2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（公司_委书记、董事长）

目录/提纲：……
一、查摆问题
（一）理论学习方面
一是理论学习缺乏深度
二是以理论指导实践、解决问题的力度不足
（二）政治素质方面
一是提升_员_性修养
二是发挥_员先锋模范作用
三是抓好意识形态工作
一是“一岗双责”落实有待进一步加强
二是贯彻执行上级决策部署的力度有待于增强
（三）能力本领方面
一是干事创业的创新意识还不够强
二是对于新知识、新法规的学习不够全面
（四）担当作为方面
一是面对廉洁隐患能够敢发声、动真格、善纠错
二是面对变革能够谋思路、想对策、涉险滩
一是缺乏打硬仗、立潮头的勇气和决心
二是缺乏持续攻坚、百折不挠的韧劲
（五）工作作风方面
一是宗旨意识有待于进一步提升
二是锐意进取、奋发有为的干劲有所松动
（六）廉洁自律方面
一是落实全面从严治__委主体责任清单
二是以身作则，筑牢廉洁从业思想防线
一是对于自身廉洁从业意识要求严格，但是对于员工的要求有所松懈
二是对新员工廉洁教育的力度有待于进一步提升
（七）反面典型案例剖析略
（八）在树牢和践行正确_方面
一是个别时候存在重“显绩”轻“潜绩”的问题
二是“用权”的精准度把握不到位
（九）个人有关事项说明略
（一）理论学习的深度不够
（二）_性修养的锤炼不够扎实
（三）大局意识有待于增强
（四）执纪监督问责还不到位
三、整改措施
（一）以知行合一的推动力，……
2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（公司_委书记、董事长）

根据市纪委机关、市委组织部《转发中共中央纪委机关中共中央组织部中央学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知>的通知》，本人通过深化学习、自查自纠、征求意见、谈心谈话等形式，认真查摆自身存在的问题。今天，我带头做检视剖析、对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

一、查摆问题
（一）理论学习方面
能够以身作则，认真学习_新时代中国特色社会主义思想，以集中学与自学相结合的方式认真研读系列丛书，积极参加主题教育中开展的领导班子主题教育专题读书班专题_员大会和专题主题_日活动，通过“学习强国”和灯塔_建在线等平台及时了解_的新思想、新理论，切实将“学思想”摆在首位，把加强理论武装作为重中之重，引导带领广大_员干部“以学增智”，提升理论素养及增质提效夯实理论基础。
存在的问题：
一是理论学习缺乏深度。在主题教育学习中深化对高质量
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略726字，正式会员可完整阅读）……　
想，交换意见，针对性的工作业务指导较少。
（三）能力本领方面
面对公司主营业务转型，能够主动学习数字化业务知识，前往**、**等地开展调研，学习借鉴数字化企业运营模式及管理模式，架构组建及人员配置等，结合**公司实际，形成调研报告，并参加调研成果分享剖析会，相互交流调研成果及经验，与班子其他成员一起优化工作方法，提升工作能力。
存在的问题：
一是干事创业的创新意识还不够强。对各项工作指标满足于完成集团和公司要求，个别工作的方式、方法还比较单一，有待于进一步提升。
二是对于新知识、新法规的学习不够全面。虽然能够通过书籍和自媒体学习相关业务知识，但多是碎片化学习，缺少系统性，对于数据运营的前沿性知识和数字化转型知识学习成果有待于提升。
（四）担当作为方面
一是面对廉洁隐患能够敢发声、动真格、善纠错。深入落实_总书记关于作风建设重要指示精神，深入查纠“四风”，截止目前，充分运用“第一种形态”3人次，摒弃“老好人”思想，敢讲敢说，真正达到红脸出汗的效果。二是面对变革能够谋思路、想对策、涉险滩。全力服务集团数字化转型，承接集团内数字化项目40项；内部机制方面，构建以项目经理负责制为核心的项目管理模式及配套政策，规范项目实施流程，持续提升项目交付效率和质量。
存在的问题：
一是缺乏打硬仗、立潮头的勇气和决心。对市场化形势变化分析不足，做决策时考虑因素过多，导致瞻前顾后，容易错失市场机遇。面对集团**定位和公司战略规划的调整，在公司业务发展方向和服务领域的问题上，能够积极组织研讨，寻求解决办法，但是工作中平稳有余，主动开拓和创新的劲头不足。
二是缺乏持续攻坚、百折不挠的韧劲。在集团明确公司战略指标后，带领团队开展“百日攻坚”活动，但效果不佳，面对项目指标完成不顺利的现状，缺乏面对失败不屈不挠的精神及“逢山开路遇水搭桥”的斗争精神。
（五）工作作风方面
一是坚持吃苦在前，享受在后，以公司本年度重点工作为目标，以高质量发展理念为指引，在工作中发挥_员模范带头作用，自觉把工作责任扛在肩上、落到实处。二是通过工作日报制度、新员工座谈会制度等，深入一线，倾听群众心声，做到“从群众中来，到群众中去”。三是将人民需求作为公司业务的出发点和落脚点，开展多种志愿服务活动，打通与群众之间的“最后一公里”。
存在的问题：
一是宗旨意识有待于进一步提升。日常工作中更多的是关注上级领导的看法和要求，聚焦更多的是自己分管的工作，关注更多的是考核指标的完成，设身处地的解决群众困难还不够自觉，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。
二是锐意进取、奋发有为的干劲有所松动。工作中有时存在想歇一歇、退一退的思想，在面对新形势、新问题、新机遇及市场化转型的巨大压力，存在求稳心理，缺乏攻坚克难、破釜沉舟的毅力和勇气，距离千方百计还有差距。
（六）廉洁自律方面
一是落实全面从严治__委主体责任清单。认真履行全面从严治_主体责任，自觉履行_建工作第一责任人职责，督促班子成员履行“一岗双责”，确保每个条线每个环节的_建工作抓深抓实抓到位。二是以身作则，筑牢廉洁从业思想防线。开展_员干部尤其是年轻干部的廉洁教育工作，观看廉洁警示教育片，开展廉政谈心谈话工作，对存在的廉洁隐患，及时运用监督执纪“第一种形态”。从自身做起，严把廉洁关，开展廉洁风险点梳理工作，梳理风险岗位108个，风险员工191人，风险点249个，制定防控措施275条，提升员工廉洁从业意识。
存在的问题：
一是对于自身廉洁从业意识要求严格，但是对于员工的要求有所松懈。认为将_风廉政建设的相关政策宣贯到位即可，_员干部应当具备的廉洁从业的自觉性和拒腐防变的自觉性。但在工作中，对于员工廉洁从业的监管有所薄弱，导致一些环节存在廉洁隐患。
二是对新员工廉洁教育的力度有 ……（未完，全文共5807字，当前仅显示2039字，请阅读下面提示信息。收藏《2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（公司_委书记、董事长）》）