集团公司_委班子2023年主题教育专题民主生活会6个方面对照检查及反面典型案例剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的问题和不足
（一）理论学习方面
一是主动学习不到位
二是学深悟透不到位
三是学用结合不到位
（二）政治素质方面
一是思想认识上有差距
二是政治意识上有差距
三是大局意识上有差距
（三）能力本领方面
一是危机认识不足
二是创新意识不足
三是统筹能力不足
（四）担当作为方面
一是开拓进取不够
二是责任担当不够
三是攻坚克难不够
（五）工作作风方面
一是调查研究不到位
二是深入群众不到位
三是跟踪问效不到位
（六）廉洁自律方面
一是从严治警有待加强
二是“四风”纠治有待加强
三是监督指导有待加强
（七）反面典型案例剖析
一是有关人员法纪意识淡薄，造成严重后果，相关教训值得_委班子深思警醒
二是日常教育不深不细，引发案件发生，反映出队伍建设需要常抓不懈
三是管理监督不严不实，约束提醒乏力，反映出制度的笼子需要扎紧扎牢
二、原因剖析
（一）学习教育不够全面深入
（二）政治建设不够扎实有效
（三）问题导向不够鲜明有力
（四）干事创业不够迫切强烈
三、整改措施
（一）在强化理论学习上下功夫，不断提高_委班子理论武装水平
（二）在强化政治建设上下功夫，不断锻造纪律作风坚强过硬队伍
（三）在强化担当作为上下功夫,不断提升队伍凝聚力战斗力
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集团公司_委班子2023年主题教育专题民主生活会6个方面对照检查及反面典型案例剖析材料

根据*主题教育领导小组关于召开主题教育专题民主生活会的有关要求，*集团_委在认真开展专题学习、谈心交心的基础上,深入查摆了_委班子的问题不足和思想根源。现剖析如下：

一、存在的问题和不足
（一）理论学习方面。主要存在3方面问题和差距：一是主动学习不到位。虽然班子成员在主题教育中能够坚持读原文学原著，注重强化理论学习、凝心铸魂筑牢根本，但有时候不能全面处理好工学矛盾，不善于在繁忙的工作中挤时间学习，导致学习不及时、不全面，一定程度影响了整体学习成效。二是学深悟透不到位。在全面准确把握_新时代中国特色社会主义思想的真谛真义、思想精髓，学懂弄通_的创新理论上做得不够，满足于一知半解，对一些新论断、新观点、新举措学习领会不深，对其蕴含的方法论以及逻辑机理、实现路径把握不准，学习的深度广度有待增强。三是学用结合不到位。在学思用贯通上有所欠缺，不善于用_的创新理论、观点和方法武装头脑、指导实践，在贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_中央的重大决策部署上,与集团发展结合不够紧密,存
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厚，部分班子成员存在本位主义思想，不能很好地站在中心发展全局提出有思考、有思路、有措施的对策意见，对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹协调，工作部署安排的多，帮助推动解决的少，工作完成成效受到一定程度影响。
（四）担当作为方面。主要存在3方面问题和差距：一是开拓进取不够。班子成员和队伍因循守旧、按部就班的现象仍然存在，惯性思维没有完全打破,工作中过度依赖以往经验,习惯于停留在过去，对新形势新任务新要求下如何推动新发展主动思考不够，没有新点子、新措施，只防出错不求创新的情形不同程序存在。二是责任担当不够。主要表现在个别领导和相关办公室站位不高，格局不大，责任心不强，对工作缺乏干事创业的精气神，面对“责任田”有交叉、需多部门协作配合等问题，存在推诿扯皮，不作为、慢作为、不愿担当等情况，遇到工作躲着走，遇到问题绕着走，遇到困难掉头走，导致部分工作推进缓慢。三是攻坚克难不够。在集团发展建设的关键时期,为事业鞠躬尽瘁的意志不够强烈,对工作缺乏一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲，习惯于等靠要思想,导致工作进度达不到预期效果。
（五）工作作风方面。主要存在3方面问题和差距：一是调查研究不到位。主题教育中，虽然班子成员能够认真落实调研工作要求，带领课题组深入各分管领域，如期完成调研任务。但部分班子成员日常中还是习惯于在办公室听汇报、凭经验研提意见，工作中不注重抓实际成效，不注重深入调研了解，掌握的内容不全面、不具体，推动出台的一些政策措施落实不畅、成效不明显。二是深入群众不到位。为基层服务、为民服务的宗旨意识不够牢固,没能完全从基层立场去研究解决困难。三是跟踪问效不到位。工作中重制度轻落实、重部署轻监督的现象不同程度存在，在推进、问效、整改等个别环节还有“挂空档”现象，导致工作达不到应有成效。部分班子成员对基层联系点督促指导不经常、不深入，日常督导主要集中在业务工作、队伍管理等方面，对支部_建工作检查较少，监督指导力度不够，基层_建质量有待提升。
（六）廉洁自律方面。主要存在3方面问题和差距：一是从严治警有待加强。片面认为作为集团最高级组织，当前的主要任务是开展基础建设和业务能力提升，虽然运用监督执纪“四种形态”对一些苗头性、倾向性问题进行了处理，但涉及*等方面的风险点依然存在，从严管_“严”的氛围仍不够。二是“四风”纠治有待加强。对于上级部署开展的工作，跟踪问效推进落实做得还不够。比如，有些工作部署了就认为是落实，验收了就当作完成了，工作不到底、不彻底的情况还不同程度地存在。再比如，文风会风还需改进，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。三是监督指导有待加强。表现为_委在抓队伍_风廉政建设和反腐败工作上热下冷，重视自身建设多，对下监督指导少，虽然研究出台了中心_委落实全面从严管_治警“两个责任”重点任务安排等一批规章制度，但规章制度不健全、内控制度不完善等问题依然突出，工作漏洞和工作盲点依然存在。
（七）反面典型案例剖析。结合实际，深入对照查摆。一是有关人员法纪意识淡薄，造成严重后果，相关教训值得_委班子深思警醒。对_纪国法缺乏敬畏，对酒驾醉驾带来的严重危害认识不足，抱以侥幸心理，最终付出沉痛代价。中心_委要以案为鉴，进一步强化警示教育，筑牢全体民警敬畏_纪国法的思想防线，拧紧思想“总开关”，增强政治定力、纪律定力、道德定力，不逾纪律底线、不踩规矩红线。二是日常教育不深不细，引发案件发生，反映出队伍建设需要常抓不懈。反映出相关单位日常提醒不到位，涉酒涉车纪法教育、警示教育不够经常，教育效果不明显，对“一人一事”思想工作重要性认识不足，没有抓在日常、做到经常。三是管理监督不严不实，约束提醒乏力，反映出制度的笼子需要扎紧扎牢。对人员动态关注了解不够，缺乏有效约束提醒，致使相关人员放松要求，最终触碰法律红线。需要引以为戒，强化底线思维、问题导向，及时分析_风廉政建设和队伍安全形势，加强执纪监督，检查督促各项制度规定落实落地，坚决不逾红线底线。

二、原因剖析
（一）学习教育不够全面深入。集团_委对_新时代中国特色 ……（未完，全文共4358字，当前仅显示2201字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司_委班子2023年主题教育专题民主生活会6个方面对照检查及反面典型案例剖析材料》）