公司总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、主题教育心得体会
二、问题检视整改
（一）检视存在的问题
（二）反面典型案例剖析
三、产生问题的原因分析
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装
（二）精进能力本领
（三）树牢宗旨意识
（四）勇于担当重担
……
公司总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

本次民主生活会会前，我认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及_总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，深刻把握本次民主生活会主题。按照有关要求和具体安排，进行了谈心谈话，与大家交流了思想，交换了意见。结合个人学习、谈心谈话和职工群众提出的意见建议，认真对照“六个”重点方面，查找差距和不足，剖析问题产生根源，拟定了下一步努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下，欢迎同志们提出批评、意见和建议。
一、主题教育心得体会
第二批主题教育开展以来，我按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真学习、系统思考，深入分公司、项目部调研，帮助解决瓶颈难题，以扎实的作风、务实的行动，切实履行职责。
通过深入开展主题教育，我深刻认识到，当前公司一些制约企业发展的问题急需破题，一些确定了的工作思路急需实践，企业生产经营如何“破局”，一定程度上取决于我们经理层班子的思路、决心，很大程度上取决于下属团队的执行力、战斗力，我也在不断的深化认识和思考：新形势下，公司如何较好地完成每年的指标任务？如何坚持稳中求进？实现以进促稳推动企业发展。随着主题教育的不断深入，让我在思想上、认识上对公司今后的发展有了更加透彻的理解。
第一点体会，是要把握企业高质
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好成绩。对我而言，这次主题教育，我的收获之一就是更新了工作思路。
第三点体会，是要坚持真抓实干突出干事的实效。主题教育开展期间，我不断强化理论学习，读原著、学原文、悟原理，强读强记，往心里走，把工作摆进去，收获了新的启发。《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》第十八章有这样一段话“在全面落实上下功夫。空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。不注重抓落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。”读后，引发了我的思考。
对公司而言，我们在“十四五”期间的发展规划，方向是清晰的，在每个年度的工作计划、指标下达上，部署是明确的，在当前建筑行业进入“冬季”的大背景下，唯有把每一项工作都抓实抓细，才能真正地体现公司的居安思危意识，如此才能避免企业走向“稍有不慎，则满盘皆输”的尴尬境地。因此，为了践行真抓实干、突出干事的实效，在决战四季度、冲刺总目标的工作中，对经营承揽、安全质量管理、施工进度管理等工作，我提出了以周为时间单位持续跟进的工作要求，发现问题第一时间处理解决；对其他工作，以召开月度重点工作会的形式，月总结、月部署，压实工作责任，保障公司在冲刺全年指标任务上取得较好成绩。
二、问题检视整改
（一）检视存在的问题
1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是系统开展理论学习有差距。对_总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要论述等与企业强相关的内容及时跟进学，对_经济思想研究得多，对_生态文明思想、强军思想、外交思想和法治思想，学思用贯通、知信行统一做得还不够深入，导致学习的宽度、广度尚存在较大的提升空间，全面系统领会把握_新时代中国特色社会主义思想的政治意义、理论意义、实践意义和世界意义还有一定差距。
二是学以致用以用促学有不足。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。只有将理论与实践相结合，学以致用，更好地解决企业发展的实际问题，才能满足主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。通过开展主题教育，我在企业管理上，有了一些新思路，但在如何利用_新时代中国特色社会主义思想来解决企业高质量发展问题，高招还不多，说明从“知”到“行”、从“行”到“知”还存在一些空白地带。
2.维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题
一是“政治三力”存在不足。尽管我努力保持对党中央关心和强调的敏感性，及时跟进学习_总书记的最新讲话和指示批示精神，但有时并未深刻领悟党中央通过关注事项传递的重大政治信号和深远政治考量，对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重大意义、核心内涵、逻辑关系还缺乏精准把握，在指导实践和推动工作中容易陷入被动，创造性执行的不多。
二是政治站位需进一步提高。思想认识缺乏高度，把“两个确立”的科学内涵和理论逻辑转化为推进工作开展的内在动力还存在不足，未能全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，没有系统思考如何把“两个确立”充分体现在企业的从严治党、业务开展、队伍管理等实际工作中，对于关系企业全局发展稳定的关键问题未能在政治层面进行深入的思考和研究。
3.践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是与员工交流还不经常。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固，由于受工作内容的影响，日常工作中，与业主单位主要负责同志、外部政企单位的主要负责同志交流得多，与公司经理层、中层干部、分公司负责人、项目经理交流得多，与项目一线员工、本部一般员工交流得较少，一定程度上缺乏真正从群众中来、到群众中去的实践。
二是为员工宣讲还不经常。在日常工作中，我积极参加公司各类活动，利用活动开展的机会宣讲企业发展面临的压力、下一步的工作计划、工作打算等，也及时到联系点的支部党员中讲授专题党课，在“四下基层”活动中，面向分公司和项目一线员工，讲公司战略方向、工作计划做得还不够好，缺乏深度互动，导致部分基层员工对公司的发展规划没有理解到位，还没有在推动公司发展中找准自身定位。
4.求真务实、狠抓落实方面存在的问题
一是践行新发展理念，措施不够有力。对照_总书记对新发展理念的重要指示，把新发展理念统筹运用到企业管理实践、在实践中归纳总结企业发展规律、切实用以指导企业管理工作的举措不够有力，在一些工作细节上存在着抓但效果不明显的现象。2023年，在建筑行业发展放缓的背景下，从公司整体来看，各项指标完成能取得如此成绩，实属不易；但从各家分公司的承揽情况来看，指标完成不均衡，强者恒强、弱者恒弱，一些经营人员的活力没有充分调动起来，一些分公司的经营基础不够牢固，风险意识缺乏，由此反映出来的问题就是拟定的措施不够有劲，工作执行力还有待加强。
二是应对风险挑战，本领有待提高。在愈发激烈的市场 ……（未完，全文共7281字，当前仅显示2556字，请阅读下面提示信息。收藏《公司总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）