机关党支部书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、基本情况及认识
二、存在问题
一是学习不够深入透彻
二是政治能力不够强
一是系统学习不够
二是练“事功”善“事功”显“事功”能力还不强
三是改革创新的力度还不够大
一是加强党的全面领导不到位
二是抓党建带队伍有欠缺
三是落实意识形态工作责任制不够有力
二是深入基层调研不够经常
二是仍然存在重业务工作，轻党风廉政建设的情况
三、原因剖析
一是政治理论学习不够扎实
二是群众观念、人民立场还不够牢固
二是自我要求降低
四、改进措施
……
机关党支部书记民主生活会个人对照检查材料

一、基本情况及认识
本人深入学习贯彻党的二十大报告、_总书记在党的二十届一中全会上的讲话、_总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时的重要讲话、_总书记关于全面依法治国重要论述，认真领悟学习《中国共产党章程》、《_法治思想学习纲要》等内容，坚持原原本本学，切实把思想和认识统一到_总书记重要讲话精神上来。通过学习使我充分认识_法治思想的重大意义，全面准确学习领会_法治思想核心要义，明确了工作要求、树立正确的政治定力、政治思维、政治判断力，坚决同党中央保持高度一致。在今后的工作中，切实把_法治思想贯彻落实到全面依法治市全过程、司法行政工作各方面，在推进全面依法治市中展现司法行政机关更大的担当和作为，着力把二十大精神和第三次新疆工作座谈会精神转化为做好新时代司法行政工作的强大动力和思路举措，推进我市依法治市工作有序推进。
二、存在问题
1．带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略683字，正式会员可完整阅读）……　
化为司法行政系统工作的顶层设计、破解难题的思路办法还不够到位。如，在推进法治建设工作方面，自身存在传统惯性思维、受条条框框影响，传承多、突破少，守正多、创新少，在开阔思路创新方法、积极应用新技术手段、广泛利用有利因素等方面还远远不够。
3．带头坚持和加强党的全面领导方面。一是加强党的全面领导不到位。理解把握党的全面领导的内涵和外延不够精准。如，在开展法治建设等日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些。二是抓党建带队伍有欠缺。对分管的机关支部党建工作，仅仅停留在做好规定动作上，停留在做好相关印证资料上，参加所在党支部活动多，对分管其他科室党建工作过问少、投入精力少，存在个别基层非公党组织政治站位不高、政治意识不强，战斗堡垒作用发挥不充分，对非党员干部疏于教育、缺乏监督，造成开展工作有偏差。如，分管科室的个别年轻干部，未能及时掌握其思想动态，引导加入党组织。三是落实意识形态工作责任制不够有力。对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐液性认识不到位，认为意识形态工作是软任务，未能把理论宣传阐释、思想政治引领、新风正气培育贯穿到分管工作的各环节、全过程。如，意识形态工作责任制落实上具体行动不足，只满足于开会和发文件，工作不具体、不接地气，深入实际不够。
4．带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面。一是对新时代党的_方略的思想内涵认识不深不透，总目标意识树的不牢，对_总书记关于同“三股_”作斗争的深刻阐述不够入脑、入心。二是对实现国家治理体系和治理能力现代化的内在法治要求理解不到位，为人民服务、对人民负责、受人民监督的依法治理理念不够入脑入心。如，在法治宣传、依法治理工作中没有有效结合新疆实际，加大意识形态领域法律法规宣传，主动用国家法律、惠民政策占领人民群众这个主阵地的意识不够强，措施不够有力。
5．带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入。如，在推进普法宣传工作过程中了解基层反馈不全面，习惯于看报告、听汇报，没有针对重点普法工作组织专门力量扎下去摸清实际情况，导致普法针对性不强。二是深入基层调研不够经常。存在深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。如，工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同干部群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。
6．带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是工作中怕有风险，不敢突破创新，在工作方式方法上缺乏攻坚克难、敢闯敢试的勇气与锐气。如，存在多做多错少做少错的怕错思想，对工作重视的范围较窄，全局眼光和大局意识不足；二是工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。如，在推进依法治市、法治政府建设工作上面缺乏长远谋划，在日常的工作督促、管理、协调方面做的不到位，普法宣传工作力度不够，提高广大干部和群众法治意识和法治建设思维的效果不能满足当前形势需要。
7．带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》认识不够，落实“一岗双责”主体责任意识不强。如，工作上有时做得不实不细，没有建立经常性的督促和提醒制度。二是仍然存在重业务工作，轻党风廉政建设的情况。如，对党员的廉政教育不够到位，把开展廉政教育当成临时任务来完成，没有形成常态化。
三、原因剖析
1．理论学 ……（未完，全文共5459字，当前仅显示1917字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党支部书记民主生活会个人对照检查材料》）