乡镇_委书记2023年抓基层_建述职评议考核报告

目录/提纲：……
一、成绩清单
（一）谱好三部曲，唱响主题教育“最强音”
一是练好“学”字曲
二是奏好“改”字曲
三是唱好“实”字曲
（二）抓好三个点，激活组织建设“新引擎”
一是压实“责任点”
二是突出“关键点”
三是立足“发展点”
（三）答好三道题，交出乡村振兴“高分卷”
一是答好“队伍题”
二是答好“发展题”
三是答好“成果题”
（四）勾勒三条线，绘就基层治理“新画卷”
一是建好“组织线”
二是用好“网格线”
三是把好“民生线”
二、问题清单
（一）监督责任落实不够到位
（二）开拓创新方法不够深入
（三）_员学习教育方式不够灵活
（四）_建与业务工作深度融合不够
一是主体意识不强
二是思路开拓不广
三是_员教育不牢
四是抓_建投入精力不够足
三、任务清单
（一）履职担当，推动_建工作再上新高度
一是强化理论武装
二是压实主体责任
三是抓好队伍建设
（二）多措并举，推进乡村振兴再上新台阶
一是夯实组织振兴
二是配强人才振兴
三是增强产业振兴
（三）明确目标，促进基层治理再上新阶段
一是发挥_建引领作用
二是推进网格管理
（四）精心部署，夯实基层堡垒再上新征程
一是强力推进主题教育工作
二是创新举措破解培训瓶颈
……
乡镇_委书记2023年抓基层_建述职评议考核报告

按照会议要求，现将2023年抓基层_建情况述职如下。
一、成绩清单
（一）谱好三部曲，唱响主题教育“最强音”。一是练好“学”字曲。镇_委及下设10个_支部共组织开展理论学习38次、_委会专题学习7次、举办一期“一起学习”读书班、理论中心组交流研讨4次；各_支部开展主题_日42次、“三会一课”集中学习68次、交流研讨11次；开设**镇主题教育小课堂专栏，已推送10期，累计送学76次，流动_员参学494人次。二是奏好“改”字曲。镇_委及下辖各_支部共梳理55个问题，已完成整改12条；全镇244名_员围绕6个方面进行_性分析，形成问题清单，并制定整改措施。三是唱好“实”字曲。**镇创建“为民服务”_员示范岗105个，基层治理专干认领“为民服务”示范岗10个，开展_员志愿服务45次，_员认领完成“微心愿”51件，收集社情民意43条，向身边典型学习9次。
（二）抓好三个点，激活组织建设“新引擎”。一是压实“责任点”。严格履行_建“第一责任人”职责，全面落实“一岗双责”，贯彻_管意识形态、
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网格，配备网格长9名、充分发挥“网格员”力量，配合综合行政执法队伍，共梳理综合行政执法事项1319项，组建专兼职群防群治队伍8支，目前办理行政执法案件1件、调解4起矛盾纠纷。三是把好“民生线”。完善“平急结合”基层治理机制，2023年度对区直部门绩效考核正稳步推进中。开展家门口红色_建活动12次、365志愿服务活动54次，开展“双报到双服务”35次，利用双“三长”开展敲门行动14次，收集社情民意9条、开展帮办等活动130余次。
二、问题清单
（一）监督责任落实不够到位。作为第一责任人，对基层_建工作还存在重安排部署、轻跟踪问效的问题，在推动“一岗双责”工作方面落实不到位，致使有的包村领导及_支部书记对_建工作热情不够、办法措施不多，工作基础还比较薄弱，在抓_建工作的推进方面，距离走深走实还有一定差距，在如何创新、推进工作上系统谋划较为薄弱。比如，督促督导各_支部BT*标准化建设工作用力不够，部分支部的录入情况仍然不够规范，个别_员参与组织生活的积极性不够热情。
（二）开拓创新方法不够深入。在推进_支部领办合作社运营发展等难点问题上招法不多，过多的依赖制度落实工作，对过程实施和结果成效调度不紧。对如何提高集体经济收入，谋划适宜推进的集体经济项目，提高基层治理标准不高、要求不严，创新丰富农村_建活动想的不够全面，对各村督导不够。比如，村级集体经济项目主要靠种植农作物、车辆土地发包、小型榨油坊等项目。项目虽落实较好，但缺少好的发展方向和空间，销售渠道仅限于周边，销售方式多为零售，较为单一。且大多项目受气候、物价等外界自然因素影响较大，致使村集体经济提升较为缓慢。部分村干部思想保守、缺乏市场意识和管理意识，经营思路受知识水平制约，村_组织在开拓致富渠道，发展特色产业方面引领作用不够强，_员致富带富能力不够足。
（三）_员学习教育方式不够灵活。抓_员队伍的教育效果不明显，存在培训形式单一、渠道狭窄等问题，学习教育形式多以讲课、培训、辅导为主。比如，学习交流次数较少，交流不够深入。集体学习时，有时对一些理论文章和政策文件理解不够透彻，对_的理论缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。培训形式大多依靠“三会一课”开展，对年老体弱_、流动_员等特殊_无法正常参加线下培训，线上培训效果较差。
（四）_建与业务工作深度融合不够。_建带动产业发展、项目建设等方面还需要进一步加强，_建工作对业务工作的引领作用还存在一定差距，在业务工作中政治方向和战略指导需要进一步加强。在推进_建工作时，没有建立成熟的协调机制，导致_建工作与业务工作融合度不够。在实践中缺乏探索精神，_建工作与业务工作的有机结合方面，还需进一步创新方式方法。
剖析这些问题的原因，主要是四个方面：一是主体意识不强。在_建与业务工作融合上思考不够全面深入，有时难以找准二者之间的结合点，导致不能有效地将_建工作重点与业务工作难点有机结合起来。亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，习惯向分管领导和_支部交任务、提要求、作批示，监督检查力度不够，存在抓而不紧，抓而不细的现象，致使个别基层_组织书记抓_建的自觉性、主动性不强。二是思路开拓不广。对待问题缺乏深层次的思考、谋划的不够深不够广也不够周全，工作处理上还局限于旧的思维定势和管理模式，把思路转化为部署、把部署转化为行动、把行动转化为实效的总体效率不高。三是_员教育不牢。没有从客观的角度去衡量抓_员教育管理的标准，思想建设没有得到真正的贯彻落实，尤其是对常年在外务工的_员，缺少灵活的的教育管理措施。四是抓_建投入精力不够足。抓基层_建工作投入的精力不够充足，平时将更多时间都放在了乡村振兴、经济发展等工作上，在抓实_建等工作中思考、研究的时间不够多，_建工作督促检查次数较少，跟踪指导还不够到位。
三、任务清单
（一）履职担当，推动_建工作再上新高度。一是强化理论武装。严格落实_委理论中心组学习和 ……（未完，全文共4174字，当前仅显示2108字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记2023年抓基层_建述职评议考核报告》）