国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（七）

目录/提纲：……
（七）
一、2022年党建工作情况
（一）突出政治建设，提高政治站位，以高质量党建引领高质量发展
（二）做实思想工作，夯实组织基础，提升党组织的凝聚力和战斗力
（三）突出重点工作，落实主体责任，推进全面从严治党向基层延伸
一是强化“一岗双责”
二是优化基层党组织架构，压实管党治党责任
三是开展形式多样的党建活动，切实做好党的二十大精神学习宣传落实工作
（四）坚持问题导向，聚焦高质量发展，以党建+活动促进党建与企业经营深度融合
一是党建引领，增强科技创新支撑新业务能力
二是“客户为根员工为本服务为要”，推动“党建+客户”落地
三是围绕“党建+价值创造”，打造价值型企业
（五）发挥巡视巡察监督作用，加强纪律作风建设，深入落实全面从严治党主体责任
1、圆满完成巡察三年全覆盖
2、坚持巡察监督与其他监督融会贯通
3、坚持做好巡察“后半篇文章”
二、存在的问题和不足
（一）对基层组织的监督仍需加强
（二）区域党组织带动能力较弱、党建引领作用在区域发挥不够
（三）在推动全面从严治党责任压力传导方面仍有差距
三、下一步工作思路和举措
（一）提升思想引领力，践行公司初心使命
（二）持续加强党建引领，促进党建经营深度融合
（三）优化基层组织建设，促进党建廉建在区域深入落地
（四）坚持正风肃纪，推进全面从严治党主体责任落实
……
国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（七）

2022年，**公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握党的建设“5+2”总体布局，围绕总部“五心”党建工作要求，深入推动“党建+”工作模式，以高质量党建引领高质量发展。现就主要工作情况汇报如下：
一、2022年党建工作情况
（一）突出政治建设，提高政治站位，以高质量党建引领高质量发展。
公司党委从加强政治建设入手，认真执行“三重一大”制度，不断提高决策能力与水平，全年组织中心组（扩大）学习会议6次，第一议题学习32次，召开党委会61次，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用。全年实现营业收入48.93亿元，规模居全国第五；资产报酬率8.27%，居全国第三,较年初改善1.04个百分点；实现利润总额10.5亿元，利润规模居全国第一。
在工作中，**分公司党委始终将政治建设摆在首要
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略635字，正式会员可完整阅读）……　
从严治党向基层延伸。
一是强化“一岗双责”。党建与党风廉政建设年度考核结果占比50%，考评结果与各市分公司领导班子绩效、干部任免奖惩挂钩，切实把“软任务”变成“硬约束”。
二是优化基层党组织架构，压实管党治党责任。适应大区制管理模式，及时优化了支部内党小组的设立，确保有党员的地方就有党组织。优化区域党小组设置，采用市公司领导（含党委委员）+部门负责人+机关员工党员+区域党员的方式，将市公司干部党员融入区域，完善培养体系，倾斜各类资源，鼓励广大职工到区域锻炼，增强基层组织的战斗力。
三是开展形式多样的党建活动，切实做好党的二十大精神学习宣传落实工作。
在“落实二十大、公司在行动”主题活动中，我们按总部要求，结合**公司实际，围绕“当好主人翁，建功新时代”主题，开展室分专业、机房选址、智联业务销售明星等系列劳动竞赛，对4个单位、16支团队、28名个人进行了表彰；围绕“永远跟党走，奋进新征程”主题，开展“号手岗队”创建评选，评选出1个青年文明号、1位青年岗位能手、1名青年安全示范岗、6支青年突击队；开展“牢记嘱托勇担当，公司在行动”征文比赛，历经地市层层选拔、推荐、评比，共评选出优秀组织单位4个，优秀征文32篇；同时在全省范围内开展“我为发展献良策”合理化建议征集活动，共收集到来自省公司本部和11个地市的62条合理化建议，并汇总梳理、分门别类由各部门进行了反馈，主题活动开展获得总部党委的认可与表彰。
在“学习二十大、公司在行动”主题活动中，通过与**省住建厅、自然资源厅、广电局等联合开展“联学共建”活动，通过组织“学习二十大奋进新征程”线上知识竞答、“我最感动的二十大一句话”主题演讲比赛等活动，更好把广大党员干部员工的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到推动公司高质量可持续发展上来。尤其在疫情防控工作中，坚持生命至上、以人为本理念，为全体干部员工发放贴心防疫包、爱心蔬菜包，购置防疫药品、口罩、消毒湿巾等防疫物资，筑牢疫情防控的安全屏障，为职工健康保驾护航。
（四）坚持问题导向，聚焦高质量发展，以党建+活动促进党建与企业经营深度融合。
一是党建引领，增强科技创新支撑新业务能力。按照总部优先保障研发投入计划，全面梳理全省综合平台算法差异需求，制定了算法开发及研发投入计划。成立创新“尖刀班”、“先锋队”，强化创新能力提升，全力支撑两翼业务发展，目前**分公司已完成四个创新项目申报和预算编制。同时承接总部算法研发成果试点落地实施，将创新算法接入**省综合平台中，目前已完成8438张基础资源的反馈，已完全具备算法分析价值，烟火算法已实验于5个站点。
二是“客户为根员工为本服务为要”，推动“党建+客户”落地。时刻牢记通信基础设施建设国家队主力军使命，强化一体发展主责主业地位，坚持以需求为源头，以全流程_为手段，以客户认可为目标，持续打造“低成本、高质量、快交付”的建设能力，营造互信互利、共生共赢的发展氛围。与**联通签订《关于室分微站业务合作备忘录》、与**移动签订的《关于5G室分建筑物楼顶覆盖解决方案的备忘录》，实现室分项目的全量承接。
三是围绕“党建+价值创造”，打造价值型企业。与运营商建立常态化结算机制，与客户进行常态化对接，提升服务质量，推动营收开展，2022年累计解决陈欠6500万元。持续推进电子 ……（未完，全文共5082字，当前仅显示1785字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（七）》）