2023年度大队党委书记抓党建工作述职评议会汇报材料

目录/提纲：……
一、今年工作开展情况
一是坚持把“党建引领”作为第一要务
二是坚持把“淬炼本领”作为第一要求
三是坚持把“精准防控”作为第一责任
四是坚持把“夯实基础”作为第一实事
二、2024年大队工作思路举措
一是围绕提升能力，党建引领队伍发展
二是坚持齐抓共管，不断夯实防控基础
三是着眼实战需求，打造差异练兵模式
三、对支队的意见建议
一是建议加强对基层党建工作指导
二是建议更加注重顶层荣誉设计
三是建议健全人才激励和队站干部保障机制
四是加强巡察审计整改指导工作
……
2023年度大队党委书记抓党建工作述职评议会汇报材料

一、今年工作开展情况
2023年，大队党委紧盯支队党委“争创全省先进”的总体目标，凝心聚力、攻坚克难、奋勇争先，全力推动基础工作上台阶、重点工作提质效、亮点工作树品牌。
一是坚持把“党建引领”作为第一要务。以党建带队建，以队建促发展，打造“**”党建品牌，与10余家市、区单位开展党建共建活动；荣获全省五一劳动奖状等3个省部级层面荣誉；2期“教育微视频”被总队刊发，相关活动在火焰蓝政能量、赣消政能量公众号上稿4篇；成立全市首个专职队伍党支部。二是坚持把“淬炼本领”作为第一要求。大队全年共
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全面提质、消防治理全面提效、救援能力全面提高、基础建设全面提升”的“四大工程”，努力打造“党建引领 务实创新”的**消防品牌印象。具体来说：
一是围绕提升能力，党建引领队伍发展。充分总结借鉴今年与多单位多部门党建共建经验，打造“消防+”党建共建矩阵，依托地方有影响_组织，持续发出**消防_；以专职党支部建立为契机，积极推动专职队由数量规模型向质量效能型转变，在**专职消防队打造“枫桥式”专职队站，力争将消防隐患问题矛盾不上交，打造一支“贴得近、联系紧、防得好、救得早”的专职消防队伍；加强与属地高校合作联系，深入交流创建送学合作机制，为指战员学历提升提供地域便捷的可能性。二是坚持齐抓共管，不断夯实防控基础。坚持以落实消防安全责任制为牵引，提请政府将消防工作纳入年度应急管理工作考核机制；加强部门联动，推动明确部门监管职责，着力整治辖区内行业性、区域性火灾隐患整治；持续推进乡镇街办消防治理体系新格局，提升县区级消防安全服务中心指挥调度能力，细化规范和打造**特色“一所一队”基层消防监管模式。三是着眼实战需求，打造差异练兵模式。统筹“全员普训、精英竞赛”，在“队站班组练协同、干部班长练指挥、单兵人员练技能”上下功夫；针对辖区内巷道较窄较深的特点，探索打造初战力量指挥作战新模式和优化巷道建筑火灾战术战法；在支队比武竞赛中持续站稳支队第一方阵。依托现有基础，坚持按纲抓建，促进队伍秩序正规化，年内打造全省正规化管理示范专职队站；全面升级改造国家队站**大道消防救援站。
三、对支队的意见建议
一是建议加强对基层党建工作指导。当前，大部分基层专职党务工作者基本在任命后采取“边工作边自学”的学习模式，党务能力提升质效不高，建议采取建立党支部书记岗前培训制度、“师傅带徒弟”等模式，提升党务工作者能力；探索“委员帮建支部”举措，增强副书记和委员党内职务认同感，打破党务工作者单打独斗窘境。二是建议更加注重顶层荣誉设计。如在典型培树上，可着重发展荣誉质量，对标对表总队“5+1”国字号重大先进典型，统筹对接相关单位，一体推动重大典型培树提质升级；在专职队伍建设上，转变以往队站建多人员招多的观念，着力在“管训用”方面做好下半篇文章，进一步健全职业保障机制，推动出台更完善的职业保障、优抚优待政策 ……（未完，全文共1934字，当前仅显示1229字，请阅读下面提示信息。收藏《2023年度大队党委书记抓党建工作述职评议会汇报材料》）