区人大常委会党组班子2022年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习领悟还不够有力
二是实践行动还不够有为
三是工作落实还不够有效
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是融会贯通有差距
二是深学笃行有短板
三是自觉看齐有欠缺
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是党建工作成效还不够明显
二是落实民主集中还不够充分
三是执行决策部署还不够到位
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是监督工作实效还有待增强
二是基层走访频率还有待增加
三是为民宗旨意识还有待增进
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
一是斗争意识有所不足
二是斗争本领有所弱化
三是斗争艺术有所欠缺
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实一岗双责有差距
二是发挥制度效能有弱项
三是意识形态工作有不足
二、问题根源剖析
（一）理论学习有所放松
（二）党性修养有所弱化
（三）宗旨意识有所淡化
（四）纪律执行有所虚化
三、下一步改进措施和努力方向
（一）加强理论武装，全面强化党的领导
（二）涵养斗争精神，积极履行主责主业
（三）树牢宗旨意识，加强监督为民服务
（四）全面从严治党，不断加强自身建设
……
区人大常委会党组班子2022年度民主生活会对照检查材料

按照《中共**市纪委机关、中共**市委组织部关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，区人大常委会党组高度重视，按照民主生活会要求，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在总结回顾上年度党史学习教育专题民主生活会的基础上，围绕六个方面问题，广泛征求各方面意见和认真开展谈心谈话，突出查摆问题，深刻剖析原因，明确了下一步整改思路和措施。现将班子检视剖析情况报告如下：
一、对照检查存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习领悟还不够有力。政治理论学习时，班子成员领学多，组织讨论少，对“两个确立”的决定性意义理解不够深入透彻，还一定程度停留在知晓的层面，没有真正做到融会贯通，导致班子成员对“两个确立”决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不够深刻，把“两个确立”真正转化为“两个维护”的
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理论创新成果武装头脑，特别是用_新时代中国特色社会主义思想指导工作上，与人大工作的结合还不够紧密，为学习而学习，为理论而理论的情况不同程度存在。运用理论指导实践的转化度不够高，不太善于从理论的高度进行分析研究。
三是自觉看齐有欠缺。_总书记作为全党和国家的核心，在政治思想、工作作风、精神状态等方面，为我们立起了看齐标准。反观班子成员，尽管也有夙夜在公的劲头，但在思想上也时有不自觉放松的情况。能够坚决落实上级决策部署，但有时在工作任务重、时间要求紧的情况下，还有“差不多”的思想。表面上看，是工作标准不高，从实质上分析，是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来对待工作、解决问题。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是党建工作成效还不够明显。党员教育宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少，缺乏针对性；从严管理多、关心激励少，有硬度缺温度；监督工作学习多、监督日常生活少，没有形成全方位、全天候的党员监督机制，反映出党组织抓全面从严治党工作还欠火候。
二是落实民主集中还不够充分。党组在讨论相关事项、研究“三重一大”决策时，有的同志对于分管工作能够认真发表意见，但不属于分管范畴的重大事项参与讨论不够，没有把党内民主的优良传统发扬好实践好，缺乏积极出主意想办法的主动性创造性，落实民主集中制有所弱化。
三是执行决策部署还不够到位。在贯彻落实中央大政方针、省委战略决策和市委安排部署上，习惯于看市人大怎么干、其他部门怎么做，不同程度存在“行动慢”的情况。对党组研究决定的事项，有的同志不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场调研督促较少。对一些分管工作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。对一些紧事难事、烦事愁事，还有放一放、等一等的畏难情绪。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是监督工作实效还有待增强。没有完全运用好法律赋予人大的监督权力，刚性监督方式运用少，监督力度不足。经常运用听审报告、视察、调研、执法检查等常规柔性监督手段，而质询、特定问题调查、撤职、罢免等能更好地解决问题的刚性监督手段却很少运用。一定程度上影响了监督的权威性，使监督效果打了折扣。比如：一些工作的监督力度把握不够准确，监督与支持的平衡关系处理不够好。监督议题的确定没有真正做到“少而精”，监督计划执行上偶发性出现偏差。
二是基层走访频率还有待增加。在走访联系户、联系企业时，往往是重要节日、重大活动期间送温暖偏多，平时主动沉下去、走进去帮助协调解决具体问题的次数不够多。在开展工作调研时，习惯到部门、企业、镇等看示范点、走成熟考察线，被安排、被考察的次数较多，真正走进企业员工、村社群众中原汁原味收集意见、听取建议、了解诉求的次数较少。比如：对行政区划调整后乡镇卫生院建设提升工作的监督不够。
三是为民宗旨意识还有待增进。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑、时刻把人民的冷暖放在心头。有时在谋划工作时，以人民为中心思想不牢，与基层干部群众谈心不深，交流思想不够，对改革发展成果为了人民的理念把握不够全面准确。比如：工作调研统筹度不高，同一单位短时间内迎接不同领导带队调研的情况屡有发生，给基层造成了负担，调研质效较差。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
一是斗争意识有所不足。对_总书记在党的二十大报告中强调的“三个务必”理解不深、把握不全，涵养斗争精神不主动不及时，缺乏底线意识、极限思维，对我们党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性认识不足。比如：对人大代表和人大工作者的培训提升还停留在以会代训，没 ……（未完，全文共5607字，当前仅显示1969字，请阅读下面提示信息。收藏《区人大常委会党组班子2022年度民主生活会对照检查材料》）