公司企业领导班子成员学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、2023年度民主生活会查摆问题整改情况
二、主题教育情况总结及专题民主生活会会前准备情况
（一）扎实做好理论准备
（二）全面梳理问题清单
（三）积极开展谈心谈话
三、问题查摆情况
（一）理论学习方面
（二）政治素质方面
（三）能力本领方面
（四）担当作为方面
（五）工作作风方面
（六）廉洁自律方面
四、典型案例剖析
五、贯彻落实各项重点工作情况
（一）贯彻落实中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的相关规定情况
（二）贯彻落实“三重一大”决策制度情况
（三）职责范围内党风廉政建设情况以及落实“一岗双责”情况
（四）落实b_m工作责任制情况、党建联系点工作情况以及抓意识形态工作情况
六、需要说明和报告的重大事项
（一）领导干部用车、司机、秘书等配备情况
（二）配偶和子女及其配偶从业、国籍情况
（三）在国（境）内外拥有的房产、投资等情况
（四）组织约谈函询情况
七、问题原因剖析
（一）从思想政治方面剖析
（二）从履职尽责方面剖析
（三）从担当作为方面剖析
（四）从作风纪律方面剖析
（五）从廉洁自律方面剖析
八、整改措施
（一）以德为先，强化理论武装
（二）提能强质，提升政治素质
（三）注重转化，增强能力本领
（四）实干重行，力行履职尽责
（五）守正创新，务求实绩实效
（六）清正廉洁，严格遵规守纪
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施工企业领导班子成员学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲

一、2023年度民主生活会查摆问题整改情况
在2023年召开的以“全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。”为主题的专题组织生活会上，我深入查摆自身突出的问题和不足，主要集中在以下几点，一是理论武装不够，二是政治站位不高，三是宗旨意识不牢，四是担当精神不足，五是自我要求不严。
针对这些问题，我深刻剖析，认真反思，查根源、补不足，主要从以下几个方面整改：一是强化理论武装，锤炼政治本领。坚持勤学习、多读书、读好书，全面系统学习_新时代中国特色社会主义思想，增加理论高度和厚度，提升自身“软实力”。紧密结合工作和思想实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把形势摆进去，要对照革命先辈和先进典型深入学习他们攻坚克难的担当精神、无私奉献的为民情怀、廉洁自律的政治本色，进一步深入查找自己在上述“六个方面”方面存在的问题，并坚持立行立改。二是提高政治站位，把牢政治方向。以_新时代中国特色社会主义思想为指引，将自己置身于国家发展和民族复兴的大局之中，时刻关注党中央在关
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党内法规，深化对严肃党内政治生活的认识，找准对照检查的具体标准；认真学_期中央和各级公司党委一系列重要会议精神，充分认清形势任务，进一步明确高质量开好专题民主生活会的目标要求。
（二）全面梳理问题清单。在对照党章党规找出问题、调研发现问题、群众反映问题、谈心谈话指出问题的基础上，重点对上级公司巡视巡察、专项审计、专项检查等反馈的问题意见，对上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等深入开展自查自纠，并进行了系统梳理汇总，制订了个人的问题清单，深刻剖析问题原因，提出了整改努力方向和措施。
（三）积极开展谈心谈话。重点围绕学习贯彻党的二十大精神情况、主题教育开展情况、落实各项工作部署情况等内容，和其他班子成员、分管系统及项目主要负责同志、党支部党员代表等进行谈心谈话，深入交流，沟通思想，为开好民主生活会营造良好氛围。
三、问题查摆情况
（一）理论学习方面。一是学思践悟主题教育还有差距。最新理论博大精深，常学常新不够，导致透过现象看本质的能力还不够强，依然存在“只知其然而不知其所以然”的情况，把握复杂问题发展变化趋势的能力有待提升。二是以党的创新理论开展工作存在薄弱环节。在促进党的理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出其作用，自己在开展工作时，对标对表_新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不够及时和全面，一些工作方向准度不够、内容新度不够、成果转化不够。
（二）政治素质方面。一是政治逻辑把握不深刻，对胸怀大局、服从大局的政治逻辑没有完全融入到工作中，日常工作比较繁琐，问题也是千头万绪，有时自己也会出现情绪，没有始终做到心系“国之大者”，在处里工作问题中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑还需加强。二是政治敏锐性上还有差距。对于企业高质量发展的重大意义理解领悟不够深刻，对于所肩负的责任使命认识不深刻；对身边“躺平”“佛系”等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。
（三）能力本领方面。一是思想上有束缚。面对历史遗留问题和企业发展新形势下的新问题，思想观念调整和重塑的速度比较滞后，存在不敢领风气之先、不敢越雷池一步的现象。以党的创新理论指导破解企业发展中遇到的问题还做得不够。二是能力上有短板。思维能力和实践能力欠佳，导致在开拓市场、客户维护、增收创效等方面成效不显著，尤其是面临市场下行，止损挽损的方法不多、思路不宽，与做强做优做大要求存在差距。三是经验上有不足。局限于繁杂的事务、上级的任务中，囿于过去、忙于当下，面对新老问题交织叠加、发展任务有增无减，存在“本领恐慌”，在创新、破题、谋远方面缺乏勇气。
（四）担当作为方面。一是干事创业担当意识有待提升。工作上求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对公司重点工作跟得不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。有时认为自己只要尽力而为，尽量少出问题、不出事、完成任务就好，一定程度存在“守摊子”思想。二是狠抓落实攻坚精神有待激发。对上级公司的文件精神领会不够深刻，主动作为的意识还不够强烈，导致对解决制约企业发展的瓶颈问题办法不多，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。虽然在各位领导和同志的帮助与协作下，摸着石头过河，磕磕绊绊将大商务管理工作全面推行，但在这过程中偶尔会觉得自己工作做的还不错，也会产生“还可以、过得去、差不多”的自满心态，这也导致个别时候出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。
（五）工作作风方面。一是工作标准还不够严。对待工作严肃性还不够，低标准、“过得去”的思想时有冒头。标准决定质量的思想觉悟还没有树牢，有时存在小成即满、安于现状的思想，突破局限，干则干好、干到完美、干到极致的思想还需加强。二是缺乏精益求精的工作态度。对有些重大决策部署的执行不够积极主动，存在明哲保身的心态，对要承担责任的工作瞻前顾后，不求有功、但求无过的思想还存在。
（六）廉洁自律方面。一是践行党章党规要求不严实。对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，比如能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，规矩意识没有完全_到自己的灵魂深处。二是履行廉洁文化教育缺少自觉性和主动性。没有正确全面认识和把握廉洁文化建设的重大意义，合力推动廉洁文化建设的内生动力不足，对廉洁文化建设的组织管理还不够有力有序，未能将廉洁文化建设与党员干部思想政治教育、企业高质量发展现实需求有机结合。
四、典型案例剖析
对照“坚持问题导向，破解经营困局，全力推动公司经营工作迈上新台阶”典型案例，联系个人思想、学习 ……（未完，全文共7240字，当前仅显示2542字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业领导班子成员学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲》）