在集团公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话提纲

在**集团公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话提纲

同志们：
按照**集团**的部署，经公司**研究决定，今天统筹召开了2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会、2023年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议。今天会议的内容很丰富，也很重要，希望大家高度重视、认真领会、及时传达、深入贯彻。
同志们，公司**提出了“十四五”期间“**”发展战略和一系列发展目标。要实施这一发展战略、实现既定发展目标，关键在党，关键在培养一支忠诚干净担当的干部员工队伍，关键在营造积极向上、风清气正、干事创业的良好政治生态。今年是2023年，也是党的二十大召开之年，抓好党的建设、党风廉政建设和反腐败工作至关重要。下面，我根据今天的会议内容，再提五点意见：
第一，要深刻认识全面从严治党新形势，落实主体责任
_总书记强调“全面从严治党是各级党组织的职责所在。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。”省委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，进一步明确了省属企业党建工作职责和企业**的主体责任。预计*月底*月初，**集团将对经营性子公司开展“双百分”考核，党建和发展各占**分，突出了*
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彻执行_总书记重要指示批示精神和党的路线方针政策督促检查。要巩固深化党史学习教育成果，建立学党史的常态长效机制。
要坚持“两个一以贯之”，深化拓展党建入章、双向进入、交叉任职的成果，推进**集团在完善公司治理中加强党的领导。进一步完善_机制，明确**在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，充分发挥**“把管促”作用；坚持权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，支持公司董事会规范高效运转，健全完善董事会向经理层授权、经理层任期制和契约化管理工作，推动制度优势更好转化为治理效能。坚持服务生产经营不偏离，全力抓好企业资质升级、协同发展、内控体系建设及重大风险防范等重点工作。
第三，要铸就坚强堡垒，努力打造忠诚干净担当的干部人才队伍
要稳固党建的“压舱石”，铸就铁一般的坚强堡垒，让每一个党员的旗帜都高高飘扬。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，充分发挥各级党组织的作用，明确各级党组织的党建工作责任，形成**统一领导，各司其职，协调配合，齐抓共管的新局面。真正把党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上，自觉地把党建工作与推动生产经营、企业改革发展联系在一起，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，做到党建工作与经济指标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩，用高质量的党建引领高质量的发展。
要深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（ 试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部建设提升行动，组织开展党组织标准化建设情况评估。认真落实“四个同步、四个对接”要求，在深化机构改革中推动党的组织及时覆盖、规范设置。严格落实党的基层组织任期，对任期届满党支部按期进行换届选举。着力规范党支部设置、工作机制、组织生活、支委会建设，持续整顿软弱涣散基层党组织。持续落实“两个*%”要求，保障党建工作经费，向生产经营一线倾斜，加强党务人员配备。
随着**集团发展，人才总量增加、队伍壮大，但干部结构不优、用人机制不活的问题没有根本改变，不能完全适应当前的发展态势。要把“十四五”蓝图变为现实，我们急需打造一支忠诚干净担当、能够支撑和引领**集团持续快速健康发展的干部人才队伍。要加强干部队伍建设，始终坚持“好干部”标准，贯彻执行干部选拔任用条例，严格把好政治关、品行关、廉洁关，择优选配各级领导班子特别是党政主要负责人，进一步发挥“关键少数”在改革发展中的关键作用。要加大人力资源开发力度，重点培养和引进改革发展急需的经营管理人才和专业技术人才，抓好后备人才队伍建设，构建多通道职业发展机制，着力打造结构优、业务精、具有宽广视野和创新思维的人才队伍，切实增加人才有效供给。要激活干部人才工作_机制，坚持党管干部原则与市场化选聘、职业经理人制度相结合，内部培养和外部引进相结合，进一步扩大选人用人视野；建立健全适应现代企业制度的考核奖惩机制，充分调动广大干部员工的积极性；认真落实领导干部能上能下的若干规定，建立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的有效机制。
第四，要聚焦“两个健康”，持之以恒加强党风廉政和作风建设
**集团**实施纪检_改革，成立第一派驻纪检组后，**集团**落实主体责任，配合派驻纪检组开展工作，狠抓党风廉政建设和作风建设，营造了良好的政治生态，总体上成效是显著的，但在落细落小落实上也还存在一些问题。我们要认清形势，真正让规矩立起来，让纪律严起来，让措施实起来。要在强化纪律规矩意识上下功夫，认真学习宣贯《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，坚持守住“六大纪律”底线，规范自身言行，努力实现自我净化、自我完善和自我提升。
要在严格监督问责上下功夫，通过教育提醒、监督检查、述责述廉、签订廉洁承诺书等方式，层层传导压力，逐级夯实责任，推动监督检查的常态化、规范化。要在健全机制上下功夫，围绕工程建设、资金管理、招投标、选人用人等方面，进一步编制风险清单，制定防控措施，健全重点领域的廉洁风险防控机制。要在抓早抓小上下功夫，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要常咬耳朵、常扯衣袖，该提醒的要及时提醒，该批评的要严肃批评，该纠正的要坚决纠正，决不能坐看自己的同志在错误的道路上越滑越远，真正体现组织的严格要求和关心爱护。要在持续改进作风上下功夫，继续扭住反对“四风”这条主线，健全长效机制，使作风建设已经采取的措施、形成的机制真正落地扎根。
要对照职工群众的期盼，查摆存在的问题和不足， ……（未完，全文共4790字，当前仅显示2419字，请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话提纲》）