集团公司党支部书记主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面
（二）政治素养方面
一是政z-m感度不高，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高
（三）能力本领方面
（四）担当作为方面
（五）工作作风方面
（六）廉洁自律方面
一是树表率作用还不明显
二是没有深刻认识到严管就是厚爱
二、问题原因剖析
（一）理论学习待加强
（二）党性修养待锤炼
（三）履职能力待提高
（四）作风建设待提升
三、下一步整改措施和努力方向
一是夯实学习根基，进一步提升思想境界
二是刻苦细研工作，进一步抬高政治站位
三是认真履职尽责，进一步主动担当作为
四是强化改革创新，进一步推动工作提升
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集团公司党支部书记主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

根据集团党委《关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，我高度重视，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣本次组织生活会主题，在扎实做好理论学习、深入谈心谈话、诚恳听取意见的基础上，认真对照规定的6个方面，紧密结合思想认识和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想原因，明确下一步努力方向，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。一是在学深悟透新思想精神实质上下功夫不够，理论学习重过程不重效果，没有真正达到融会贯通、灵活运用。把新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与支部工作、业务工作融合还不够，满足于学习内容、时间的落
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够从全集团发展大局的高度看待工作，有些工作重心找得不准，工作成效体现不充分。二是党建创新力度还不够，抓支部工作创新思路还不多，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，导致常规性工作多，亮点工作少。
（四）担当作为方面。一是存在党员管理存在不严的问题，过多考虑党员干部业务工作辛苦，在党建工作上放松了要求，有时工作落实得不够及时，质量不高。二是破解工作难题韧劲不足，缺乏“钉钉子”精神，与党员干部要事事带头、以上率下的要求还有差距。
（五）工作作风方面。一是宗旨意识树得不够牢，工作时间和重点更多是放在具体事务的处理上，深入基层、深入一线调研少，对集团具体业务了解掌握不够。二是善于斗争的能力本领不足，在面对一些不合理、不规范问题，或认为可能会对单位造成风险隐患的问题时，沟通表达意见建议时，过于耿直、不善于变通，不注意方式方法，容易造成误解和矛盾。
（六）廉洁自律方面。一是树表率作用还不明显。有时潜意识认为自己原则意识、纪律观念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作为党员干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。二是没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。
二、问题原因剖析
（一）理论学习待加强。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习把握方面下的功夫不够深定者人，被动学的多、主动学的少，深学细研、知行合一的力度还不够，侧重于关注本职业务工作，而轻怠了政治理论学习，导致实际学习高度与标准有偏差，存在自我满足、认知不清现象学以致用、效果转化的能力还需提升。
（二）党性修养待锤炼。工作和生活中，对党性锻炼侧重程度不高，党的优良传统坚持不够彻底，导致与错误思想作斗争的劲头有所减弱，缺乏孜孜不倦、如饥似渴、时不我待的精神，与夙夜奉公、持之以恒的思想要求存在差距，艰难困苦、玉汝于成的奋斗精神还需加强。
（三）履职能力待提高。在统筹协调、业务拓展、完善机制等方面需进一步提高，还不能完全跟上时代发展的步伐。在解放思想、创新方法方面还有所欠缺，适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升。
（四）作风建设待提升。应对新形势新情况新问题反应不灵敏，工作走老路、求稳不求进，攻坚克难精神不强，扎实踏实有余，大胆突破不够，只求过得去、不求过得硬，宗旨意识有所弱化。
三、下一步整改措施和努力方向
一是夯实学习根基，进一步提升思想境界。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记的重要讲话精神，在系统钻研、学深悟透上下功夫，牢固树立重学习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作的理念，以“时不我待”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感，带头站在政治高度、全局高度，在武装头脑 ……（未完，全文共2401字，当前仅显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党支部书记主题教育专题组织生活会个人对照检查材料》）