国有企业党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、学习体会和征求意见建议情况
（一）会前学习情况
（二）谈心谈话听取意见建议情况
二、对照查摆问题情况
（一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及上级党组织重大决策部署方面
（二）落实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展方面
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面
（四）落实巡视、审计等整改方面
三、产生问题的原因分析
（一）政治站位不够高，政治能力不过硬
（二）宗旨意识不够牢固，理想信念有所松懈
（三）勇于担当锐气不足，善于担当能力不强
（四）作风建设不够扎实，调查研究不够深入
（五）履行第一责任不够到位，全面从严治党还需加强
四、今后的努力方向及改进措施
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国有企业党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据主题教育相关要求，本人认真对照查摆问题及整改意见，提高政治站位，强化责任担当，认真对照查摆，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析原因，明确整改措施。现将相关情况汇报如下，请同志们批评指正。
一、学习体会和征求意见建议情况
（一）会前学习情况
会前，本人利用业余时间自学、党委中心组集体学和集中脱产学等方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《二十大新党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。此外还认真学习了公司党委书记、董事长在主题教育大会上的讲话，通过深入学习，政治理论水平有了较大提高，对如何加强党的领导和党的建设有了进一步的理解，对如何贯彻党的理论和路线方针政策、如何推动全面从严治党、如何贯彻新时代党的组织路线等方面有了新的认识。
一是进一步坚定了理想信念。增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动公司市场化变革和高质量可持续发展的思想和行动自觉，提升了从政治角度分析问题、解决问题的能力。作为省级分公司党委书记，我必须在加强理论学习、坚定理想信念上为全省党员干部作出表率，做政治上的明白人、员工的贴心人，带领全体干部员工推
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略862字，正式会员可完整阅读）……　
摆如下：
（一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及上级党组织重大决策部署方面
分公司业绩导向不够鲜明，业绩观出现偏差；履行安全生产主体责任抓而不实，存在风险。对照检视自己，主要存在四方面问题。一是思想认识不够到位。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想不够，思想引领不够及时深入，政治素养和能力需要进一步提升，从政治高度看待和解决生产经营内外部矛盾的能力不够，未能将理论学习收获充分转化为推动公司转型发展、解决长期遗留问题和突出短板的政治能力。面对公司转型发展和市场化变革的新任务新要求，政治站位不够高、思维视野不够广，机遇意识不够强，赋能行业发展的重要作用认识不深，推进乡村振兴、海洋经济、工业互联网等我省重大工程衔接不紧密，做大共享文章、服务经济社会信息化的使命感和紧迫感不足。借力国家战略，超前谋划变革转型、构建业务新格局、培育发展新动能的思想认识和工作推动还不到位。没有真正把业务的发展提升到助力国家治理体系和治理能力现代化、服务国计民生的高度。与客户协同发展还做的不够好，主动帮助客户提升价值方面与客户的高要求还有差距，如推动解决疑难站址的决心不足，导致客户对于我们的信任不足。二是开拓创新精神不足。对上级决策部署缺乏深刻的认识理解，一些工作只满足于机械式承接任务，结合实际思考研究不多，工作的针对性不够，缺乏开拓创新精神。对如何保持一体业务稳健增长的基本面还缺乏系统、长远的谋划，如何推进业务快速规模发展还没有清晰路径，在创新_机制、开创性解决问题方面有不足，缺少大刀阔斧、敢为人先的魄力，离领导干部要事事讲带头、勇于攻难关还有一定差距。三是抓决策贯彻不够坚决。有时过多地考虑本省实际，强调客观条件，攻坚克难推动转型的精神不足，没有拿出习近平总书记要求的“逢山开路、遇水架桥”的改革精神来推进工作，一些影响公司高质量发展的问题没有得到有效解决。抓落实有时还存在前紧后松、时冷时热的问题，缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲，对存在的问题较真不够、纠正不足；没有树立起正确处理问题的导向，未能鲜明确立推动高质量发展的业绩考核导向，营造共度时艰的氛围；未能充分发挥政绩考核的指挥棒作用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。四是作为公司一把手，未能统筹好发展与安全，履行安全生产责任抓而不实，对安全生产责任落实不到底、制度执行不严格。安全生产工作没有做到实抓部署、常抓督导，带头落实安全生产监督责任不够，安全生产责任事故追责力度不足。
（二）落实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展方面
分公司党委履行主体责任存在差距，形式主义、官僚主义依然存在，对照检视自己，主要存在四方面问题。一是履行全面从严治党责任不够有力有效。对全面从严治党的认识还不够深刻，对问责工作指导和关注不够，对相关问题从严查处的决心不够，未带动各专业动真碰硬、形成管理震慑。作为党委书记在关心关爱干部员工的同时，对干部管理存在“宽松软”的问题。对下责任压得还不够实，对市分公司党组织书记履行好第一责任人责任、班子成员落实好 “一岗双责”的督导压力到基层有传递衰减的情况，各类责任主体主动创造性未能充分发挥，对干部员工违规违纪违法的警示教育力度还不够。二是“四种形态”运用不足。对监督执纪“四种形态”的理解和运用不够精准，对党员苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，制止不得力，没有做到抓早抓小、防微杜渐。对遏增量形势研判分析不足，遏制增量工作没有从员工关心关注的问题入手，没有从源头上从思想认识深处对自身工作不足进行剖析。面对比较复杂的思想问题和潜伏性问题，针对性的方法还不多。三是全面从严治党“两个责任”的重要性和紧迫性的认识和理解不够。账外资金治理压力传导力度不够、检查不深入，以信任代替监督，存在“老好人”思想，以及被动抓整改的现象。没能将上级要求、落实计划、阶段工作齐抓共管，造成上下监督脱节。四是推动嵌入式廉洁风险防控方面实招、硬招不多，惩治和预防腐败体系建设及发挥作用不理想。嵌入式风险防控虽然制度框架体系已基本建立，但制度的监督保障和强化落实仍需下大力气去推动。嵌入式廉洁风险防控还不够细致，管理相对粗放，事前警惕还不够。
分公司纪委聚焦监督执纪问责抓落实不到位，对照检视自己，主要存在两方面问题。一是推动纪委发挥监督作用力度不够。作为党委书记，能够积极支持纪委监督执纪问责，但是对纪委落实监督责任没有扣紧链条，推动监督责任落地生根、有效衔接力度不够，同级监督不够，对业务部门跟踪督促发挥第一道防线作用不够，推动构建 ……（未完，全文共8858字，当前仅显示2419字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）