国企公司党委领导班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料（近万字）

目录/提纲：……
一、会前准备工作情况
（一）深化学习研讨情况
（二）广泛开展谈心谈话情况
二、2022年度民主生活会整改落实情况
（一）2022年度民主生活会整改措施落实情况
三、查摆突出问题情况
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）在践行宗旨、服务人民方面
（四）在求真务实、狠抓落实方面
（五）在以身作则、廉洁自律方面
（六）在履行全面从严治党政治责任方面
四、产生问题的原因
（一）理论武装不够系统全面
（二）创新意识不够突出强烈
（三）担当作为不够有力主动
（四）从严要求不够坚决硬朗
五、整改措施
（一）持之以恒加强理论学习，做到学以致用
（二）持之以恒涵养政治素质，狠抓工作落实
（三）持之以恒强化创新意识，促进高质量发展
（四）持之以恒锤炼过硬本领，务实担当作为
（五）持之以恒转变工作作风，办好惠民实事
（六）持之以恒落实一岗双责，勇于自我革命
……
国企公司党委领导班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料（近万字）

根据**集团党委《关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》及上级党委工作要求，**党委紧紧围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，深入开展检查剖析，深化理论学习研讨，认真开展谈心谈话，查找突出问题，研究整改措施，为开好这次民主生活会作了认真准备。现将对照检查情况报告如下:

一、会前准备工作情况

（一）深化学习研讨情况。领导班子制定学习计划，通过读书班、党委会“第一议题”专题学习、党委理论中心组专题研讨、讲专题党课及自学的联学机制，突出原原本本学。领导班子通过读书班集中学习，坐下来静下心，认认真真读、逐段逐句悟，并进行了研讨交流；党委会“第一议题”集中学习**次，引导党员干部深刻领会_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，确保学有所得；党委理论学习中心组列出*个专题，通过联系思想、工作实际和具体事例，讲认识感悟、讲收获体会、讲思路举措，进行了专题研讨；领导班子在深入学习思
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代中国特色社会主义思想上来，真正做到学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

2.锤炼党性修养，筑牢信仰之基。一是坚持开展学党章、讲党史、上党课等活动，教育引导党员干部牢固树立党员主体意识，进一步强化党性修养，永葆共产党人的政治本色，做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党责任落到实处。二是充分发挥党校、革命教育基地、警示教育基地的作用，积极组织并参加集体学习，有针对性地开展党的宗旨、革命传统、反腐倡廉等党性教育专题培训，在思想上对马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念始终坚定如一，教育引导党员干部自觉站在党和人民的立场上想问题、做决策、办事情。三是严守政治纪律和政治规矩，加强各级党员领导干部党性锤炼，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、圈子文化，营造风清气顺心齐劲足的良好政治生态，确保_集团党委各项决策部署落实落地。

3.聚焦中心大局，勇担奋进之责。一是从讲政治、讲大局的高度谋划推进“新有限”各项工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成集团党委交办的各项任务，统筹抓好各项经营工作，确保交出“高分答卷”，促进全年工作圆满完成。二是树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，珍惜机遇、珍惜平台、珍惜岗位，紧密围绕**集团党委决策部署，以高质量发展理念加快**板块、物业板块、资管板块、建工转型升级步伐，引领可持续跨越式成长。三是持续完善业务拓展管理体系，建立业务拓展标准，优化业务拓展激励机制，提升**板块和物业板块的市场化经营能力。四是充分利用**集团整体协同优势，学习、借鉴资产管理板块的管理体系与先进经验，加强与系统内部企业在相关业务方面的联动，进一步确立自身比较优势及市场地位。五是持续增强领导班子驾驭形势、统筹协调的能力水平，充分带动公司上下埋头苦干、攻坚克难，全力推动年度各项经营任务完成。

4.强化作风建设，树牢宗旨意识。一是牢固树立“以人民为中心”的坚定立场，坚持问题导向，大兴调查研究之风，加强基层调研和指导，切实了解基层和职工群众的实际困难，帮助解决重点难点问题。响应群众要求，加强对规章制度的持续跟踪评估，切实提升公司各类制度规定的针对性、可行性和实效性。二是落实**集团党委提质增效工作要求，切实推进全面预算管理，夯实各版块重点工作任务，狠抓各项经营措施落实，确保年内取得明显成效。三是增强公司绩效考核的科学性、严肃性和公正性，充分发挥考核的指挥棒作用，严肃绩效考核的刚性要求。四是加强人才梯队建设，统筹使用好各年龄段干部，加大优秀年轻干部培养，打造好干部梯次储备库。畅通员工职业发展通道，提供相应岗位的知识和技能内外部培训，使员工能够与企业共同成长。五是秉承依靠全体职工办企业理念，不断提高公司民主管理水平，切实发挥好工会和职代会作用，凝聚公司和谐健康稳定发展的合力。

5.永葆斗争精神，防范化解风险。一是培养斗争精神，增强斗争本领，提高防控能力。斗争，是前进路上的常态；敢于斗争，是中国共产党人英勇无畏的英雄气概，也是“赶考”路上必要的精神状态。用科学理论武装大脑，树立战略思维、底线思维、创新思维、历史思维，敢于同一切挑战底线的现象作斗争。二是要时刻立足于“防”，把工作做在前面，不把问题留在后面；也要抓好“小”，不遗漏一个风险，不放过一个隐患；还要能“共治”，整合各方力量，引导群众参与。在打好三大攻坚战、应对突发事件等重大斗争中不断积累经验、提升才能。三是切实肩负起防范化解重大风险的政治责任。作为**集团资产处置平台，增强风险意识，主动担当作为，确保党中央、集团党委关于防范化解重大风险的决策部署全面贯彻落实。四是健全内控制度和财务管理规范，加强对重点领域、薄弱环节的监管，防范制度性、系统性法律风险。强化安全红线意识，坚决防止出现重大安全事故；增强_企业合规意识，有效_跨国经营各类风险。

6.严明纪律规矩，恪守廉洁之本。一是充分发挥党建引领作用，坚持把全面从严治党、党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照反面典型案件，查找领导班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。二是严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。三是全面落实意识形态工作责任制，持续巩固公司意识形态阵地，为深入推进“新有限”高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。四是持续深入整治“形式主义”“官僚主义”，严防“四风”隐形变异问题发生，努力提高各级党员干部担当作为、干事创业的韧劲，提升总部工作效率和为下属服务的质量。五是大力加强廉政教育，严格落实“一岗双责”，强化“一案双查”，健全追责情况报告、典型问题公开曝光机制，“以身边事教育身边人”，充 ……（未完，全文共9453字，当前仅显示2582字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党委领导班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料（近万字）》）