党支部2023年工作总结及2024年党建工作思路

目录/提纲：……
一、强化政治教育，筑牢党建工程
二、筑造坚强堡垒，发挥党员作用
三、落实上级部署，加强党风廉政建设
四、落实家园文化建设要求，深入推进企业文化建设
五、推进思想政治工作一线行，落实“四个一工程”建设
六、存在问题
一、巩固主题教育学习成果，提升政治理论学习质量
二、学好用好典型事迹，引领职工百花齐放
三、以站为家，提升企业文化建设
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党支部2023年工作总结及2024年党建工作思路

2023年党支部在车站党委、车站领导的帮助下，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神、开展_新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实集团公司会议精神，学习车站党委、纪委下发文件精神，筑牢政治意识、思想意识、规矩意识，勇于担当，勇于作为。大力提升党建工作质量，开展标准化规范化建设，各项工作开展稳定有序。
一、强化政治教育，筑牢党建工程
1. 深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育。一是专题部署制定计划，召开专题会议对_新时代中国特色社会主义思想主题教育进行专题部署，制定主题教育。组织全体党员召开主题教育动员大会，学习_总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神。二是利用集中学习时间将主题教育学习作为重中之重，深入开展集中学习研讨，营造浓厚学习氛围；依托“新媒体+”的学习模式，利用“主题教育学习工具、京铁手机报、邯站之窗”推送_总书记最新讲话、学习资料，坚持每天学习一条主题教育学习问答，丰富学习内容，让主题教育教育保质保量、走深走实、入脑入心。三是运用“三项措施”抓实集中学习，1.抓好支委这一“关键少数”，引领带动党员积极参与到主题教育当中；2.用好网络平台
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围绕安全、运输、经营、服务等中心工作，发挥先锋模范作用。年初以来，党支部开展党员结对帮扶活动，按照“党员+群众”的模式一对一开展帮教工作，组织签订《党支部党员职工一对一结对子互保协议》，营造了互相学习、互相帮助、共同提高的良好活动氛围，促进党员、群众整体素质的提高。
2.推进党支部标准化规范化建设。一是认真抓好每季度验收问题整改，按照“支部工作规范化、党员作用有形化的工作思路，抓好党支部基础工作，党委验收发现的问题，对支部基础建设进行了自查自检，将存在的问题整改到位；二是抓好党内品牌创建工作，制定《党内品牌创建方案》，从增强党员学习动力入手，精心准备，强化组织，确保活动强力推进。在坚持“每日一题、每周一学、每月一赛”基本模式的基础上，采取灵活多样的培训形式和严格的考核制度确保活动质量。在开展“党内品牌创建”活动过程中，我们既立足当前，在尽快提高党员职工素质、适应当前工作需要上下功夫，又抓住契机，着眼长远，进一步完善创建制度、改进创建方式、提高创建水平，努力建立加强党员培训、提高党员素质的长效机制。三是严格落实“三会一课”制度，按时开展三会一课，截止目前，开展党员大会6次，支委会33次，党小组会74次，党课5次，主题党日活动12次。
3.推进党员作用有形化。一是持续开展好党员“创岗建区”和“三无”竞赛活动，抓好为党员过政治生日工作落实。充分动员党员的先锋模范作用，认真抓好党员的日常考核，做好党员月度的自评互评。二是为充分发挥班组长作用，支部组织班组长召开交流座谈会，各班组长交流开展工作经验、方法，结合班组实际情况，采用因材施教的方针，让每个班组形成独特风格和找到管理抓手，班组成员围绕这个做法和理念，做到动机和结果相统一，针对性和有效性相统一。
三、落实上级部署，加强党风廉政建设
1.加强党风廉政建设。认真学习车站纪委党风廉政建设工作要点，落实集团公司和车站的各项工作要求。开展好违反中央八项规定精神及“四风”问题自查整改，深刻认识“四风”问题的顽固性和危害性，切实增强整治“四风”问题的思想意识和行动自觉，坚决确保党中央、国铁集团和集团公司重大决策部署落实落地，巩固深化车站风清气正、干事创业的良好政治生态。修订完善**站廉政风险防控机制，共计修订完善7条。开展廉政教育宣传活动，学案例教训，开展专题教育和廉政宣传月活动，形成风清气正的良好政治生态。组织廉洁从业知识考试，重点岗位参与率100%，开展廉政文化建设成果征集活动，上报书画作品5副，图片制作1张，心得体会2篇，论文1篇。
2.开展节日专项监督检查工作。成立专项检查小组，认真学习上级文件，以“零容忍”的态度纠正和查处“四风”问题对有令不止，顶风违纪的间题，绝不姑息，毫不手软。全体党员干部严格按照要求，自觉杜绝“节日腐败”，自觉接受广泛监督，管好自己、管好家属、积极营造健康、文明、俭朴的节日氛围。
3. 深入开展奖金分配、考勤管理专项整治工作。按照深入开展奖金分配、考勤管理专项整治工作要求，解决群众身边的“微腐败”问题，维护群众切身利益，**站支部及时召开专题会，部署专项整治工作，扎实推进职工群众身边“微腐败”问题专项整治，共计自查发现问题2件，均已整改到位。
四、落实家园文化建设要求，深入推进企业文化建设
1. 开展好宣讲宣传活动。以“家园文化”为统领，全面推进精神、安全、智慧、美丽、温馨、和谐家园建设，利用点名会、交班会、党小会等形式分层次召开“六个家园”建设为主题座谈会，号召全体职工携手共济、同心同德把车站建设好，引起广大干部职工高度重视。
2. 以外美带动内实。结合车站标准化规范化建设要求，组织党员开展突击奉献活动，利用下夜班、作业空闲时段等时机，整理岗位卫生、更换岗位用具、清理建筑废料，起到了党员示范引领，美化了职工作业环境。车站环_美体现出一个车站的文化，发挥党员先锋模范作用，将站场环境整治作为党员的必修课，大力营造“**特色”。
3．树牢安全理念。利用点名会、站务会职工大会、宣传栏、微信群等宣传阵地，大力宣扬“立足局界、守职尽责、严实精细、使命必达”邯郸站企业精神，并通过征集安全理念、座右铭等形式，在广大干部职工心中树立起“安全就是政治”、“安全就是和谐”、“安全就是生命”等全新的安全理念。在干部职工中强化“三种意识”(即:危机意识、责任意识、岗位意识)，确定了“安全＝作为＝岗位”的安全文化价值观，在收入分配上强调了“三个不一样”(即干多干少不一样、干好干坏不一样、贡献大小 ……（未完，全文共6845字，当前仅显示2404字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部2023年工作总结及2024年党建工作思路》）