高新区2022年度民主生活会召开情况报告

目录/提纲：……
一、会前准备情况
一是认真制定方案
二是深化学习研讨
三是开展谈心谈话
四是撰写对照材料
二、会议召开情况
（一）领导班子检视剖析情况
二是督学评学、实效检验有差距，少数单位学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳
一是带头学习的自觉性不足，学习的主动性、积极性不够强，在研讨交流上还有差距
一是没有狠抓意识形态工作，存在“就党建抓党建”情况，发挥党建引领作用不够充分
三是强化纪律意识上还有短板，敢于亮短揭丑的勇气还不够
（二）班子成员检视剖析情况
（三）班子成员开展批评情况
三、下一步工作打算
一要铸牢对党忠诚之魂
二要勇担拼抢发展之责
三要常怀惠民为民之情
四要夯实能力作风之基
五要增强管党治党之效
……
高新区2022年度民主生活会召开情况报告

根据中共**市纪委机关、中共**市委组织部转发《中共**省纪委机关 中共**省委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（淮组通字〔2022〕**号）要求，2023年2月21日，高新区党工委召开2022年度高新区党员领导干部民主生活会。市委常委、市纪委书记、市监委主任**，市纪委、市委组织部有关同志到会指导。会议由党工委书记**主持。现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况
一是认真制定方案。结合工作实际，党工委制定了《关于开好2022年度高新区党员领导干部民主生活会的通知》，方案明确了本次民主生活会的会议主题、召开时间、会期、主要议程、程序步骤、工作要求等，并对学习研讨、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排，细化责任分工。
二是深化学习研讨。党工委要求，领导班子和党员领导干部要采取集体研讨、个人自学等方式，全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，坚持把学习大会报告
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略734字，正式会员可完整阅读）……　
况。**同志代表领导班子作了检视剖析，共查摆出6大类18个具体方面问题和不足：
1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学深悟透、弄通做实有差距，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透。二是督学评学、实效检验有差距，少数单位学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。三是学以致用、指导实践有差距，理论与实践结合不紧，对党中央一些新提法新措施，仅仅停留在字面理解上，但在如何通过改革创新破题、推动产业提质扩量增效方面，目前办法还不多。
2.带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是带头学习的自觉性不足，学习的主动性、积极性不够强，在研讨交流上还有差距。二是理论武装的全面性不足，学习内容主要集中在_总书记重要讲话、党中央重大会议等方面，对高质量发展、经济运行、改革创新等内容学习相对较少，反映出学习还不够系统全面。三是学习成果的转化性不足，比如，招商队伍专业化能力建设还很欠缺，在产业政策研究、招引项目质量把控、项目评估清退机制建立，以及运用基金招商、发挥驻点招商实效等方面成效还不够。
3.带头坚持和加强党的全面领导方面
一是党建和业务工作融合还不够深，没能将贯彻上级重大决策、落实年度工作目标、阶段性重大攻坚任务同党建工作一体谋划、同步推进，造成党建工作与业务工作脱节断层。二是组织功能发挥力度还不够强，落实组织生活制度还有形式大于内容现象，尤其是受疫情防控和工作任务影响，班子成员所分管单位该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加。三是抓上级决策贯彻落实还不够快，有时对中央重大决策和上级部署要求，站位不够高、理解不够透，存在一定的实用主义倾向。
4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是创新发展理念体现不到位，这几年高新区大力推进城市建设，取得了积极成效，但生活配套设施不健全的问题没有解决，群众“在山南居住、去山北购物”的形势没有得到扭转。二是系统筹划未来发展还不到位，对于如何主动与先发地区靠上去、融进去，还缺乏清晰认识，还没有找到有效合适的路径。三是如何破解现实难题上抓得还不到位，产业基础薄弱的态势没有改变，园区“四上企业”营业收入、亩均税收等指标均低于全省平均水平。
5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是没有狠抓意识形态工作，存在“就党建抓党建”情况，发挥党建引领作用不够充分。二是没有顶格设定工作标准，一些班子成员思想还局限于与自身、与室内其他县区园区相比，在对标省内甚至全国，全力实现争先进位方面还有差距。三是缺少积极进取精神，仅仅满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验办事。
6.带头落实全面从严治党方面
一是压实“一岗双责”上还有短板，推进党建品牌创建和党支部标准化规范化建设研究不深。二是在党员干部监管上还有短板，对苗头性问题批评指正缺乏狠劲，谈心谈话触及深度不够，没有达到“红脸出汗”的效果。三是强化纪律意识上还有短板，敢于亮短揭丑的勇气还不够。
领导班子透过问题表象，深刻剖析了存在问题的根源：一是在对加强领导班子政治建设重要性的认识上，站位不高，主观上还存在“学习是把软尺子、工作才是硬指标”的思想，导致在全面、系统学习党的理论和政策法规方面做的还不够好。二是在对增强“四个意识”核心要义的把握上，吃得不准，在新时期开展群众工作时思考不够全面深入，过于求稳求全。三是在对坚持以人民为中心发展理念迫切性的践行上，力度不够，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距离。四是在对全面从严治党任务艰巨性的理解上，认识不深，导致在贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求上打了折扣。
针对查摆出的问题，领导班子从“坚定政治立场上下真功，践行宗旨意识上倾真 ……（未完，全文共4083字，当前仅显示2063字，请阅读下面提示信息。收藏《高新区2022年度民主生活会召开情况报告》）