分公司党支部书记2022年抓党建工作报告

目录/提纲：……
一、2022年履职尽责情况
（一）全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神
（二）严格落实党建工作主体责任
（三）强化意识形态工作
（四）落实基层党建年度重点任务
二、存在的问题
（一）在党建工作中，缺少载体创新
（二）意识形态队伍结构不够合理，工作内容形势单一，工作方法不够创新
（三）思想解放的力度不够大
（四）将党建与书店发行工作融合不够密切
（五）在党员教育管理方面抓的还不够严
三、下一步计划
（一）创新基层党建工作
（二）认真履行党建主体责任，加强党员教育管理
（三）加强意识形态工作，筑牢党员干部思想防线
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分公司党支部书记2022年抓党建工作报告

2022年，作为**分公司的党支部书记，我认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕集团、市直分公司中心工作，切实履行第一责任人的职责，带动班子成员落实“一岗双责”，现将一年来履行抓基层党建职责情况汇报如下。
一、2022年履职尽责情况
（一）全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神。
今年是党的二十大召开之年，我坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带领班子成员及党支部全体党员干部深入学习党的二十大会议精神和_总书记重要讲话，贯彻落实新时代党的组织路
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略531字，正式会员可完整阅读）……　
扶长效机制,进一步增强广大党员荣誉感、归属感、使命感。2022年分公司党支部共设党员示范岗2个、组织志愿服务活动20余次，成立了一个党员突击队。在疫情防控期间, 鼓励并动员党员干部主动参与疫情防控工作。
二、存在的问题
（一）在党建工作中，缺少载体创新。对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想的不够多，做得不够好，对党员的思想教育缺乏针对性，缺乏生机和活力，基层党建缺乏特色。目前支部开展的很多活动大多依赖于上级党委的统一部署，自我安排、自我组织的活动还不够多，且开展的党建活动多为学习、志愿服务、捐款等单一形式，缺少创新，吸引力和凝聚力不够。
（二）意识形态队伍结构不够合理，工作内容形势单一，工作方法不够创新。缺乏高素质专业人才，以致于知识结构更新较慢，对新形势、新环境、新事物的研判不足，网络意识形态领域安全监管的能力欠缺，舆论引导的本领需进一步加强，意识形态意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。
（三）思想解放的力度不够大。工作中与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得还不够牢固，面对党建的新形势、新任务，习惯于常规思维，多为沿用老办法、老经验，不能勇于打破老框框、老套路，缺乏主动性和创造性。
（四）将党建与书店发行工作融合不够密切。在工作中将党建与中心工作融合还不够好，作为党建第一责任人，在党建工作中投入的时间和精力还不够多。对于党建工作多是做安排、听汇报，对基层的调研、检查督导工作做的还不够，没有更好的发挥党建引领作用。在引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。
（五）在党员教育管理方面抓的还不够严。平时对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制还不够完善，个别党员参加组织活动的积极性不高，没有把业务工作和党建工作同等对待。对党员先进性理论学习教育太少，党员对每半年一次的思想工作汇报不够积极，对党员管理措施不够，党员先锋模范带头作用不够明显。
三、下一步计划
（一）创新基层党建工作
深刻把握党支部的实际情况，积极探索基层党建工作的规律和特点，不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。坚持以政治学习提升党员干部党性修养，以创新举措激发党员干部参与组织生活的热情，以先进典型带动基层党组织全面发展。在开展党建活动时，除了基本的政治学习，多与其他党组织联合开展一些更加丰富多彩的活动，通过组织活动，有效提高党员干部参与、学习党建的热情。
（二）认真履行党建主体责任，加强党员教育管理
严格落实党建各项制度，切实发挥好领导干部的带头示范作用，规范理论学习中心组和党支 ……（未完，全文共2343字，当前仅显示1489字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党支部书记2022年抓党建工作报告》）