公司企业总经理2023年主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、对照查摆问题情况
（一）在理论学习方面
（二）在政治素质方面
（三）在能力本领方面
（四）在担当作为方面
（五）在工作作风方面
（六）在廉洁自律方面
（七）反面案例剖析
（八）个人重大事项报告
二、产生问题的思想根源
三、今后的努力方向和改进措施
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公司企业总经理2023年主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲

按照公司党委《领导班子主题教育专题民主生活会方案》，认真学习了认真研读党的二十大报告、《_著作选读》《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，积极参加党委中心组集中学习和研讨交流，在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，结合个人思想和工作实际，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，从政治、思想、党性和世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、对照查摆问题情况

（一）在理论学习方面

1.理论学习不够全面、不够系统。学习有时就事论事，单摆浮搁、碎片化，没有厘清蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和主题主线，没有成功构建完整的知识体系。自学停留在读材料、记笔记层面上，在“真学真悟真信真用”上有差距。例如，学习《_著作选读》时，只是选取重点篇目，没有通读研读全文，不能做到融会贯通。

2.
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气缺乏亮剑和斗争精神。如在听到“唱衰中国经济”等一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对制止、及时纠正。

（三）在能力本领方面

1.统筹发展和安全的水平不高。对_总书记关于安全生产的重要论述和对铁路安全工作的重要指示批示精神学习不深不透。“安全第一”的发展理念树立不牢、安全风险意识不强，在坚持系统观念、源头治理和超前防范上“黑天鹅”“灰犀牛”上有欠缺。全年发生了两起轻伤问题。

2.工作方式方法还需改进。在解决发展中的问题时，眼界视野不够开阔，方法不够灵活多样。在围绕上级政策谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，落实力、执行力还有待加强。

3.开拓创新能力有待提升。立足现代物流企业的职能定位，统筹谋划、顶层设计、政策制定的水平不高；工作有时满足于按部就班落实上级要求，开拓进取精神不足，创新意识不强，在破除传统观念和惯性思维，革故鼎新方面仍需努力。例如，我对**工作的思考并不够深入，**与安全经营工作融入融合的新形式、新方法和特色品牌创建上少新意、没亮点。

（四）在担当作为方面

1.攻坚克难的锐气不足。随着年龄的增长，“丈夫只手把吴钩，意气高于百尺楼”工作劲头有所减弱，总觉得上有董事长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、部署了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实的高招、妙招、实招，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”。比如**施工改造推进落实进展慢，2023年未能如期开通。

2.统筹兼顾的能力不高。有时抓工作重眼前、轻长远，重显绩、轻潜绩，部署工作与实际结合不够紧密，系统思维、底线思维树的不牢，面对复杂局面缺乏抓重点、控关键、求突破的弹钢琴能力。**分公司发生的未按照经营合同延期付款结算问题我作为总经理也有提示提醒和把关责任。

3.主动担当意识还不强。工作中只求守好自己的一亩三分地，不求出成绩、只求不添乱，特别是对一些不属于自己负责的工作或遗留问题，不愿过多参与，该担的责任没有主动担起来。面对经营压力和困难，思想上还有畏难情绪，缺乏敢闯敢试、迎难而上、不达目标誓不罢休的劲头。例如**分公司连续几年亏损问题，虽然经过多方努力，但未从根本上解决。

（五）在工作作风方面

1.主动深入车间班组不多。对在服务基层、聚焦一线，为职工办实事、办好事方面上不够积极、主动。还存在“浮在科室多、走进班组少，对经营工作用心多、对其它工作投入少，安排布置多，检查落实少”等问题。在了解群众期盼、掌握职工需求，信任依靠职工、发挥职工群众积极性主动性方面还有差距。如对冬季劳动保护发放情况没有及时跟踪落实情况。

2.检查指导不够均衡。检查子分公司层面多、检查营业点作业点少，检查交通便利的大公司多，检查偏远的小公司少。比如，对**分公司检查指导相对较少。

3.一抓到底的劲头不足。落实上级工作决策部署有时简单化，有些工作停留在会议、文件层面，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。面对矛盾困难时，过于依赖上级的指示，抓落实有时前紧后松，对有些工作任务会上布置的多、检查落实的少，在工作标准和工作质量上打了折扣。比如，比如**分公司因消防安全问题被安监室通报*次，消防问题整改不及时、不到位。

（六）在廉洁自律方面

1.纪律规矩意识不强。重视完成经营任务结果，对依法合规和规范管理过程抓的不严。对子分公司的经营项目、经营过程的审查、监管还存在短板弱项。在合同审查、设备采购、业务外包方面充分相信子分公司经理和部室负责人，有时会出现追求项目推进速度，存在先签后审和把关不细不严问题。

2.责任落实还不够到位。管党治党压力向各党支部和普通党员压力传导还不够，对重点领域和关键环节的监督仍然存在制度不完善和缺乏有效的防控手段。抓党风廉政建设形式载体还不够灵活多样，缺乏寓教于乐、形式鲜活、喜闻乐见的廉洁文化教育活动开展不多，日常廉政案例教育也不够深入。比 ……（未完，全文共6054字，当前仅显示2126字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业总经理2023年主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲》）