街道党工委书记2023年度主题教育专题民主生活会六个方面个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的主要问题
（一）在理论学习方面
一是理论学习方式不够多样
二是学以致用上有差距
三是带头垂范最用发挥不好
（二）在政治素质方面
一是深刻领悟“两个确立”上存在差距
二是深思细悟“政治三力”上劲头不足
三是勇于践行“两个维护”上力度不够
（三）在能力本领方面
一是敢做敢为斗争精神不足
二是居安思危风险意识不强
三是敢闯敢试创新水平不够
（四）在担当作为方面
一是强化组织建设上力度不够
二是规范党内生活制度上仍需加强
三是贯彻落实上级部署上有差距
四是引导干部担当作为上效果不好
（五）在工作作风方面
一是宗旨意识树立得不牢
二是在联系群众方面不够紧密
三是在为民服务上不够到位
（六）在廉洁自律方面
一是责任落实不够到位
二是干部规范管理不够严格
三是廉政教育形式不够多样
（七）其他方面
一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及**街道
二是推进干部作风改进力度不够
三是意识形态主动权把握不牢
四是领导干部b_m责任落实不够到位
2、需要说明的整改事项
一是上年度民主生活会整改措施落实情况
二是20**年涉粮问题专项巡视整改落实情况
三是县委巡察整改情况
二、存在问题的原因分析
（一）忽视了理论武装，政策学习有所放松
（二）习惯了明哲保身，担当意识有所缺失
（三）淡漠了为民情怀，宗旨……
街道党工委书记2023年度主题教育专题民主生活会六个方面个人对照检查材料

按照本次专题民主生活会的要求，聚焦主题，对照先进典型，对照规定的六个方面，紧密结合自身工作实际，坚持问题导向，认真查摆问题，深入剖析根源，明确整改措施和努力方向，现对照检查如下。

一、对照检查存在的主要问题

（一）在理论学习方面。

一是理论学习方式不够多样。大多数时候都是通过理论学习中心组、党工委会议、党支部“三会一课”等方式进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，今年主题教育开展以来，我也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是学以致用上有差距。在理论学习上习惯性选择工作上有用的，对日常工作中不太常用的学习不够，同时，在对理论学习与工作存在脱节。比如，对最新政策记得十分牢固，可以做到立学立用，但对
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够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进**引领产业发展上效果不明显，引导村（社区）党组织领办合作社效益不理想。

（三）在能力本领方面。

一是敢做敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级民主生活会、组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是居安思危风险意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路劲和思路举措，大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。

（四）在担当作为方面。

一是强化组织建设上力度不够。个别领导班子成员比较重视日常业务工作，相对来说对**工作重视不够、抓得不够，对**相关知识掌握不够，方法举措不多。比如，20**年，领导班子带头开展**工作督促指导不够，联系党支部**工作存在或多或少的问题。二是规范党内生活制度上仍需加强。党组织生活是党员政治生活的重要内容，部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，20**年，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”，但开展的质量有些差距，存在个别领导干部时有缺席的情况。三是贯彻落实上级部署上有差距。上级出台相关政策，下发相关文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划，缺乏落地落实。比如，国发〔202022〕*号文件出台后，街道班子也多次组织认真学习文件精神，但在抢抓文件精神重大机遇、谋划项目不够。四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成实现，少数干部存在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。

（五）在工作作风方面。

一是宗旨意识树立得不牢。领导班子在带头树牢全心全意为人民服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，对待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问题。比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至个别干部面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。二是在联系群众方面不够紧密。领导班子存在深入基层不够、与群众沟通不够、在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够的问题。比如，各班子成员都有联系的党支部，但一些班子成员到产业项目点开展工作多，走村串户少，调度会开的多，院坝会、群众会开的相对较少，与干部沟通得多，与群众沟通得少。三是在为民服务上不够到位 ……（未完，全文共5754字，当前仅显示2020字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记2023年度主题教育专题民主生活会六个方面个人对照检查材料》）