国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（六）

目录/提纲：……
（六）
一、履职情况
（一）突出学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真践行“两个维护”
（二）突出基层党建服务“国之大者”，在引领生产经营高质量发展中发挥基层党组织和党员作用
（三）突出深化全国国企党建会精神和基层党建重点任务落实，持之以恒抓基层打基础
（四）突出问题导向和整改效果，推动正风肃纪和反腐败向纵深发展
（五）突出党建工作责任制落实履职尽责，推进全面从严治党向基层延伸
二、存在问题及原因
三、下一步工作思路
……
国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（六）

按照工作安排，下面将2022年抓党建工作情况述职如下。
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”，按照总部“五心”抓党建的工作要求，紧紧围绕“咬定一个目标（全面完成今年的各项工作任务，超额完成今年的收入预算），提升四个能力（提升室分建设能力、提升网络维护能力、提升两翼获取能力和支撑能力、提升基础管理能力），做好两项工作（安全和疫情防控工作）”的总体工作思路，聚焦中心、建设队伍、利益客户、服务员工，弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，努力把党建优势转化成为公司创新优势、发展优势、竞争优势，在引领保障生产经营中心任务中提升了公司党建质量。
（一）突出学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真践行“两个维护”。牢牢把握央企姓党为公的政治属性，把讲政治作为第一位要求，教育广大干部员工牢记“国之大者”，把捍卫“两个确立”做到“两个维护”体现在履职尽责做好本职工作上。一是把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习总书记最新指示和重要讲话，党中央和上级党委召开重要会议后，把讲话和会议精神及时列入最近一次学习内容，确保第一时间学习和落实，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略869字，正式会员可完整阅读）……　
近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升、“当好主人翁，建功新时代”“落实二十大、永远跟党走、奋进新征程”“大国顶梁柱永远跟党走”“强国复兴有我”“共绘央企同心圆、聚力献礼二十大”5大主题活动和“稳增长、防风险、促改革、强党建”4项实践建功活动，本部员工单珊在总部组织的“牢记嘱托勇担当、公司在行动”主题征文比赛中获三等奖，海西州分公司通信发展部被总部评为2022年度“青年文明号”。二是通过“党建+”深化拓展党建优势转化路径，推进党建工作与生产经营的深度融合，结合公司实际开展了党建+客户为根“光伏基站差异化备电”项目、党建+价值创造“换电高质量发展”项目、党建+客户为根“重点水域渔业渔政综合信息监测服务”项目、党建+科技创新“创新实践活动管理”项目、党建+客户为根“强化区域管理、夯实运营基础、提升客户感知”项目，引领了生产经营业绩稳步提升。2022年实现收入6.19亿元，同比增长5.7%。其中类业务收入增长2.8%,完成年初备案预算目标99.8%；室分实现收入0.08亿元、智联实现收入0.45亿元、能源业务实现收入0.23亿元，同比分别增长22.8%、28.3%、45.0%，两翼业务占收比达到10.5%，两翼业务增量收入贡献率达到50.6%；实现利润同比增长2413%，投资增收比从2021年的24.8%下降至23.9%，资产报酬率同比提升1.7PP；新建站平均单站造价11.7万元，同比下降18%；改造站平均单站造价为0.98万元，同比下降34%；2022年室分收入较2021年增长25.3%，室分需求面积累计获取727.7万㎡，完成需求获取年目标的118%；2022年智联业务完成净额收入4467.31万元，智联业务占收比达到7.22%，同比增长率28%，可持续收入占比较去年的12.03%提升至30.5%。三是公司党委首次明确党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建的原则、方法、步骤，党员责任区的责任划分进行规范，下发指导性文件，2022年共设立党员先锋岗41个、党员责任区13个、党员突击队11个，推动党员在生产经营、疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中立足本职、担当尽责、创先争优。推广“联合主题党日”“阵地联盟”等做法，引导公司各级各类人员把全部精力向公司中心工作上聚焦。四是开展强国复兴有我、国企改革三年行动、一体两翼、5G新基建、数字、“客户为根、服务为要”主题宣传宣讲、“寻找榜样”和向**同志学习活动，连续2年派出员工参与**脱贫攻坚和乡村振兴工作，公司累计消费扶贫帮扶金额83461.6元。
（三）突出深化全国国企党建会精神和基层党建重点任务落实，持之以恒抓基层打基础。2022年以来，我们持续学习全国国有企业党的建设工作会议精神，全面贯彻“两个一以贯之”要求，在深化“一体两翼” 战略、构建“五化”运营体系、打造“五型”企业中抓基层抓基础，持续加强基层组织建设。一是认真贯彻落实总部加强区域党小组建设指导意见，结合省公司区域设置、人员配置、党员情况制定公司区域党小组设置方案，指导9个市州分公司创新方式成立19个区域党小组，实现区域党小组100%全覆盖,2022年我们还将根据工作实际开展优化调整，充分发挥区域党小组的力量，为公司高质量发展添砖加瓦。二是认真贯彻落实民主集中制原则，严格落实党委前置研究讨论重大经营管理事项规程，完善党组织议事决策清单，做到了管大局、把方向、促落实。把落实“三会一课”制度作为党员教育管理的有力抓手，横向上对支部需要落实的“三会一课”、党员发展、谈心谈话、会议记录、党员活动室设置、企业文化建设等需要规范的内容、纵向上对支部周、月、季、半年、全年需要落实的工作进行了统一规范，让基层横向抓建有标准，纵向落实有依据。三是常态化落实周提醒、月通报、半年督导、年底考核等制度机制，指导省公司4个支部完成了换届选举，完成了**省和公司总部党代会党代表预备人选的推荐选举工作。四是创造性运用集体学习、以老带新、以工代训、小组研讨交流等方法，加大对党支部书记、党务干部和党员的培训，分3批组织基层党务工作人员来省公司参观学习、以工代训。6月30日，召开了庆祝中国共产党成立101周年暨主题党课大会，公司党委书记向公司全体党员干部作了《立足新时代，赞颂新成就，以优异的成绩向党的二十大献礼》的党课辅导授课，表彰了3个先进基层党支部、17名优秀共产党员、4名优秀党务工作者。8月11日至8月12日，牵头举办了全省区域经理党性教育暨能力提升培训班。
（四）突出问题导向和整改效果，推动正风肃纪和反腐败向纵深发展。认真履行党 ……（未完，全文共6951字，当前仅显示2441字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（六）》）