国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（一）

目录/提纲：……
（一）
一、履职工作情况
（一）抓牢思想政治引领，凝聚改革发展合力
（二）抓实做细三基建设，持续提升基层活力
（三）聚焦全面从严治党，压紧压实主体责任
（四）突出改革发展主题，推动党群聚能聚力
（五）认真落实巡视整改，防范化解经营风险
二、存在的问题和不足
三、下一步思路和改进措施
（一）深入学习领会党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党中央最新决策部署上来
（二）狠抓思想教育引领，筑牢公司高质量发展根基
（三）深入推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领、保障改革发展
（四）扛牢主体责任，营造风清气正良好政治生态
（五）推动党群联动，汇聚公司快速、健康发展合力
……
国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（一）

2022年是**公司“抢机遇、抓落实、快发展”的一年。在总部党委的正确领导下，我严格履行抓党建第一责任人职责，在全面学习领会_新时代中国特色社会主义思想的基础上，更加深入的学习领会党的二十大精神以及_总书记关于国有企业改革发展和党的建设等重要论述，指导省市两级公司始终坚持“两个一以贯之”，不断提升竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，确保了公司改革发展和党的建设各项工作的有效落地。
一、履职工作情况
7月到任以来，我积极提升基层党建工作质量，努力以党建“第一责任”引领、保障发展“第一要务”，认真落实上级党委决策部署，积极深化“一体两翼”战略，立足“三个服务商”定位，构建“五化”运营体系，打造“五型”企业，为公司高质量发展提供了坚实保障。
（一）抓牢思想政治引领，凝聚改革发展合力
1、依靠学习走向未来，带头践行“两个维护”
我不断推动“建功新时代，喜迎二十大”_总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动走深走实。截止12月底，主持“第一议题”学习11次，及时传达了党的十九届七次全会精神、党的二十大精神等20项重点内容。8月以来，我积极加强党委理论中心组学习
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标值（4.83%）0.17PP。其中，室分收入8755万元，同比增幅28.53%；需求获取面积超1.35亿平方米，较2021年增幅239%，在中部区域及直辖市排名第二。
2、完善优化基本制度
不断在完善公司治理中加强党的领导，牵头制定了总经理办公会制度，明确了35项总经理办公会决策事项，优化了23项党委前置研究决策事项，进一步厘清了党委会和总经理办公会决策议事的边界，提升了公司重大经营决策的效率，为公司的改革发展提供了坚实保障。
3、推进党建生产融合
党的二十大期间，组织动员广大党员充分发挥党员先锋模范带头作用，积极做好环京护城河应急联动，全面强化联合保障工作，确保了全省5433个重保站址零退服，有效保障了网络的安全稳定运行。11月，积极推动与省工信厅、省通管局及三家运营商共同成立“5G+数智赋能”党建联盟，建立了党建交流长效机制，为下一步以高质量党建引领全省5G高质量发展提供了良好平台。此外，践行成就员工的发展理念，推动公司建立了常态化问题反馈解决机制，开展了年度合理化建议征集活动，征集到103条建议，并促进省市联动，协同解决办理。
（三）聚焦全面从严治党，压紧压实主体责任
1、不断加强作风建设
带领公司上下达成了“工作核心是干事情和解决问题，不是讲道理和做指标”的认识，推行了良好工作方法，即：抄底，盯住末梢和一线，到最基层、最前沿的现场核查工作方案的落地效果；在过程中紧盯步骤进展和时间进度；注意执行过程中其它人的做法，及时调整；注重过程中和过程后的结果验收。运用以上工作方法，**公司抓落实、盯结果，紧扣下半年46项重点工作，以《重点工作跟踪表》为抓手，建立重点工作半月反馈机制，有效的推动了各项重点工作的落实，取得实效。智联业务方面，新签合同额3.6亿元，同比增幅176.3%；全年累计收入1.25亿元，同比增长52.5%，增幅全国第六。
2、持续打造“大监督”体系
主持研究制定《全面从严治党主体责任实施细则》，健全风险防范长效机制。推动“靠企吃企”专项整治“回头看”工作，从源头防止设租寻租、化公为私、违规挂靠、影子股东等违纪违法行为发生。聚焦“四个落实”，牵头组织了对五个市分公司党委的巡察，完成了党的二十大前巡察全覆盖市分公司党组织的目标；在带领党委班子深刻领会“加强巡视整改和成果运用”相关文件精神的基础上，牵头优化巡察工作办法，明确巡察工作流程，完善巡察工作机构职责，确定了相关部门的监督整改职责；增加整改方案和阶段性整改审核流程，保证了监督整改的闭环和连贯性。此外，明确业务监督要重点关注严重偏离目标、造成重大损失、不按规矩办事、群众反映集中、大面积发生、频繁发生、长时间得不到解决和严重退步的八类问题，为下一步监督工作的开展明确了方向。
（四）突出改革发展主题，推动党群聚能聚力
指导工会充分发挥桥梁纽带作用，开展了创新工作室创建、五小竞赛、荣誉申报等工作，其中，**公司运维部获得“全国工人先锋号”，“**创新工作室”被命名为“中国公司劳模（职工）创新工作室”，获得“**省五一劳动奖章”一个，“关于优化新入职员工职级晋升规则的建议”获评总部优秀合理化建议；以司庆八周年为契机，组织省本部干部、员工开展了“爱运动”第三届趣味运动会。督促团委有效推动青年精神素养提升工程落实落地，积极引导团青员工建功立业。通过以上措施，不断增强了员工“主人翁”意识，为公司快速、健康发展提供了坚强的队伍保障。
（五）认真落实巡视整改，防范化解经营风险
积极推动国资委党委巡视反馈意见的整改工作，对前期自查梳理的37个问题和92项整改措施开展持续整改。特别是，进一步加强了安全生产管理工作：不断健全以“责任制”为核心的资产人名化管理体系，制定了《安全生产约谈实施细则（试行）》等制度；组织省市两级分公司严格执行属地疫情防控有关要求，积极开展疫情期间人员健康状况统计和旅居行程排查，指导建立了突发疫情和封闭_的应急处置机制，并督促省市两级配合运营商做好疫情防控重点区域通信建设和保障工作。
二、存在的问题和不足
对标“全面学习、全面把握、全面落实”的要求，在运用党的二十大最新理论成果推动公司改革发展方面仍需持续发力。
三、下一步思路和改进措施
2023年，我将以党的二十大精神为指引，以“五加二”党的建设总体布局为遵循，带领全体员工沿着党的二十大明确的目标和总部党委的决策 ……（未完，全文共4645字，当前仅显示2346字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（一）》）