民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会整改落实情况
一是旗帜鲜明讲政治
二是强化学习提素质
三是主动担当履职责
四是严守底线树新风
二、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是带头落实有待强化
二是请示报告有待规范
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是系统掌握有差距
二是指导实践有差距
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是意识形态责任制落实不够到位
二是履行主体责任需强化
三是民主集中制不够充分
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是服务群众不主动
二是为民务实意识有待提升
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是攻坚克难精神有所衰退
二是开拓创新精神有所减退
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是激励干部担当作为不够有效
二是加强干部日常监督管理不够严格
三、产生问题的原因分析
一是思想改造有所滞后
二是宗旨意识没有树牢
三是政绩观存在偏差
四是纪律规矩没有严守
四、今后努力方向及改进措施
一是强化政治意识，对党绝对忠诚
二是强化理论武装，坚定理想信念
三是强化担当作为，务实推动发展
四是强化纪律规矩，筑牢廉洁底线
……
民主生活会个人对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部开好2022年度民主生活会相关要求，我主动参加市委、旗委组织的学习宣传贯彻党的二十大精神学习会、研讨会、宣讲会，深入基层开展宣传宣讲，组织制定贯彻党的二十大精神具体措施，切实推动入心入脑、见行见效。会前，认真开展个人自学，积极主动征求意见，对照6个方面内容深入查找自身突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施，现对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
上年度民主生活会共查摆出7个方面13个问题，逐项制定了整改措施，认真进行整改落实。一是旗帜鲜明讲政治。坚持政治立身、政治为本，把讲政治、讲忠诚摆在首位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻执行党中央决策部署，自觉把“两个维护”“两个确立”根植于心，将经济增长、疫情防控、生态环保、乡村振兴、安保维稳等“国之大者”落实于行，确保思想不迷航、行动不偏向、落实不走样，自觉在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化学习提素质。深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在精学、深学上下功夫，不断解放思想、更新观念，尤其对党的创新理论和上级政策文件深钻细研、学深悟透、融会贯通。坚持系统全面学习，注重加强对党和国家新出台
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对_新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对能够指导当前所做工作的理论知识学得多一些、深一些，而对其他方面的理论知识学得不够深入，存在浅尝辄止的倾向。比如，平时对推动经济建设、生态环保、民生保障、维护稳定等方面的理论知识学习多，对其他领域相关理论知识学习少，学习不全面、不系统。
二是指导实践有差距。在自觉运用_新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，我旗作为重点生态功能区，承担着保护草原、保护水资源的重要责任，但在实际开展工作中，主动运用_新时代中国特色社会主义思想解决问题的能力还有待提升，工作措施制定落实精准度仍需提高，草原退化、水资源浪费问题仍然存在。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是意识形态责任制落实不够到位。落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各级党委（党组）落实“四个亲自”不够到位，严格落实意识形态工作责任“一岗双责”还需进一步用力。比如，主动赴基层开展意识形态工作检查指导少，组织开展意识形态领域风险研判少，部分网上y情出现后，未能及时组织相关部门进行回应解释，造成了一定不良影响。
二是履行主体责任需强化。平常对旗直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态。比如，经常在会议上研究部署全面从严治党工作、听取履行责任情况汇报，但主动去单位与负责人面谈少、经常提醒少，部分单位党风廉政工作抓的还不够严。
三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，服务群众工作没有做到经常，部分工作没有做到群众心坎上。比如，对包联乡镇的弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。
二是为民务实意识有待提升。工作中将重心更多放在贯彻落实上级决策部署上，在谋划经济社会发展方面用心用力多，解决群众“急难愁盼”问题投入精力相对不足。比如，虽然定期深入基层一线走访调研，但查看部署工作任务落实情况多，现场解决群众困难问题少，真正沉下身子体察民情、解决民生短板做的还不够。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是攻坚克难精神有所衰退。面对发展任务繁重的形势，攻坚克难的精神仍有欠缺，对部分重点难点工作亲自研究、督查落实不够，工作部署未达到预期。比如，对于一些重点信访问题，批示转办较多，亲自化解较少，没有及时跟踪问效，部分信访问题解决不彻底。
二是开拓创新精神有所减退。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神还有不足，对发展存在的不足问题，按部就班解决多，创新思路解决少。比如，虽然组织制定了招商引资方案，面向各部门分配了招商任务，但激励招商各项措施大多仍是延续原有的措施，实际操作性不强，激励干部作用发挥不明显，没有充分调动各部门招商引资积极性、凝聚形成全旗招商引资合力，开展招商活动少，招商效果与全市其他旗县相比仍有不小差距。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是激励干部担当作为不够有效。容错纠错、关心关爱基层干部措施制定不够完善细致，部分措施操作性不强，宣传不够到位，存在落不下去、效果不明显问题，对干部激励作用发挥有限。比如，未结合全旗实际，对自治区激励干部担当作为12条措施进行细化，未组织党员干部进行集中学习，部分党员干部对措施不了解，激励作用未达到预期。
二是加强干部日常监督管理不够严格。存在“重选任、轻管理”的倾向，对部门“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳扯袖不够经常。比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部分干部出现了漏报、填报不规范等问题，说明政策宣传指导不够到位。
三、产生问题的原因分析
一是思想改造有所滞后。对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上做得不够，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全 ……（未完，全文共4929字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会个人对照检查材料》）