公司党委领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）理论学习方面
（二）政治素质方面
（三）能力本领方面
（四）担当作为方面
（五）工作作风方面
（六）廉洁自律方面
（七）上年度民主生活会整改情况
（八）巡视巡察整改和审计整改情况
二、原因剖析
（一）理想信念有所松懈
（二）宗旨意识不够牢固
（三）自我革新不够自觉
（四）敢担当善作为的拼劲有所松懈
三、整改措施
（一）强化理论学习，坚定理想信念
（二）加强调查研究，坚持求真务实
（三）勇于担当作为，忠实履职尽责
（四）树牢宗旨意识，传承优良作风
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公司党委领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会对照检查材料

按照《**的通知》要求，公司党委领导班子认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主题，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面重点内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，认真查摆自身存在问题，深刻剖析原因根源，制定整改措施和努力方向。现将公司领导班子对照检查情况报告如下：
一、问题查摆
（一）理论学习方面。公司党委始终坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组等学习制度，研究制定《学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习方案》，科学安排学习计划，对学习内容实行清单化、责任化管理，以强根铸魂为目标，在公司进行分层级、全覆盖的学习教育，推动党员干部在学思践悟中取得新收获。但仍存在一些短板：一是理论武装还不够扎实。公司党委始终高度重视学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，积极创新学习方式、拓展学习形式，通过个人自学+集体研讨、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用的“1+1”学习模式，利用***大讲堂、***空中课堂等学习平台，引导党员干部深刻领悟思想伟力
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略992字，正式会员可完整阅读）……　
衡等问题缺乏行之有效的举措。二是对“两个确立”科学内涵思考不够透彻。公司党委能够从总结历史经验、新时代伟大实践、开创美好未来三个角度把握“两个确立”的决定性意义，能够充分认识到“两个确立”是时代呼唤、历史选择、民心所向，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的交流、研讨还不够深入，对照上级党组织的标准和要求还有一定差距。三是基层党建工作质量仍需提升。公司党委能够坚持党建与业务工作“四同步”，大力推进支部标准化规范化建设，优化调整《基层党支部党建工作考核办法》，培育打造了11个党建特色品牌。但是由于基层党建发展不平衡、落实党员教育管理不严格，部分支部存在履行党建责任意识不足、与业务结合不紧，在推动“党建+***”模式向纵深发展尚有一定差距。
（三）能力本领方面。公司党委始终保持本领不够的危机感，坚持在学中干、在干中学，努力提升政治能力、思维能力、实践能力，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性。但仍存在以下不足：一是推动高质量发展本领需持续提高。面对百年未有之大变局，以及来自同业竞争、跨界竞争的压力，公司党委抢抓数字化转型战略发展机遇，坚持“自建团队、自主研发、自有技术、自创产品”，推动金融、农业和科技深度融合，打造了***高质量发展新引擎。但从长远竞争来看，公司大数据风控准入模型、额度测算模型亟需按照机构、行业、产品等进一步细化；数据、算力、算法和智能化水平需要持续提升，对标行业标杆仍有差距；公司数据治理等精细化管理能力还需进一步增强，例如部分业务数据含义规范和标准缺失，一定程度上影响了数据质量和分析结果。二是工作思路不够开阔。公司党委高度重视提升***政策知晓率、做强企业品牌的重要性，通过制定印发《***方案》，成立政策宣介与信息采集攻坚小组，借助虚拟数字人技术等，加强政策宣介和品牌建设。但由于服务对象存在小杂散、分布广的特点，客户经理数量有限，科技手段运用不充分等原因，政策宣介力度有待加强、覆盖面有待进一步扩大。三是落实工作标准有偏差。近年来，公司党委围绕县域农业产业发展，积极推广新型“***”合作模式，为精准扶持农业、助推县域经济发展等方面发挥了积极作用，但在具体工作当中，部分县域出台的产业服务方案数量远超县域优势特色产业数量，存在方案出台多、落地规模小、见效不明显的问题，长此以往，无法集中精力助推县域主导产业和优势特色产业发展，对县域经济发展的促进作用将减弱。
（四）担当作为方面。公司领导班子成员能够担起责任，把推动发展贯穿始终，聚焦制约高质量发展的突出问题发力，在各自分管领域做好检视整改、推进工作、狠抓落实，集中精力解真难题、真解难题，持续提升***服务水平。但在推进工作中仍然存在一些问题。一是担当精神还需提升。面对急难险重问题，公司党委班子成员都能够直面症结拿出破解办法，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，确保各项工作扎实推进。但是个别分公司/办事处在推进政担合作方面还不够有力，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气，例如，在推进新型“***”合作模式过程中，部分县域至今未签署合作协议、未安排县级风险补偿金，一定程度制约了合作渠道和服务对象的拓展。二是全流程、全过程_等工作细节考虑不全面。业务开展过程中，工作的标准化、规范化不够，原有规则未能及时适配业务实际，一定程度上影响了工作效率和工作质量。例如，对在保唯一性的控制，当客户已还清名下***并希望更换银行时，一些合作银行为了抢客户，在客户已经还清***的情况下，仍不给客户出具解保证明，导致客户无法与其他利率更低或办理效率更高的其他银行合作开展******项目。三是防范安全风险意识有待进一步加强。公司领导班子成员整体上能够认识到防范化解重大风险是党员领导干部的政治职责，具备一定的风险防范能力，但对各种斗争的长期性、复杂性和艰巨性的认识还停留在概念、感知层面，居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力还不够，如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐等问题依然不同程度存在。例如，对意识形态工作的严峻性紧迫性研究和思考持续用力不足，制度建设落实、落细不够。
（五）工作作风方面。公司党委始终坚定不移、一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，保持作风建设永远在路上的定力和韧劲，扫除作风之弊，强化为民服务的宗旨意识，着力提升服务对象、职工群众获得感幸福感安全感。但依然存在一些短板亟待解决：一是履行主体责任有待进一步压实。公司党委能够坚持推进从严治党与从严治企相结合，把党风廉政建设工作能够落在日常、抓在经常，但对分公司、办事处干部职工的指导监督力度不够。对全面从严治党艰巨性、复杂性、长期性认识不够深刻，对照全面从严治党的更高标准、更严要求，班子成员对各自分管领域党风廉政建设工作的指导监督力度不够，存在压力传导逐级递减的现象。二是在掌握和解决基层诉求上还有差距。联系群众不够广泛，领导班子成员平时深入基层调研，多数是以业务为主，更多关注自己想要了解的东西，存在交流业务多、与群众谈心交流较少，对于群众想什么、盼什么、急什么，掌握不深、了解不透。比如员工反映电脑老旧影响工作效率、双向交流力度不大、培训学习的个 ……（未完，全文共7935字，当前仅显示2787字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会对照检查材料》）