公司企业班子成员2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查及典型案例剖析材料2

目录/提纲：……
一、查摆出的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是政治理论学习不系统不深入
二是知行结合不够紧密
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面
一是践行“两个确立”的实践要求有差距
二是落实意识形态工作责任制还不够坚决有力
三是履行b_m工作责任制仍有欠缺
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是践行一线工作力度不够
二是造福人民的_树得不牢
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是习惯用“经验主义”抓工作
二是开拓创新意识不强
三是业务本领不够扎实
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是发挥模范带头作用不足
二是自我革命意识不强
（六）履行全面从严治_政治责任方面
一是_建引领未发挥好作用
二是从严治_的责任和压力传导还不够
二、典型案例剖析和说明
（一）典型案例剖析——安全生产案例
一是安全生产工作主动履职主动性不高
二是安全生产的宣传和培训不到位
三是沟通协调不够，合力不足
一是坚持标本兼治，强化源头治理
二是坚持关口前移，落实双重预防
三是坚持压实责任，加强管理监督
（二）其他需要说明的问题
三、存在问题的原因分析
（一）理论武装不够深刻
（二）_性修养有所懈怠
（三）为民服务的初心使命有所淡化
（四）纪律要求不够严格
四、整改措施及下步努力方向
（一）加强理论学习，强化知识武装
（二）提高……
公司企业班子成员2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查及典型案例剖析材料2

根据主题教育专题民主生活会工作安排，我认真对照_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求、巡视巡察、审计整改方面存在的问题进行查摆，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，深刻剖析典型案例，深入分析问题根源，为开好这次专题民主生活会打牢了基础。现作对照检查如下。

一、查摆出的突出问题

（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面

一是政治理论学习不系统不深入。对_新时代中国特色社会主义思想和_的创新理论没有进行深入思考和钻研，学习上只满足于“规定动作”。比如：主题教育期间，虽然制定了明确的学习计划，但是实际执行中，特别是在年末为冲刺集团全年目标任务全面完成，存在“以会代学”“以工代学”情况偏多，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。

二是知行结合不
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略712字，正式会员可完整阅读）……　
尽责全过程。比如：到分管公司、联系点_支部调研次数不多，调研成果转化运用不到位。又如：_建带团建工作落实得不够好，指导集团团支部工作少，没有及时将_的路线、方针、政策宣传到团青中。

二是造福人民的_树得不牢。有时统筹推进工作时，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，只想高质量完成各项工作任务，虽然不存在搞“新形象工程”的想法，但也忽略了群众的幸福感、获得感。比如：承接“州两会”，主要想到的就是如何取得营收和完成集团交给的营收任务，没有想到“州两会”的召开是全州百姓的大事，只强调自身困难，没有实实在在为州委州政府及州财政分担困难，政治站位不高，大局观念不强。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是习惯用“经验主义”抓工作。对经验主义的局限性认识不够，在具体事情具体分析上处理不到位。比如：在主持会议会务工作中，由于前几次承接会议时电脑设备从未出现问题，便未准备过应急预案和措施。导致一次会议中应播放警示教育片时，播放失败，给大会严肃性造成影响。

二是开拓创新意识不强。随着工作年限的增加，干事创业精气神有所下降，慢慢放松了对自己的高标准严要求，对不熟悉的工作，存在畏难情绪，缺乏斗争精神。比如：在企业开展和推进项目时，对融资、项目包装等方面不熟悉，既没有想找专业人士进行学习培训，也没有下决心深刻研究。

三是业务本领不够扎实。在推进国企改革中没有充分发挥主观能动性，对长期存在的问题没有从根源上解决，拿出啃硬骨头的劲头。比如：薪酬只增不减的“大锅饭”没有打破，演出收入没有向业务骨干和业绩突出的人才倾斜、向一线演员倾斜、向关键岗位和特殊岗位倾斜，一岗一薪、岗易薪易的分配机制还未形成。又如：抓干部人才队伍工作效果不够理想，人才总量不大，专业技术培训占比低，专业型高层次人才匮乏的局面还没有从根本上得到扭转。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是发挥模范带头作用不足。政治纪律意识强化不够，在严格规范自身和他人在遵守规章制度上的力度不够。比如：落实教育管理责任不到位，没有深刻认识到严管就是厚爱，有时怕执行规定过严，影响同志们的积极性，对于产生的消极情绪没有及时进行疏导，该批评的没有及时进行批评。

二是自我革命意识不强。持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需要进一步强化，对自身作风建设如何实现规范化、常态化缺乏谋划，没有时刻做好打持久战的准备。比如：总认为自己入_多年，受组织教育培养多年，_性是强的，信念是坚定的。欠缺自我净化、自我完善、自我提高的思想自觉。又如：在遵守会风会纪方面有欠缺，会议上存在接打电话、手机安排工作、随意走动行为。

（六）履行全面从严治_政治责任方面

一是_建引领未发挥好作用。在_的建设、干部人才队伍建设等方面没有打开新局面，没有把_建转化为坚定理想、锻炼_性和指导实践、推动工作的强大力量。比如：在“围绕业务抓_建，抓好_建促发展”上措施不多、力度不强，实际开展工作中未完全实现“两手抓两手都硬”工作态度，组织功能发挥不够。再如：在发展_员阶段没有当好政治“守门人”，对新入_人员没有经常性谈心谈话，了解其思想动态。

二是从严治_的责任和压力传导还不够。从严治_的责任和压力传导还不够，“一岗双责”落实不够有力。比如：日常工作中，对业务工作关注较多，对分管领域全面从严治_和_风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。特别是对干部管理出现“宽松软”，总认只要不越红线、不出大格就行。

二、典型案例剖析和说明

结合反面典型案例深入反思，检视剖析，深刻查摆自身在践行正确_、坚持以人民为中心的发展思想、养成俭朴之风、维护_等方面存在的差距不足，确保时刻警醒、举一反三。
……（未完，全文共5697字，当前仅显示2001字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业班子成员2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查及典型案例剖析材料2》）