公司党总支部副书记主题教育民主生活会个人对照剖析材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会整改措施及相关事项的落实情况
（一）上年度民主生活会、整改整治等落实情况
一是不断强化理论学习，创新学习方式，提升学习主动性
二是统一思想认识，坚定信仰、信念，树立“四个意识”，坚定“四个自信”
三是解放思想、打开头上的“**门”，为企业发展打开新局面
四是践行宗旨意识，扑下身子深入基层，扎根一线
（二）分管领域意识形态责任制落实情况
一是落实意识形态责任制未出现问题
二是落实b_m工作责任制未出现问题
二、对照六个方面突出问题和反面典型案例深入查找存在的问题
（一）理论学习方面
一是理论学习不深不透
二是在学以致用上有不足
（二）政治素质方面
一是践行“国之大者”不到位
二是从政治上分析处理问题的主动性不够
（三）能力本领方面
一是业务能力不全面
二是创新发展的决心不足
（四）担当作为方面
一是抓党建落实不到位
二是落实分管部门监督责任不到位
（五）工作作风方面
一是工作作风不够扎实
二是工作落实有差距
（六）廉洁自律方面
一是严明纪律规矩的压力传导没有到位
二是廉政风险防控存在漏洞
（七）典型案例剖析方面
三、个人重大事项报告
（一）领导干部用车、司机、秘书等配备情况：
（二）配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况：
（三）其它情况：
四、存在问题的原因分析
一是理想信念不够坚定
二是宗旨意识……
公司党总支部副书记主题教育民主生活会个人对照剖析材料

按照主题教育要求和公司党总支制定的工作方案，深入开展理论学习，在广泛开展谈心谈话，诚恳听取意见的基础上，结合我在主题教育期间的学习成果，重点从6个方面和相关典型案例进行剖析并查找问题。
在主题教育期间，本人深入学习_新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习_总书记对**工作“三个着力”重要要求、对国有企业改革发展和党的建设的重要指示批示精神。通过对党的创新理论深入学习、融会贯通，我的理想信念更加坚定，思想境界有了明显提升，党性修养也得到了进一步锤炼。在面对城开公司当前改革发展新形势，全面从严治党工作新特征新要求和新矛盾新挑战方面，能够坚持问题导向，坚持理论实践相结合。
一、上年度民主生活会整改措施及相关事项的落实情况
（一）上年度民主生活会、整改整治等落实情况
在2022年度民主生活会上我查摆问题3个，制定整改措施3条，目前已全部整改完成。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
一是理论学习不深不透。主要表现：主观上对理论学习的重要性认识不到位，满足于学过、知道，缺乏学习的系统性和连续性。日常偏重集体学习，存在为学而学的情况，没有把握重点，突出要点。比如，今年的中心组学习中，我几乎没有在集中学习前进行自学，仅是在集中学习时跟着一起读，在交流研讨时，发言高度、深度不够，与分管工作和公司实际情况结合不紧。
二是在学以致用上有不足。主要表现：自觉把_新时代中国特色社会主义思想转化为推动落实具体工作的力度还不够。对分管领域工作的新形势、新问题的研究谋划不深刻、不精准。比如，在组织制定公司全年党建工作计划时没有很好地结合当前的新形势和新思想，计划开展的各项党建工作对引领高质量发展力度不足，在凝聚信心、强化担当的作用上不突出。
（二）政治素质方面。
一是践行“国之大者”不到位。主要表现：对党中央、市委以及上级党组织的方针政策学习理解较为机械，对抓好当前各项重点工作的重大意义理解不深刻，对其所肩负的责任感使命感认识不到位。比如，在组织公司综合部开展后勤及工会工作中，没有站在“国之大者”的政治高度，用心用情用力开展工作，与职工群众产生了距离，与凝聚人心、汇聚力量共谋企业发展的工作要求有差距。
二是从政治上分析处理问题的主动性不够。主要表现：对经营发展中遇到的各种问题，缺少从政治上更加精准的分析研判，在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力有差距。比如，在宣传工作和意识形态工作中，没有清醒、深刻的认识到其在全面从严治党工作和企业发展中的重要意义和重要地位，在开展宣传和意识形态工作上重视程度不高，主动性不强。
（三）能力本领方面。
一是业务能力不全面。主要表现：随着个人工作岗位的不断调整，所涉及的工作内容、难度也在不断变化，但我没有及时跟进学习，充实自我，工作观念和方法没有得到有效提升，有惯性思维影响，对新知识新方法在实际工作中的应用有欠缺。比如，在巡察工作中进入角色较慢，对从未涉及到的业务版块进行查找问题、分析原因比较吃力，凝练问题不精准。
二是创新发展的决心不足。主要表现：用党的创新理论开展工作、解决问题不够积极，面对主题教育的新要求以及公司发展出现的新问题，用新发展理念应对挑战做的不够好。在激励员工以奋发有为的状态，积极应对新挑战上做得不够。比如，我作为公司班子成员，对城市更新工作提出创新性意见不多，实地调研缺项，组织保障工作有欠缺。
（四）担当作为方面。
一是抓党建落实不到位。主要表现：在落实公司全面从严治党主体责任上，存在主观主义问题和懈怠情绪，抓党建工作主要方式方法按部就班，创新性不足，吸引力不高，对基层党支部和基层党员的压力传导需要加强。比如，在开展党内监督时，对领导班子成员能动真碰硬，严格监督，但是对基层党员的监督措施较少，监督力度较弱。
二是落实分管部门监督责任不到位。主要表现：对我分管的综合部、党群部日常监督管理失之于宽、失之于软，对各项内控制度执行落实情况的监督有差距。比如，公司董事会、总经理办公会的记录纪要偶尔会存在拟写不及时、不规范，以及公司党总支会“第一议题”问题清单不健全等问题。公司行政资金计划把控不严等问题。
（五）工作作风方面。
一是工作作风不够扎实。主要表现：在落实工作中，领会分析上级组织工作要求、意图较多，了解公司相关实际情况不足，深入基层与职工群众沟通谈心较少，听取基层一线意见反馈不够。比如，在“我为群众办实事”清单中有职工群众提出希望举办一些文 ……（未完，全文共5300字，当前仅显示1861字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支部副书记主题教育民主生活会个人对照剖析材料》）