干部培训班党性分析报告

目录/提纲：……
一、主要收获
（一）理论素养显著提升，知识结构更加丰富
（二）党性修养全面锤炼，理想信念更加坚定
（三）发展观念不断刷新，思想认识更加深化
（四）视野思路大幅拓展，发展眼光更加长远
二、存在的问题及原因分析
（一）信念反省不经常，去除杂念不够
（二）担当作为不坚决，本色展现不够
（三）学用结合不紧密，深谋笃行不够
（四）作风建设不彻底，挺纪在前不够
三、整改措施及努力方向
（一）践行两个维护，始终做到高度自觉、步步紧跟
（二）坚持学思践悟，始终做到素质过硬、本领高强
（三）坚定理想信念，始终做到夙夜在公、执政为民
（四）狠抓作风建设，始终做到提效增质、风清气正
……
干部培训班党性分析报告

根据***统一安排，我有幸参加了*****干部培训班。在为期***的学习中，我严格以学员标准摆正身份和转换状态，静心开展学习，强化理论水平，武装思想头脑，增强综合素质，注重从多方面、多渠道锤炼党性素养，从多维度、多层次打开认识视野，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，认真反省并解决自身存在的问题，进一步树牢了宗旨意识、筑牢了思想堡垒、强化了党性修养、提升了能力水平，现简要分析报告如下。
一、主要收获
（一）理论素养显著提升，知识结构更加丰富。此次培训，深入讲解了国际国内及省市县的基本情况和发展形势以及干部自身建设的重要意义，对提升干部领导廉洁能力以及了解市、县产业发展都做了深入阐释，使我对国情党史、区域发展现状、自身岗位特征、领导能力认识等都有了新的更高
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略551字，正式会员可完整阅读）……　
、存在的问题及原因分析
（一）信念反省不经常，去除杂念不够。深入理解“四个自信”、“四个意识”、“两个维护”还有差距，认为只要做到思想对党忠诚就足够了，在行动上对同志绝对坦诚却做得不够，尤其是政绩观的理解和把握上还存在一定的偏差，思想深处还掺杂着私心杂念，存在一些患得患失的情绪。究其原因：主要是我对牢固树立理想信念的极端重要性认识不足，精神上有惰性、思想上缺乏悟性，对“思想上松一寸、行动上就会散一尺”的道理理解不够，建立自身完备的理论进取心不足，对政治能力提升要求不高、标准不严，对于快速转变自身角色的动力不足，留恋于以往应付简单局面的工作思路之中。
（二）担当作为不坚决，本色展现不够。在开展工作时通常按部就班，缺乏前瞻性思维，存在“顾首不顾尾”的情况，哪项工作“喊得凶”就“抓的重”的现象还时有发生，业务工作用力不均，对干部工作要求不高，整体谋划能力不强，对“急、难、险、重”存有畏难情绪，存在“推、躲、绕”的现象。究其原因：主要是我锐意进取、开拓创新的精气神有所欠缺，“逢山开路、遇河架桥”的闯劲还不够，工作中不愿做第一个“吃螃蟹”的人，还抱有“等、靠、要”思想，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锻炼，有时候把自己等同于一般党员。
（三）学用结合不紧密，深谋笃行不够。在学习_新时代中国特色社会主义思想过程中，因缺乏对历史背景、丰富内涵、逻辑关系进行系统深入研究，学习贯彻上往深里走、往心里走、往实里走做得不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的现象。如对_总书记以新发展理念引领经济高质量发展的重要论述没有真学真懂，战略性思考、前瞻性研究深度不够，提出发展建设性意见不够。究其原因：主要是我在精研细思上缺乏钻研精神，对理论知识的学习领悟不够深入，对学习过的理论知识没有进行系统性的梳理总结，对_新时代中国特色社会主义思想的新领悟还不够，没有做到“常学常新，常悟常进”。 　　　
（四）作风建设不彻底，挺纪在前不够。任职副县级领导干部以来，对分管部门干部职工的管理失之于宽，以信任代替了监督，对党员干部执行政治纪律、廉洁自律准则提要求多，逗硬制度处理方面不到位。个别部门对干部疏于管理、工作纪律疏于监督、规章制度疏于执行，发现后也仅以口头批评为主。究其原因：主要是我在落实党风廉政“一岗双责”时，未能深刻领会“全、严”二字的精神内涵，没能常态化做好全覆盖监督，执纪问责通常也是点到为止，没能牵好“小节”这个“牛鼻子”，制度“笼子”扎的不紧不牢。
三、整改措施及努力方向
（一）践行两个维护，始终做到高度自觉、步步紧跟。认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”；坚持学以致用， ……（未完，全文共3065字，当前仅显示1548字，请阅读下面提示信息。收藏《干部培训班党性分析报告》）