公司企业班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人对照检查结合反面典型案例剖析材料

目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）理论学习方面
一是学习不够系统深入，学用结合做得还不够
二是学习存在实用主义倾向，存在即学即用、要用才学的情况
三是理论学习与分管工作结合的不够紧密
四是组织党员理论学习的形式不够多样、载体不够丰富
（二）政治素质方面
一是谋划工作政治站位不够高
二是对新时期全面从严治党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深刻
（三）能力本领方面
一是统筹大局的能力还不够强
（四）担当作为方面
一是勇担当方面有所欠缺
二是善作为方面有所不足
（五）工作作风方面
一是作风不够扎实、不够深入
二是深入基层调查研究不够经常
（六）廉洁自律方面
一是监督执纪力度、监督合力构建需要进一步加强
二是抓苗头性倾向性廉洁风险力度还需加大
三是廉洁文化建设有待进一步加强
（七）结合反面典型案例进行剖析
一是在党性锤炼上还存在紧一阵松一阵的情况，缺乏久久为功的耐力和韧性
二是政治敏锐性和洞察力有待持续增强
三是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位
（八）上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、个人需报告的重大事项和有关问题情况说明
二、原因剖析
（一）理想信念还不够坚定
（二）党性修养还不够深厚
（三）宗旨意识还不够牢固
（四）创新意识还不够开拓
三、整改措施
（一）高擎思想旗帜，做到心中有党
（二）强化使命担当，做到心中有责……
公司企业班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人对照检查结合反面典型案例剖析材料

根据主题教育专题民主生活会通知要求，结合自己的思想、学习和工作实际，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的突出问题，对自身存在的问题和不足进行全面查找，剖析问题根源，明晰努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、问题查摆
（一）理论学习方面。一是学习不够系统深入，学用结合做得还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法领会还不到位，反复学、深入学、带着问题思考学、学以致用做得还不够，有时学习浅尝辄止，将党的创新理论中的思想方法、工作方法与分管工作结合的还不够深入，推动学习成果转化还不到位。二是学习存在实用主义倾向，存在即学即用、要用才学的情况。学习只关注自己所分管的领域知识，对***业务和公司大数据风控的学习掌握不够。工作用得上的就认真学，暂时用不上的习惯于泛泛学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。三是理论学习与分管工作结合的不够紧密。如在推动“党建+***”助力村两委领办的村集体经济组织的支持举措上还要不断开拓新思路。四是组织党
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当作为方面。一是勇担当方面有所欠缺。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究深层次的问题，对新形势、新情况、新问题的研究不够，习惯于凭老经验做事，缺乏探索做好新时期国有企业党建工作的新思路、新举措的主动性和积极性，致使工作思路不宽，办法不多。二是善作为方面有所不足。对有些工作满足于开会强调了、要求部署了，靠前指挥、一抓到底的力度有所降低，锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。如在开展的支部“手拉手”活动中，强调组织共建、资源共享、共促发展，但大多只是按照惯例与村两委班子成员、党员代表进行了座谈，也深入到一线与群众进行交流沟通，但在真正帮助群众解决实际困难方面做得还不够到位。
（五）工作作风方面。一是作风不够扎实、不够深入。自身的作风建设时紧时松，有时浮在表面；对各党支部党务工作缺乏针对性指导，对公司党员的情况了解掌握不够完全充分；对分管部门作风方面的纪律要求多、讲的多，但监督检查不够经常。二是深入基层调查研究不够经常。平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少，去后也是听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况，没能把情况吃准、摸透、搞准。
（六）廉洁自律方面。一是监督执纪力度、监督合力构建需要进一步加强。深入基层开展监督检查还不够经常，“四风”治理还不够深入，廉情监督员和群众监督作用未真正发挥到位，内部各相关监督力量之间的大监督格局尚未实现整体系统部署、集中统筹。二是抓苗头性倾向性廉洁风险力度还需加大。对公司职工廉洁从业意识树得牢不牢、思想意识高不高等，还无法真正做到心中有数。这次审计反馈的少部分人员“违规报销差旅费”问题就是一个例子，虽然平时能够严格要求、严格管理，但工作中依然存在老好人思想，仅仅是当面指出，要求整改，没有严厉问责。三是廉洁文化建设有待进一步加强。平时廉洁教育主要通过发送“清风***”周报、廉政警示教育片、发布节日廉洁提醒等，廉洁文化教育形式、内容创新不够，载体也不够丰富，组织开展“场景化”“沉浸式”警示教育不足，教育警示尚未真正触及干部思想灵魂深处。
（七）结合反面典型案例进行剖析。对照中原资产原总裁岳胜利、原副总裁黄燕茹违纪违法反面典型案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足。一是在党性锤炼上还存在紧一阵松一阵的情况，缺乏久久为功的耐力和韧性。在学习党风廉政建设和党内纪律条规方面学习不够，对《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等法规学习不足，存在着浅尝辄止的情况。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增强。对新时期全面从严治党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深刻，对一些敏感问题，特别是_态领域问题的复杂性斗争性认识不足，对一些敏感的问题反应比较迟钝，鉴别能力不够强，缺乏高度的警惕性和斗争性。三是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。思想上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，有时认为自己分管的工作不直接接触服务对象，不存在廉洁风险点，防微杜渐、警钟长鸣意识还不够牢固；在指导分管部门工作时，认为分管部门的党员干部政治觉悟普遍很高，对他们执行政治组织纪律方面的管理、教育和监督也不够经常，有时用工作纪律代替政治纪律，与他们谈心谈话、沟通提醒做得很不够。
（八）上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、个人需报告的重大事项和有关问题情况说明。2023年没有出现群众反映、巡视和审计反馈个人问题，没有被组织约谈函询问题。个人重大事项均按要求及时报告，配偶、子女不存在移居国（境）外及从业情况，收入、房产、投资情况不存在隐瞒不报或上报不实的情况。本人能够遵守党章党纪党规，严格遵守中央八项规定，不存在职务消费、人情消费、公车私用、超标占用办公用房等违规行为。

二、原因剖析
（一）理想信念还不够坚定。虽然自己是入党34年的老党员，平时能够认识到坚定理想信念的重要性，牢固树立“四个意识”，认真践行“两个维护”，时时处处讲政治，但对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不系统、不全面，理解的不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，从政治的角度观察问题、分析问题的能力不足，认识只停留在表面，未透过现象看本质。
（二）党性修养还不够深厚。自己在日常工作、生活、学 ……（未完，全文共4628字，当前仅显示2338字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人对照检查结合反面典型案例剖析材料》）