分公司_支部书记2022年抓_建工作报告

目录/提纲：……
一、2022年履职尽责情况
（一）全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻_的二十大精神
（二）严格落实_建工作主体责任
（三）强化意识形态工作
（四）落实基层_建年度重点任务
二、存在的问题
（一）在_建工作中，缺少载体创新
（二）意识形态队伍结构不够合理，工作内容形势单一，工作方法不够创新
（三）思想解放的力度不够大
（四）将_建与书店发行工作融合不够密切
（五）在_员教育管理方面抓的还不够严
三、下一步计划
（一）创新基层_建工作
（二）认真履行_建主体责任，加强_员教育管理
（三）加强意识形态工作，筑牢_员干部思想防线
……
分公司_支部书记2022年抓_建工作报告

2022年，作为**分公司的_支部书记，我认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕集团、市直分公司中心工作，切实履行第一责任人的职责，带动班子成员落实“一岗双责”，现将一年来履行抓基层_建职责情况汇报如下。
一、2022年履职尽责情况
（一）全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻_的二十大精神。
今年是_的二十大召开之年，我坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带领班子成员及_支部全体_员干部深入学习_的二十大会议精神和_总书记重要讲话，贯彻落实新时代_的组织路
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略531字，正式会员可完整阅读）……　
扶长效机制,进一步增强广大_员荣誉感、归属感、使命感。2022年分公司_支部共设_员示范岗2个、组织志愿服务活动20余次，成立了一个_员突击队。在疫情防控期间, 鼓励并动员_员干部主动参与疫情防控工作。
二、存在的问题
（一）在_建工作中，缺少载体创新。对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富_建工作载体想的不够多，做得不够好，对_员的思想教育缺乏针对性，缺乏生机和活力，基层_建缺乏特色。目前支部开展的很多活动大多依赖于上级_委的统一部署，自我安排、自我组织的活动还不够多，且开展的_建活动多为学习、志愿服务、捐款等单一形式，缺少创新，吸引力和凝聚力不够。
（二）意识形态队伍结构不够合理，工作内容形势单一，工作方法不够创新。缺乏高素质专业人才，以致于知识结构更新较慢，对新形势、新环境、新事物的研判不足，网络意识形态领域安全监管的能力欠缺，舆论引导的本领需进一步加强，意识形态意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。
（三）思想解放的力度不够大。工作中与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得还不够牢固，面对_建的新形势、新任务，习惯于常规思维，多为沿用老办法、老经验，不能勇于打破老框框、老套路，缺乏主动性和创造性。
（四）将_建与书店发行工作融合不够密切。在工作中将_建与中心工作融合还不够好，作为_建第一责任人，在_建工作中投入的时间和精力还不够多。对于_建工作多是做安排、听汇报，对基层的调研、检查督导工作做的还不够，没有更好的发挥_建引领作用。在引导_员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。
（五）在_员教育管理方面抓的还不够严。平时对_员日常学习、工作的监督力度不够，对_员的监督、约束机制还不够完善，个别_员参加组织活动的积极性不高，没有把业务工作和_建工作同等对待。对_员先进性理论学习教育太少，_员对每半年一次的思想工作汇报不够积极，对_员管理措施不够，_员先锋模范带头作用不够明显。
三、下一步计划
（一）创新基层_建工作
深刻把握_支部的实际情况，积极探索基层_建工作的规律和特点，不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。坚持以政治学习提升_员干部_性修养，以创新举措激发_员干部参与组织生活的热情，以先进典型带动基层_组织全面发展。在开展_建活动时，除了基本的政治学习，多与其他_组织联合开展一些更加丰富多彩的活动，通过组织活动，有效提高_员干部参与、学习_建的热情。
（二）认真履行_建主体责任，加强_员教育管理
严格落实_建各项制度，切实发挥好领导干部的带头示范作用，规范理论学习中心组和_支 ……（未完，全文共2343字，当前仅显示1489字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司_支部书记2022年抓_建工作报告》）