街道党工委书记学习_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检视材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党政治责任方面
二、产生问题的原因剖析
（一）用党的创新理论武装自己不足
（二）用过硬的党性锻造自己不足
（三）用优良的作风鞭策自己不足
（四）用严于律己的要求对标自己不足
三、努力方向和整改措施
（一）强化理论学习，带头比学赶超
（二）加强党性锤炼，提升政治站位
（三）强化宗旨意识，真情服务群众
（四）强化落实能力，积极转变作风
（五）强化严于律己，做好清廉表率
（六）强化主责意识，从严管党治党
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街道党工委书记学习_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检视材料

根据本次专题民主生活会的要求，我组织召开理论中心组学习研讨，学习了_总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述等规定内容；与班子成员之间逐一深入开展谈心谈话，紧密联系思想和工作实际，对照理论学习、政治素质、服务群众、务实担当、廉洁自律、从严治党六个方面，以及通过剖析本单位反面案例、警示学习张锡君等系列案件、检视自身政绩观树立践行情况，深入查摆自身存在的问题，深刻反思和剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。对班子对照检查材料中查摆的问题，我作为党工委负责人负主要责任。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习不深入。对理论学习的信心不足、斗志不强，学习满足于一知半解、掌握梗概，呈现出粗线条模式，尽管能够及时参加理论中心组学习、读书班、座谈交流等，对规定书目也进行了通读，但学习的质量不高，没有真正做到学思践悟、学以
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略755字，正式会员可完整阅读）……　
军安置工作具体结合不够，潜在yq风险排查_力度不足，年内发生涉街网上y情9例。
二是党性修养自我锤炼还需强化。对照《党章》学习领悟、检视整改不经常，存在定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，没有用好批评与自我批评这一思想武器，自我改造不够，在长期主动坚持上还有差距。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，与班子成员间谈具体事务多，谈思想、讲问题少，平时广泛开展谈心谈话、听取意见建议不够，今年仅在会前与班子成员谈心谈话1次，而且怕影响同志间的感情，提意见时泛泛而谈，缺乏针对性和有效性；又如，以工作繁忙为由，不经常以普通党员身份参加支部、小组活动，在“立足岗位做贡献”活动中，以机关党员身份到所在社区报到走形式，参加社区没有真正发挥党员示范作用
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是拉近与群众距离的行动不足。有当好群众“贴人心”的意识，但在实际工作中，坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众的行动和自觉不够，存在“心到”但“行动未到”的现象，工作中往往等“客”上门，而不是主动服务。比如，主题教育调研期间，存在以拆迁工作摸底代替调研走访的情况，对于老村的情况以听取汇报为主，与涉迁业户沟通时还存在急躁情绪；又如，执行党代表工作室制度不到位，未以党代表身份坐班联系群众，直接收集意见建议效果不好；再如，服务宣传措施与群众期待有差距，落实养老助餐市办实事效果不佳，近一半社区70岁以上老人没有意愿参加助餐计划。
二是民生行动落实追效不到位。在解决群众关心的社区治理、环境提升等民生工作中存在要求不高、标准不严、服务措施不细等问题，习惯责成相关科室去落实、要求分管同志去处理，在“我亲自”上做得不够，导致为民实事成效与群众期盼相比存在差距。比如，忽视了群众精神文化需求，客观强调财政困难，辖区文化阵地较少、设施薄弱等问题改善力度小，导致居民普遍反映社区文化缺乏吸引力，主办和承办大型群文活动数量考核指标排名倒数；又如，公共基础服务满意度提升工作跟踪问效不及时，文明城市和卫生城市创建督导整改回头看工作浮在面上，导致卫生死角、杂物堆放等问题反复出现，民意摸排入户工作上紧下松，导致实际入户率连续2个月不足50%。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是落实抓党建主责主业存在缺口。履行党建第一责任的自觉性、主动性不强，党建工作投入精力少，靠上研究具体工作不够，党建责任传导层层弱化、层层递减，导致辖区党建工作基础与创新维度均有短板。比如，在党支部标准化建设上缺乏韧劲，党组织和党建工作“两个覆盖”扩面提质突破不够，新建党组织数量在全区排名靠后，个别社区今冬明春党员轮训档案整理不规范被提醒；又如，新业态、新就业_党建工作整体滞后，“新锋驿站”阵地功能单一，活动开展不经常，引导新就业_党员参与基层治理的效果打折扣。
二是统筹全面工作争优创先的劲头不足。“不进是退、慢进也是退”的争先意识有所动摇，攻坚克难、破题担当的斗争精神有所减弱，面对一些急难险重的任务，勇开“顶风船“的魄力不够，捕捉新机、超前思考的眼界有限，面对工作“堵点”矛盾缺乏迎难而上、应变求变的拼劲。比如，以辖区缺乏教育资源为借口，主动培养挖掘本土人才的办法不多、措施不硬，导致辖区人才活动数量、质量不高，企业人才服务存在短板；再如，针对“五经普”企业底数高、两员人数少问题，破解力度不足，单位清查阶段工作进度缓慢，9月上旬商户信息采集率不足30%，与全区平均值有较大差距。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是廉政风险意识树立不牢。只有底线意识而缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，认为只要没有腐败问题、没有犯原则性错误、没有触及违法犯罪底线，就做到了廉洁自律，在勤俭节约、绿色办公等方面，自我约束上还不够紧、自我要求还不够严。比如，对上级关于《厉行节约坚持过紧日子》的通知要求，既没有精准把握，也没有印刻于心，工作中仍然存在浪费水电、办公耗材等行为，根本上是没有 ……（未完，全文共6034字，当前仅显示2118字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记学习_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检视材料》）