患；组织全体干部职工认真学习观看《生命重于泰山》电视专题片并每人讲述观看心得。
（四）疫情防控工作方面：
一是新冠肺炎疫情爆发以来，公司主动作为，积极响应，周密安排部署，成立领导小组，按照集团公司党委统一部署安排，及时传达疫情防控相关文件和政策，完善疫情防控方案；二是指定专人负责相关信息的统计筛查，工作日员工上班前在微信疫情防控工作群上传个人安康码、到店面后扫码、测温、登记，每日对店面及办公区域进行杀菌消毒等工作；三是出省和去疫情中高风险地区员工，实行报备，审批后方可出行；四是尽量减少非必要的聚集性活动，不前往人员密集场所，保持安全社交距离；五是积极宣传推动疫苗应接尽接，做好防疫物资保障，坚决维护职工群众生命健康安全和合法权益。公司党员领导干部用实际行动展现共产党人的初心使命。
三、下半年重点工作思路和措施
（一）加速推进第三代茅台专卖店建设，完成店面改造升级工作。关于贵 ……（未完，全文共2457字，当前仅显示1562字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年上半年工作总结及下半年工作安排》）