集团党委书记巡察整改专题民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在落实党中央各项决策部署和省市区有关工作要求方面
一是落实国企改革部署不够有力，改革思路整体性不够强
二是党的创新理论武装走深走实走心不够，灵活运用还不够多
（二）在落实全面从严治党责任方面
一是在抓从严治党方面还有不足，严的基调还没有全面形成
二是主体责任压得不够实，落实一岗双责不够到位
（三）在落实新时代党的组织路线方面
一是选人用人还缺乏统筹规划，干部队伍建设不够优化
二是谈心谈话不够经常，工作开放性互动性不足
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深
（二）党性修养不够高
（三）作风建设不够强
三、下一步整改措施
（一）坚持自我提升
（二）坚持从严从实
（三）坚持抓早抓小
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集团党委书记巡察整改专题民主生活会个人发言提纲

为全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实_总书记关于湖北**工作的重要讲话和指示批示精神，聚焦巡察反馈问题和意见建议，本人严格按照相关要求，认真对照检查，深刻剖析问题，开展批评和自我批评，明确整改措施，切实落实以巡促改、以巡促建、以巡促治。现将相关情况作如下对照检查：
一、存在的主要问题
（一）在落实党中央各项决策部署和省市区有关工作要求方面
一是落实国企改革部署不够有力，改革思路整体性不够强。目前集团党委会传达学习国企改革文件、会议精神还不够多，但均未研究制定总体改革方案，以指导系统推进。作为党委书记，本人对集团改革的思路还比较碎
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压力传导不够，抓早抓小未形成常态，对集团各级领导干部“八小时”以外管理还缺乏思考，缺少经常化长期化的监督约束管理机制。班子成员对分管领域党风廉政建设工作督促指导不经常以业务检查代替党风廉政建设督导。
（三）在落实新时代党的组织路线方面
一是选人用人还缺乏统筹规划，干部队伍建设不够优化。年轻干部培养重视不够，年轻干部储备不足，子公司领导班子结构有待优化，还没有统筹使用好各年龄段干部，老中青梯次配备不足，班子年龄结构还不够合理。
二是谈心谈话不够经常，工作开放性互动性不足。因工作繁忙，与班子成员和基层干部员工的交流不多，大多围绕具体业务工作，听取意见建议、了解思想动态还不够多，开展谈心谈话还不够经常，对党员干部的关切诉求了解和掌握不深入。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深
虽然高度重视理论学习，但大多数时候采用的是零散和断片式的学习方法，而很少深入原文进行深入研读。我更多地是从表面上理解中央的精神，而不是真正结合自己的实际情况去体会和实践。尽管我将这些理论与自己的工作相结合，但很少进行深入的党性分析。由于缺乏深度的自我反思和换位思考，我常常陷入自己多年的经验中，认为自己已经积累了丰富的经验，这也导致自我修正和更新不够。
（二）党性修养不够高
在日常工作中，过于注重业务的推进而忽略了党性的磨练。作为集团党委书记，在深化党建引领、加强党员教育管理还存在许多不足，表面上是工作中存在的畏难情绪所致，片面地认为抓业务工作推进才是硬道理，错误地认为思想建设和理论学习离分管的工作实际较远，抓与不抓影响不大，只要定了制度、有了计划就行，学习开展可以灵活处理。实质上还是理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。
（三）作风建设不够强
对照党章党规党纪，纪律意识还是树得还不够牢固，自认为一些小事不必上纲上线，存在一些“好人主义”，致使一些有关改进工作作风的规定和纪律没有完全执行到位，对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对执行纪律和规矩的落实情况缺乏比较严格的督促检查。
三、下一步整改措施
（一）坚持自我提升
始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。认真贯彻落实_总书记对巡视巡察重要论述，结合工委巡察反馈问题，严肃认真做好整改工作，加强政治教育、党性教育，全面加强自身政治建设、能力建设、廉洁建设，不断提高政治判断 ……（未完，全文共2151字，当前仅显示1367字，请阅读下面提示信息。收藏《集团党委书记巡察整改专题民主生活会个人发言提纲》）