交通支队党总支部2023年抓党建述职报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
一是强思想抓教育增强向心力
二是纵深推进全面从严治警
三是稳步提升组织建设水平
四是强化爱警暖警及典型推树
二、存在的不足
一是推进党建标准规范化建设力度不够
二是队伍日常精细管理还不够深入
三是健全考核考评机制还不够细化
三、下一步工作措施
一是坚定理想信仰，扎实推进党建引领，建设标准化学习型党支部
二是坚定履职决心，做敢于斗争的“打铁人”，深化重执行工作标准
三是深化落实监督机制，强化对内全方位管理，推动考核考评规范化
……
交通支队党总支部2023年抓党建述职报告

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，交通支队党总支坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入推进学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，坚持以党建工作统领支队工作全局，不断提升党组织在新时代的领导核心作用，深入贯彻全面从严治党战略方针，切实履行主体责任，坚持抓党建促质效的工作思路，充分发挥领导核心与政治核心作用，为支队各项工作提供了坚强有力的思想引领和政治保证。
一、主要做法及成效
一是强思想抓教育增强向心力。以推进“五四三二”党建工程为抓手，坚持“五学法”，多种方式是开展学习教育，全面深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，每日自主学习《_关于工人阶级和工会工作论述摘编》《_新时代中国特
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略570字，正式会员可完整阅读）……　
辅之星”两个党建品牌的“五四三二”党建工程，充分发挥党建引领、支部聚力、党员先锋模范作用，积极推动全警综合水平全面提升。建立执法办案整改复盘工作机制，针对执法办案常出现的问题，座谈复查、细致分析、举一反三、即时整改，推动支队执法规范化水平逐步提高。建立12345和信访投诉实名制，加强组织领导，梳理责任清单，紧抓监督考核，强化推进12345和信访投诉工作，依托支队周政工例会及时整改总结。
四是强化爱警暖警及典型推树。持续推进主题沙龙系列活动，丰富警营文化。2023年开展主题沙龙系列活动11次，同时每月举办集体生日会，为全警提振士气，以更饱满的精神状态投身到各项工作中。积极贯彻慰问制度，全年开展家访慰问146次，细致了解全警面临的困难，解决困难问题22件。重点关爱“三关人员”，由党支部书记亲自落实，全年开展谈心谈话176人次，解决困难问题31件，着力解决了“三关”人员的各项难题。以“交警先锋”、“警辅之星”品牌创建和“五四”青年民警座谈、中秋军转干部座谈会为契机，将业务能力强、执法质量高、受群众表扬的民警及警辅人员评选出来，在支队荣誉墙上进行展示。全年推树先进典型88人次，引领全警树立全心全意为人民服务的工作理念。
二、存在的不足
一是推进党建标准规范化建设力度不够。面对新形势、新任务、新要求，对如何更好地开展党建工作以及党建工作中出现的难度问题前瞻性不够。班子队伍素质需进一步加强，党总支班子统筹作用发挥需进一步提升，工作存在一定随意性，发现和解决自身问题能力欠佳。党建场所建设不够完善，硬件配置不齐全，场所功能不完备，不能充分满足党日活动需要。主要原因是对工作重视程度还不够，主动意识还需进一步提升；班子成员大多数是单独推进自己分管工作，班子成员工作沟通相对偏少；工作中还存在一定墨守成规、思想僵化、消极保守、瞻前顾后的倾向，缺乏大刀阔斧改革创新的魄力；人员经费保障不够有力，在开展党日活动和主题沙龙系列活动中，缺乏资金和警li。
二是队伍日常精细管理还不够深入。在常态化开展队伍摸排分析落实中还有差距，细化帮扶管教措施在落实上还不到位，推进8小时以外管理工作上还不够有力。主要原因是在繁重工作任务下，抓队伍的狠劲不足、韧劲不强，导致部分工作不精细、要求不严格，标准有所下降。
三是健全考核考评机制还不够细化。牵动正负面清单落实上还不够细化，对于应有责任的落实上存在“老好人”思想，认为大家交通管理任务重，工作压力大，平时只要把该做的工作做好就行了，在制度的执行上还存在有时不严、有时松散的现象发生，表面上看是“保护”同志，长远则是害了大家。
三、下一步工作措施
一是坚定理想信仰，扎实推进党建引领，建设标准化学习型党支部。严格遵守党章和党内生活若干准则，严格执行民主集中制、个人事项报告等制度，扎实开展党内组织生活。高质量参加双重组织生活，始终保持高度敏锐性，不断增强政治鉴别力、领悟力、执行力，坚持对党忠诚，永葆初心使命，贯彻精准、精细、精心“ ……（未完，全文共2519字，当前仅显示1602字，请阅读下面提示信息。收藏《交通支队党总支部2023年抓党建述职报告》）