乡镇党委书记2023年抓基层党建述职评议考核报告

目录/提纲：……
一、成绩清单
（一）谱好三部曲，唱响主题教育“最强音”
一是练好“学”字曲
二是奏好“改”字曲
三是唱好“实”字曲
（二）抓好三个点，激活组织建设“新引擎”
一是压实“责任点”
二是突出“关键点”
三是立足“发展点”
（三）答好三道题，交出乡村振兴“高分卷”
一是答好“队伍题”
二是答好“发展题”
三是答好“成果题”
（四）勾勒三条线，绘就基层治理“新画卷”
一是建好“组织线”
二是用好“网格线”
三是把好“民生线”
二、问题清单
（一）监督责任落实不够到位
（二）开拓创新方法不够深入
（三）党员学习教育方式不够灵活
（四）党建与业务工作深度融合不够
一是主体意识不强
二是思路开拓不广
三是党员教育不牢
四是抓党建投入精力不够足
三、任务清单
（一）履职担当，推动党建工作再上新高度
一是强化理论武装
二是压实主体责任
三是抓好队伍建设
（二）多措并举，推进乡村振兴再上新台阶
一是夯实组织振兴
二是配强人才振兴
三是增强产业振兴
（三）明确目标，促进基层治理再上新阶段
一是发挥党建引领作用
二是推进网格管理
（四）精心部署，夯实基层堡垒再上新征程
一是强力推进主题教育工作
二是创新举措破解培训瓶颈
……
乡镇党委书记2023年抓基层党建述职评议考核报告

按照会议要求，现将2023年抓基层党建情况述职如下。
一、成绩清单
（一）谱好三部曲，唱响主题教育“最强音”。一是练好“学”字曲。镇党委及下设10个党支部共组织开展理论学习38次、党委会专题学习7次、举办一期“一起学习”读书班、理论中心组交流研讨4次；各党支部开展主题党日42次、“三会一课”集中学习68次、交流研讨11次；开设**镇主题教育小课堂专栏，已推送10期，累计送学76次，流动党员参学494人次。二是奏好“改”字曲。镇党委及下辖各党支部共梳理55个问题，已完成整改12条；全镇244名党员围绕6个方面进行党性分析，形成问题清单，并制定整改措施。三是唱好“实”字曲。**镇创建“为民服务”党员示范岗105个，基层治理专干认领“为民服务”示范岗10个，开展党员志愿服务45次，党员认领完成“微心愿”51件，收集社情民意43条，向身边典型学习9次。
（二）抓好三个点，激活组织建设“新引擎”。一是压实“责任点”。严格履行党建“第一责任人”职责，全面落实“一岗双责”，贯彻党管意识形态、
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网格，配备网格长9名、充分发挥“网格员”力量，配合综合行政执法队伍，共梳理综合行政执法事项1319项，组建专兼职群防群治队伍8支，目前办理行政执法案件1件、调解4起矛盾纠纷。三是把好“民生线”。完善“平急结合”基层治理机制，2023年度对区直部门绩效考核正稳步推进中。开展家门口红色党建活动12次、365志愿服务活动54次，开展“双报到双服务”35次，利用双“三长”开展敲门行动14次，收集社情民意9条、开展帮办等活动130余次。
二、问题清单
（一）监督责任落实不够到位。作为第一责任人，对基层党建工作还存在重安排部署、轻跟踪问效的问题，在推动“一岗双责”工作方面落实不到位，致使有的包村领导及党支部书记对党建工作热情不够、办法措施不多，工作基础还比较薄弱，在抓党建工作的推进方面，距离走深走实还有一定差距，在如何创新、推进工作上系统谋划较为薄弱。比如，督促督导各党支部BT*标准化建设工作用力不够，部分支部的录入情况仍然不够规范，个别党员参与组织生活的积极性不够热情。
（二）开拓创新方法不够深入。在推进党支部领办合作社运营发展等难点问题上招法不多，过多的依赖制度落实工作，对过程实施和结果成效调度不紧。对如何提高集体经济收入，谋划适宜推进的集体经济项目，提高基层治理标准不高、要求不严，创新丰富农村党建活动想的不够全面，对各村督导不够。比如，村级集体经济项目主要靠种植农作物、车辆土地发包、小型榨油坊等项目。项目虽落实较好，但缺少好的发展方向和空间，销售渠道仅限于周边，销售方式多为零售，较为单一。且大多项目受气候、物价等外界自然因素影响较大，致使村集体经济提升较为缓慢。部分村干部思想保守、缺乏市场意识和管理意识，经营思路受知识水平制约，村党组织在开拓致富渠道，发展特色产业方面引领作用不够强，党员致富带富能力不够足。
（三）党员学习教育方式不够灵活。抓党员队伍的教育效果不明显，存在培训形式单一、渠道狭窄等问题，学习教育形式多以讲课、培训、辅导为主。比如，学习交流次数较少，交流不够深入。集体学习时，有时对一些理论文章和政策文件理解不够透彻，对党的理论缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。培训形式大多依靠“三会一课”开展，对年老体弱_、流动党员等特殊_无法正常参加线下培训，线上培训效果较差。
（四）党建与业务工作深度融合不够。党建带动产业发展、项目建设等方面还需要进一步加强，党建工作对业务工作的引领作用还存在一定差距，在业务工作中政治方向和战略指导需要进一步加强。在推进党建工作时，没有建立成熟的协调机制，导致党建工作与业务工作融合度不够。在实践中缺乏探索精神，党建工作与业务工作的有机结合方面，还需进一步创新方式方法。
剖析这些问题的原因，主要是四个方面：一是主体意识不强。在党建与业务工作融合上思考不够全面深入，有时难以找准二者之间的结合点，导致不能有效地将党建工作重点与业务工作难点有机结合起来。亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，习惯向分管领导和党支部交任务、提要求、作批示，监督检查力度不够，存在抓而不紧，抓而不细的现象，致使个别基层党组织书记抓党建的自觉性、主动性不强。二是思路开拓不广。对待问题缺乏深层次的思考、谋划的不够深不够广也不够周全，工作处理上还局限于旧的思维定势和管理模式，把思路转化为部署、把部署转化为行动、把行动转化为实效的总体效率不高。三是党员教育不牢。没有从客观的角度去衡量抓党员教育管理的标准，思想建设没有得到真正的贯彻落实，尤其是对常年在外务工的党员，缺少灵活的的教育管理措施。四是抓党建投入精力不够足。抓基层党建工作投入的精力不够充足，平时将更多时间都放在了乡村振兴、经济发展等工作上，在抓实党建等工作中思考、研究的时间不够多，党建工作督促检查次数较少，跟踪指导还不够到位。
三、任务清单
（一）履职担当，推动党建工作再上新高度。一是强化理论武装。严格落实党委理论中心组学习和 ……（未完，全文共4174字，当前仅显示2108字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2023年抓基层党建述职评议考核报告》）