目录/提纲:……
一、2021年度党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改情况
(一)加强理论学习,提高政治意识
(二)转变工作作风,扑下身子抓落实
(三)转变思想观念,勇于创新求突破
二、查找的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
(二)带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是存在重形式、轻成效的问题
二是自觉运用其中蕴含的立场、观点、方法,解决问题方面存在不足
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
一是常规工作常规做法多
二是压力传导不紧实,镇(街道)纪(工)委、派驻机构责任压的不够紧
三是服务决策作用发挥不够
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
一是宗旨意识不强,深入群众、深入一线收集解决群众问题不够
二是团结和指导基层不够
三是为基层干部担当不够
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
二是应对风险挑战的能力不足
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面
一是思想认识不足,主体责任夯得不实
二是对内监督不够严格,以信任代替监督
三是查办案件结构不优,法转类案件比例下降但数量仍较大,惩治效果受影响
二是履行两个责任不到位
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习薄弱
(二)党性修养不过硬
(三)宗旨意识淡薄
(四)全面从严治党……
区纪委常委、区监委委员2022年度民主生活会个人对照检查材料
按照《中共**市**区纪委机关、中共**市**区委组织部关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部
民主生活会的通知》(*组通〔2022〕81号)要求,我聚焦本次民主生活会主题,认真学习党的
二十大报告和党章,学习了_总书记在二十届一中全会上重要
讲话精神,坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话精神和相关文件结合起来,同学习_总书记对**工作、**发展系列重要指示精神和对**地震的重要指示精神结合起来,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,对照党章党规党纪自我检查找差距,现结合自身实际和工作职责,
对照检查如下:
一、2021年度党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改情况
2022年1月21日,区纪委监委召开了领导班子党史学习教育专题民主生活会,结合自查和同志们帮助,查摆出6个方面19个问题。会后,我建立了个人
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略657字,正式会员可完整阅读)……
主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不深入、不全面,钻研不深、不透,只注重重点内容和与自身业务关联性大的方面学习,认识不够全面,对“两个确立”的决定性意义认识不深刻,站位不高,对一些错误的言论鉴别力不强,没有旗帜鲜明的抵制和反对。二是学习自觉性不强,理论学习与实际工作结合不够紧密,学习韧性不足,浅尝辄止,表现在履行政治监督职责方面认识片面,落地不具体,监督不精准,仅仅停留在问题表面,监督作用不明显。
(二)带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是存在重形式、轻成效的问题。往往通过会议或集中学习的形式,满足于表面学了,没有开展深入的研讨,学习成效难以保证。在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性。二是自觉运用其中蕴含的立场、观点、方法,解决问题方面存在不足。如,在如何多措并举深化反腐败工作和一体推进“三不腐”方面,见子打子多,长远谋划少,结合案件查办情况深入分析不够,没有提出好的工作建议。三是理论联系实际不够紧密,存在学用脱节的问题,表现在工作上就是做具体工作、点上工作多,对标重大决策部署抓整体、抓全面、找结合不够。如信访举报反映国企、教育领域问题多发的情况下,缺乏系统分析,解决问题缺乏整体观念,横向联动各室部,调动各方面积极因素不够。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是常规工作常规做法多。如在面临信访举报量下降,特别是检控类问题少且质量不高的情况下,主动下访找问题、横向联动力度还不够;在案件办理方面,派驻机构工作能动性调动不足,主动监督办案的意识不强,发现监督单位问题线索少,办案数量少。二是压力传导不紧实,镇(街道)纪(工)委、派驻机构责任压的不够紧。如在2022年审查调查工作进度推进上,担心对下担子压得过重,前期督促不紧,导致案件查办进度跟不上,后期工作压力过大,对安全和办案质量带来隐患。三是服务决策作用发挥不够。对案管工作对审查调查工作的中枢作用认识不足,对数据深挖不够,服务决策、指导审查调查工作的作用发挥不明显。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识不强,深入群众、深入一线收集解决群众问题不够。比如对自己联系上里镇的2个项目,电话督促协调多,深入现场查看少。很少到自己联系的**镇的群众家中倾听意见。二是团结和指导基层不够。工作安排多,深入基层督促检查少,没有很好掌握基层纪检监察干部工作需求。比如,镇(街道)纪(工)委干部新手多,对业务工作不熟悉,在抓目标进度方面提得多,在线索处置、审查调查、信访举报办理中存在的问题
调研少、指导少,基层工作仍存在诸多不规范的情况。三是为基层干部担当不够。容错纠错、不实检举控告澄清正名、打击诬告陷害等工作推动力度不够,2022年没有查处诬告陷害行为,仅为2名受不实举报的干部澄清正名。对干部中存在的怕干事、怕出错,多做事、多出事等思想顾虑没有很好的消除,影响了干部干事创业激情。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是忧患意识不强,主动发现问题、提建议找方法、主动解决做得不够,工作中没有牢固树立问题导向的工作思路。比如,面临线索来源少的情况,总想着靠上面搞专项整治做深做实一点来深挖线索,没有主动开源,没能结合区委具体工作中心工作全面掌握、深入分析问题多发领域环节有针对性的对前端监督提供参考依 ……(未完,全文共5255字,当前仅显示1845字,请阅读下面提示信息。
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