公司企业班子成员2024年主题教育专题_生活会个人对照检查及典型案例剖析材料2

目录/提纲：……
一、查摆出的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是政治理论学习不系统不深入
二是知行结合不够紧密
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是践行“两个确立”的实践要求有差距
二是落实意识形态工作责任制还不够坚决有力
三是履行b_m工作责任制仍有欠缺
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是践行一线工作力度不够
二是造福人民的政绩观树得不牢
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是习惯用“经验主义”抓工作
二是开拓创新意识不强
三是业务本领不够扎实
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是发挥模范带头作用不足
二是自我革命意识不强
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是党建引领未发挥好作用
二是从严治党的责任和压力传导还不够
二、典型案例剖析和说明
（一）典型案例剖析——安全生产案例
一是安全生产工作主动履职主动性不高
二是安全生产的宣传和培训不到位
三是沟通协调不够，合力不足
一是坚持标本兼治，强化源头治理
二是坚持关口前移，落实双重预防
三是坚持压实责任，加强管理监督
（二）其他需要说明的问题
三、存在问题的原因分析
（一）理论武装不够深刻
（二）党性修养有所懈怠
（三）为民服务的初心使命有所淡化
（四）纪律要求不够严格
四、整改措施及下步努力方向
（一）加强理论学习，强化知识武装
（二）提高……
公司企业班子成员2024年主题教育专题_生活会个人对照检查及典型案例剖析材料2

根据主题教育专题_生活会工作安排，我认真对照_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求、巡视巡察、审计整改方面存在的问题进行查摆，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，深刻剖析典型案例，深入分析问题根源，为开好这次专题_生活会打牢了基础。现作对照检查如下。

一、查摆出的突出问题

（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面

一是政治理论学习不系统不深入。对_新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论没有进行深入思考和钻研，学习上只满足于“规定动作”。比如：主题教育期间，虽然制定了明确的学习计划，但是实际执行中，特别是在年末为冲刺集团全年目标任务全面完成，存在“以会代学”“以工代学”情况偏多，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。

二是知行结合不
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尽责全过程。比如：到分管公司、联系点党支部调研次数不多，调研成果转化运用不到位。又如：党建带团建工作落实得不够好，指导集团团支部工作少，没有及时将党的路线、方针、政策宣传到团青中。

二是造福人民的政绩观树得不牢。有时统筹推进工作时，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，只想高质量完成各项工作任务，虽然不存在搞“新形象工程”的想法，但也忽略了群众的幸福感、获得感。比如：承接“州两会”，主要想到的就是如何取得营收和完成集团交给的营收任务，没有想到“州两会”的召开是全州百姓的大事，只强调自身困难，没有实实在在为州委州政府及州财政分担困难，政治站位不高，大局观念不强。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是习惯用“经验主义”抓工作。对经验主义的局限性认识不够，在具体事情具体分析上处理不到位。比如：在主持会议会务工作中，由于前几次承接会议时电脑设备从未出现问题，便未准备过应急预案和措施。导致一次会议中应播放警示教育片时，播放失败，给大会严肃性造成影响。

二是开拓创新意识不强。随着工作年限的增加，干事创业精气神有所下降，慢慢放松了对自己的高标准严要求，对不熟悉的工作，存在畏难情绪，缺乏斗争精神。比如：在企业开展和推进项目时，对融资、项目包装等方面不熟悉，既没有想找专业人士进行学习培训，也没有下决心深刻研究。

三是业务本领不够扎实。在推进国企改革中没有充分发挥主观能动性，对长期存在的问题没有从根源上解决，拿出啃硬骨头的劲头。比如：薪酬只增不减的“大锅饭”没有打破，演出收入没有向业务骨干和业绩突出的人才倾斜、向一线演员倾斜、向关键岗位和特殊岗位倾斜，一岗一薪、岗易薪易的分配机制还未形成。又如：抓干部人才队伍工作效果不够理想，人才总量不大，专业技术培训占比低，专业型高层次人才匮乏的局面还没有从根本上得到扭转。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是发挥模范带头作用不足。政治纪律意识强化不够，在严格规范自身和他人在遵守规章制度上的力度不够。比如：落实教育管理责任不到位，没有深刻认识到严管就是厚爱，有时怕执行规定过严，影响同志们的积极性，对于产生的消极情绪没有及时进行疏导，该批评的没有及时进行批评。

二是自我革命意识不强。持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需要进一步强化，对自身作风建设如何实现规范化、常态化缺乏谋划，没有时刻做好打持久战的准备。比如：总认为自己入党多年，受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的。欠缺自我净化、自我完善、自我提高的思想自觉。又如：在遵守会风会纪方面有欠缺，会议上存在接打电话、手机安排工作、随意走动行为。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

一是党建引领未发挥好作用。在党的建设、干部人才队伍建设等方面没有打开新局面，没有把党建转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。比如：在“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”上措施不多、力度不强，实际开展工作中未完全实现“两手抓两手都硬”工作态度，组织功能发挥不够。再如：在发展党员阶段没有当好政治“守门人”，对新入党人员没有经常性谈心谈话，了解其思想动态。

二是从严治党的责任和压力传导还不够。从严治党的责任和压力传导还不够，“一岗双责”落实不够有力。比如：日常工作中，对业务工作关注较多，对分管领域全面从严治党和党风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。特别是对干部管理出现“宽松软”，总认只要不越红线、不出大格就行。

二、典型案例剖析和说明

结合反面典型案例深入反思，检视剖析，深刻查摆自身在践行正确政绩观、坚持以人民为中心的发展思想、养成俭朴之风、维护_等方面存在的差距不足，确保时刻警醒、举一反三。
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