分公司党委书记2023年抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、抓党建工作情况
（一）提高站位塑忠诚，坚持第一议题讲政治
（二）思想引领转作风，真抓实干做表率
（三）健全机制强根基，齐心协力共奋进
（四）两制融合抓责任，提升履职胜任力
（五）发挥监督强功能，筑牢廉洁风险防线
二、存在的问题
一是责任传导不够到位
二是践行科学人才观不够
三是工作创新不够到位
三、下一步工作措施
（一）强化党员干部理论武装，坚决把做到“两个维护”落到实处
（二）强化干部队伍建设，增强工作凝聚力战斗力
（三）强化制度机制建设，提升党的建设整体水平
（四）强化党组织主体责任，推进全面从严治党常态化
……
分公司党委书记2023年抓党建工作述职报告

按照机关工委的要求，就2023年度抓党建工作情况述职如下。
一、抓党建工作情况
（一）提高站位塑忠诚，坚持第一议题讲政治。坚持将_总书记的重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为第一议题，第一时间传达学习，第一时间贯彻落实，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进，进一步明确加强“第一议题”制度、党委中心组学习、三会一课及主题党日的学习计划与实施，定期监督有关课题研究和专项工作等推进情况，加强督促提醒领导干部根据职责分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域党的政治建设相关内容，确保政治过硬，全年开展“第一议题”学习18次。坚持把党委
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领导挂点联系的要求，实现42座站均有党员联系结对子。规范完成党支部和团委换届工作管理制度，明确支委委员职责和考核标准。开展党支部书记述职、党员轮训、主题演讲、青年大讲堂等活动，推进党建带团建、团建促工建，工作活力进一步彰显。推动客户经理与所在地支部联署办公，直批业务上台阶，2023年共同开发客户136家，销量达到4400吨。关爱员工身心健康，加强平安卡管理提醒，帮扶和救助困难职工，开展考前送鼓励、考后送关怀的助考活动，慰问员工36人次。应用65名EAP指导师的专业技能，为员工情绪疏导拨打电话360余次。
（四）两制融合抓责任，提升履职胜任力。对照“三基本”融合制度中32项具体任务，进一步细化工作推进表，提高工作效率和质量。开展纪法教育培训，走进廉政教育基地，开展32次“五套”微腐败等检查，处罚教育员工69人次，促进纪检队伍的政治素质、专业能力双提升。深入推进“党支部+经营”工作，细化支部工作日志，明确41条具体工作措施，突出实践实干实效引领。基层支部发挥EAP专业优势，积极开展对外联建、共建活动，助力开发“四上”企业36家，办理市政府公务用车单位卡31张、个人卡78张，润滑油销售97万元，车用尿素250箱。
（五）发挥监督强功能，筑牢廉洁风险防线。对照分公司年度工作重点，按照“共性+个性”的原则，分部门列出监督清单，突出监督重点。紧盯重点部门、关键岗位，明确监督内容，压实责任，持续传导压力。结合纪检教育整顿工作，加强三道防线监督。坚持问题导向，完善修订《分公司加油卡等相关业务风险防控实施细则》，形成业务部门每周开展“五套”检查，2023年开展监督检查100余站次，查处违规套惠54人，违规使用电子券11人，保持严厉打击违规套惠套利的高压态势，提升合规管理水平，对于关键环节做好廉洁风险提示。
二、存在的问题
一是责任传导不够到位。基层党组织落实全面从严治党工作力度还存在“上热中温下冷”的现象。
二是践行科学人才观不够。专业人才、高端人才还相对缺乏，特别是现代化营销所需的人才急需补充。
三是工作创新不够到位。在落实全面从严治党主体责任方面以“文件落实责任”等现象依然存在，工作创新性、主动性不够。
三、下一步工作措施
（一）强化党员干部理论武装，坚决把做到“两个维护”落到实处。认真落实“第一议题”制度，强化党委理论学习中心组作用，持续巩固主题教育学习成果。
（二）强化干部队伍建设，增强工作 ……（未完，全文共2066字，当前仅显示1313字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党委书记2023年抓党建工作述职报告》）