乡镇党委副书记在民主生活会上的发言提纲

目录/提纲：……
一、准备情况
（一）参加学习研讨情况
（二）谈心谈话、征求意见情况
二、上年度民主生活会和20**年作风整顿专题民主生活会整改措施落实情况
三、查摆的主要问题
（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）坚持和加强党的全面领导方面
（三）履职尽责和担当作为方面
（四）学习贯彻党的二十大精神方面
（五）落实全面从严治党责任方面
1、住房情况
2、子女配偶情况
3、家庭重大投资情况
4、办公用房情况
5、用车情况
四、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
（二）党性观念不强
（三）创新意识不强
（四）工作统筹能力差
五、今后整改方向及主要措施
（一）坚定理想信念，提高政治站位
（二）强化党性锻炼，唤醒初心使命
（三）树牢宗旨意识，站稳人民立场
（四）狠抓作风整顿，强化工作落实
……
乡镇党委副书记在民主生活会上的发言提纲

按照区纪委机关、区委组织部《关于认真开好20**年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真对照“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的二十大精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确下步整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、准备情况
（一）参加学习研讨情况
我始终树牢终身学习的理念，全面提升自身素质，每月按时参加理论中心组学习和党组织生活，认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想。会前参加集体学习研讨*次，个人自学了《_治国理政》第四卷、学习_总书记在党的二十届代表大会上的重要讲话等内容，利用好学习强国、灯塔大课堂等学习平台，重点学习了_总书记的重要指示批示精神和最新政策解读，细心领回精神实质。通过理论学习提高了思想认识，提升了理论水平，为更好地把握工作节奏、提高工作效率、履行好职责积累了经验。
（二）谈心谈话、征求意见情况
在民主生活会前，我与其他科级干部、分管部门负责同志和部分社区书记、党支部书记**余人次进行了谈心谈话，向谈话对象征求意见建议**条，对谈话对象提出意见建议**条。通过深入的谈心谈话，查找了不足，交流了思想，密
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还有差距。对于政治意识为什么放在首位，新旧动能转换提出的核心要义，如何践行“两个维护”，_新时代中国特色社会主义思想包含哪些内容、四个全面何时进行修改等研究的不深不透，甚至是一知半解。
二是学习缺乏韧劲。对于理论学习时紧时松，在其他工作面前把学习当成“副业”，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。比如，学习强国平台作为落实意识形态工作的一项重要抓手，本人经常因事务性工作较多，忽视学习强国的使用，想起来就学，没有把其作为丰富理论头脑的重要学习工具，而是当成一种负担，思想上没有时刻绷紧学习这根弦，把理论学习当成“软任务”。同时也没有利用好灯塔党建在线这一平台，仅在从事组织工作时关注多，调任以来很少使用，对于灯塔大课堂的学习仅仅是为了完成课时任务而被动开展学习，应付心态导致理论学习没有主动性和持久性。
（二）坚持和加强党的全面领导方面。
一是抓党建工作投入力度不大。（管党治党宽松软）我作为抓党建的分管领导，主责主业意识不强，在打造党建示范点、培育党建品牌方面举措少，在加强基层党组织建设上投入精力少、主动承担少，对于党建工作存在问题不敢提、不愿提。平时重业务轻思想政治建设，导致少数党员思想认识不够，党性修养偏低，参加党内政治生活的自觉性不够。比如，自己作为机关党支部书记，纪律约束不严，管理松散，所在支部集体活动较少，支部生活不经常，落实“三会一课”不严格，对于党员迟到、早退的情况睁一只眼闭一只眼，对不参加集体学习的党员不闻不问，对党员的日常教育管理监督形同虚设，苗头性、倾向性问题缺少及时提醒。平时多关注日常事务和具体工作，对支部管理和党建责任落实抓得不够，管党治党宽松软。
二是全局意识不强。作为党委副书记，没有把党建工作与其他工作同安排同部署，没有把党建工作融合到其他工作中去，党建统领作用发挥的不好。久而久之党组织的战斗堡垒作用发挥不明显，党员的示范引领作用不强，没有激发出党组织创先争优的活力和党员干部的“领头羊”作用，导致在全镇的重点工作中，出现党员干部不配合，甚至出现党员干部上访的情况。比如在农村人居环境整治工作中，党员责任区划分后，有的党员不带头清理房前屋后卫生，在征地拆迁过程中，有的党员干部不仅不带头，甚至拖后腿。
（三）履职尽责和担当作为方面
一是抓工作落实差。抓落实就是讲政治。讲政治不是靠嘴上说说，不是“空对空”，我在工作落实上还是缺乏一抓到底的韧劲，工作作风拖沓。比如在区委、区政府安排的脱贫攻坚、温暖过冬、安全生产等重点工作中，重安排、轻落实，习惯于列方案、分任务，没有及时跟踪问效。对检查中发现的问题表态多、落实差。在市委巡察期间，下村走访时提出的即知即改问题，整改落实慢，边巡边改报告一拖再拖。对于领导交办的任务，做不到即知即办，有等靠要拖的思想，不能紧跟领导步伐。比如为增加贫困户收入，解决贫困群众就业问题，领导安排由我负责与某插花企业对接，为贫困户提供插花培训，我仅限于安排了，后期落实没及时跟进，导致迟迟未见成效。还有党建、美丽庭院等工作都存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就反弹，工作中缺乏一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神。
二是责任担当意识不强。工作责任心不强，错误地认为自己工作资历浅，开展工作按部就班、求稳怕乱，创新意识和担当精神不足。比如大气污染防治工作涉及多个部门，在牵头抓总上，不愿承担过多的任务，存在多一事不如少一事的思想。作为意识形态直接责任人，由于自身重视程度不够，工作抓得不实不细，压力传导不到位，导致理论中心组学习不严格，班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕。党委成员对意识形态职责不清，开展工作情况不熟悉。在意识形态谈话时，底数掌握不清，业务不够精通，对于_总书记指出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”理解不深不透，没有掌握核心要义。对于突发yq事件缺乏应急处置手段，手段相对单一，不能适应新形势，习惯于用传统方式按部就班的进行，在yq和突发事件应急防控上做的不够，不善用抖音、快手等新媒体，宣传方式仍停留在原有纸媒基础上，对新媒体使用较少，适应较慢，过度重视上级考核指标，没有注重实际宣传效果。
三是攻坚克难意识不强。在面临较多困难和多重压力下，存在满足于应付过关，主动挖掘自身潜力不够等问题，开展工作犹犹豫豫，遇到困难裹足不前，创新开展工作的办法不多。比如在机关干部日常考勤中管理不严，存在“老好人”思想，没有激发出干部的干事创业热情，久而久之“佛系”心态干部逐渐增多，在处理一些急难险重的任务时存在推诿扯皮、落实不力等行为，害怕得罪人，纠正不够坚决、督查不够有力。再比如在处理_问题时，一味地委曲求全，把重点放在_人上，在解决事上投入精力不够，破解难题的新思路、新举措不多，处理问题瞻前顾后、放不开手脚，缺乏勇挑重担、敢于担责、锲而不舍的工作精神 ……（未完，全文共7342字，当前仅显示2578字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委副书记在民主生活会上的发言提纲》）