2023年度干部选拔任用工作报告

目录/提纲：……
一、2023年度干部选拔任用工作总体情况
二、具体工作开展情况
（一）做到“两个坚持”，把握正确干部选拔任用工作方向
一是坚持正确选人导向
二是坚持正确的用人标准
（二）严格工作程序，提高工作质量
（三）严格遵守组织人事纪律
三、对2022年度“一报告两评议”反馈问题的整改情况
（一）加强沟通交流，强化责任意识
（二）进一步完善、严密工作程序
（三）强化学习，营造良好干部选拔任用工作氛围
四、存在问题及改善措施
……
2023年度干部选拔任用工作报告

按照《关于做好2023年度盟直机关干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将**2023年度干部选拔任用工作汇报如下：
一、2023年度干部选拔任用工作总体情况
**社党组始终坚持以任人唯贤、德才兼备为干部选拔任用工作原则，以优化干部队伍结构为突破口，持续完善干部人事制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境。在2023年1月，提拔盟供销社所属事业单位兴安盟农村牧区合作经济组织服务中心副科级干部3人;在2023年11月，提拔盟供销社机关正科级干部2人，晋升一级主任科员1人。经过两次干部调整，进一步充实了机关正科级领导岗位及服务中心领导班子队伍，同时也优化了盟供销社干部队伍结构
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略498字，正式会员可完整阅读）……　
靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求和选任干部的根本标准，不搞任人唯亲、不以人划线、不以领导个人好恶划线，三是严格履行干部选拔任用工作程序，严格按照民主推荐、考核考察、任前公示、讨论决定、任命公示等程序，做到程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，进一步体现了干部选拔任用工作的公平与民主。四是强化组织领导，在选拔干部过程中，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，把干部选好、选准，把政治标准放在首位，把依事择人、人岗相适、注重实绩、群众公认贯穿选人用人始终。五是严格遵循和执行选拔任用干部的规定程序，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，凡涉及拟提任和调任事项，坚持“凡提四必”有关要求，防止干部“带病提拔”。
（三）严格遵守组织人事纪律。在干部选拔任用工作中，我们严格遵守组织人事工作纪律，党组书记率先垂范、以身作则，严格按照《条例》规定的程序和纪律开展工作，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，坚决杜绝家长制、一言堂、个人说了算。具体操作中我们坚持做到职位职数公开、任职条件公开、符合人员名单公开、考察对象公开等，坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，使干部任用工作得到全体干部群众的认可。
三、对2022年度“一报告两评议”反馈问题的整改情况
根据盟委组织部2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”反馈结果，盟供销社党组高度重视并召开专项会议，
围绕评议满意度偏低及激励担当作为有差距等反映问题作了深入研究和探讨，并制定了具体整改措施，现已全部整改完毕。
（一）加强沟通交流，强化责任意识。一是班子主要负责同志与领导班子成员；领导班子成员与分管部门负责同志；科长与科室成员经常性开展谈心谈话，通过谈话，统一认识，形成合力，做到心往一处想，劲往一处使。二是引导干部群众严肃认真对待选人用人工作，本着对组织负责，干部负责的态度，做到客观、公平、公正。
（二）进一步完善、严密工作程序。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》制定《干部选拔任用工作方案》，党组根据工作需要和干部队伍建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见，并严格按照工作程序开展动议报批、考察、民主推荐等环节，做到严格遵守“十不准”纪律要求，严禁泄露动议、民主推荐、酝酿、考察、讨论决定等有关信息。
（三）强化学习，营造良好干部选拔任用工作氛围。突出一个重点、坚持两个结合，即以学习宣传贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为重点，坚持把学习《条 ……（未完，全文共2201字，当前仅显示1399字，请阅读下面提示信息。收藏《2023年度干部选拔任用工作报告》）