区纪委常委2022年度民主生活会个人对照检查材料（二）

目录/提纲：……
（二）
一、2021年度专题民主生活会查摆问题整改情况
二、查找的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够系统深入
（二）党性锤炼不够严格过硬
（三）进取劲头不够强烈奋进
（四）责任落实不够严实有力
（五）廉洁教育不够入脑入心
四、努力方向和改进措施
（一）加强理论武装，努力做到严以修身
（二）加强党性修养，切实做到严以律己
（三）强化宗旨意识，切实改进工作作风
（四）履行一岗双责，切实做到一体推进
（五）坚持以案为鉴，切实树牢思想防线
五、个人有关情况说明
……
区纪委常委2022年度民主生活会个人对照检查材料（二）

按照《中共**市**区纪委机关、中共**市**区委组织部关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，聚焦本次民主生活会主题，对照7个方面内容认真开展对照检查。现将个人检视剖析情况报告如下。
一、2021年度专题民主生活会查摆问题整改情况
2021年1月21日，区纪委监委召开了领导班子党史学习教育专题民主生活会，会上，我对照自查剖析内容，结合同志们点评，查摆问题和不足共计24条。截至目前，均已整改完成。具体落实情况如下。
一是加强理想信念教育。一年来，我积极参加区纪委常委会、所在党支部学习专题会，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告，认真研读_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过学习，我不仅加深了对党的路线方针政策的理解，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，更重要的是把理论知识转化成了自己科学的世界观、人生观、价值观，成为了自己观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器。
二是切实改进工作作风。认真按照“转树作
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但在理论指导实践上还存在差距。主要表现为：一是政治能力不够强。对党的重要决策部署领会把握还不够深入，站在全局思考谋划工作上还有差距，缺乏深入性和系统性学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握不够精准，有实用主义、“快餐式”学习的情况。二是主动学习不够高。虽能够积极参加机关安排的各项学习，但自行开展学习不足，存在以干代学的情况，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习主动性不高，学习效果不佳。三是学用结合不到位。找不准实际工作与政策理论结合点，学习浮于表面，联系实际不紧密。在工作中遇到难点问题，往往凭经验，不注重运用新理论、新知识处置问题，造成在工作推进中创新不足，工作亮点不突出。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。我能够按照要求，认真贯彻执行党中央、省委、市委决策部署和区委工作安排，对照市纪委监委、区纪委监委工作任务不折不扣抓好落实，但在落实力度、成效取得上还存在一定差距。主要表现为：一是落实迅速但成效不明显。针对上级安排或领导交办工作能迅速抓好落实，但在跟踪问效上没有下功夫。领导重视、上级关注的过问比较多、抓的比较深。对待其他工作本着只求过得去、能完成、不挨批评的心态，盯着考核指标、工作安排硬要求推动工作落实，未能在工作成效提升上找方法、下功夫。比如，去年开展的多项专项治理、专项监督工作中，对省、市纪委关注的简易审批村庄建设项目专项治理、涉农资金项目“大盘点”专项监督、借培训名义搞公款旅游排查整治等工作，投入精力比较多，能够及时协调领导按期召开调度会、开展专题督导等方式推动工作开展，对去年上级关注较少的“4+2+1”行业领域突出问题治理过问较少，主要依靠派驻纪检监察组开展，亲自督办不够。二是敢于较真但斗硬不够有力。随着年龄的增长，以及长期在党风政风工作岗位上，个人勇争一流魄力、劲头有所减缓。工作开展顾虑较多，虽然能够按照要求推动工作落实，但缺乏斗硬的勇气，特别是在开展专项监督、专项调查、追责问责中，硬不下心、下不了手，有老好人思想。比如，在去年一次疫情防控居家隔离人员_情况专项检查中，发现某镇居家隔离人员出现脱管问题，考虑到基层干部工作辛苦、连续作战，涉及人员未主动报备等原由，仅对涉及镇分管领导进行了提醒，未将该情况上报，导致该镇后续再次出现_人员脱管漏管问题被市纪委监委牵头开展调查的情况。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。在工作推动中，我能够聚焦群众反映突出问题，推动自身牵头负责工作任务落地落实，但在解决群众“急难愁盼”问题上办法不多、措施不新。主要表现为：一是服务群众意识还不够强。主动到基层走访调研时间较少，走访不够深入，在走访过程中，只注重了解自己想要了解的问题，关注群众所思所盼所想比较少。习惯通过基层报送的材料了解工作动态和社情民意，对基层情况了解的不清、掌握的不细，没有真正和群众打成一片。比如，在联系帮扶脱贫户工作中，办公室要求走访时才走访，主动走访比较少，平时主要是采取电话联系方式开展走访工作。二是群众工作经验有所欠缺。对群众反映的问题重视与关心还不够，在听取群众意见时还缺乏耐心细致，与群众沟通交流的方式方法需要改进。比如：有群众来反映问题时，缺乏耐心，多次将群众直接引导到信访室，没有认真、耐心聆听群众意见和问题。三是履职尽责还存在差距。片面认为完成好上级安排、领导交办的工作就好，没有很好的将工作同基层实际结合，缺乏一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍抓工作的韧劲，有时存在讲时效不讲质效的情况。比如，在“万名群众评作风”活动反馈问题整改中，缺乏对民生难事办理情况的跟踪督导，待领导过问时，才同涉及单位联系，了解推进进度。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。坚持把防范化解风险挑战贯彻于工作始终，聚焦负责工作任务，着力查找工作中存在的风险隐患，切身扛起防范化解重大安全风险政治责任，但也存在认识不深、敏锐性不高、警惕性不够等问题。主要表现在：一是忧患意识还不够。对扎实推动有效防范化解重大风险，确保经济持续健康发 ……（未完，全文共6316字，当前仅显示2218字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委常委2022年度民主生活会个人对照检查材料（二）》）