区总工会党组领导班子2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、党史学习教育专题民主生活会整改落实情况
（一）全力提升政治敏锐性
（二）持续强化执行民主集中制
（三）充分发挥主观能动性
（四）严格落实党内组织生活各项制度
（五）不断提高为民服务的能力
（六）提高站位，重视意识形态工作
（七）加大党风廉政建设责任力度
（八）细化党风廉政责任建设分工
（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署贯彻落实情况方面
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
三、2022年度对照查摆突出问题
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
四、问题出现的原因剖析
（一）政治站位高度不够
（二）党性修养单一，自我要求降低
（三）政绩观存有偏差
（四）为民务实精神减弱
（五）纪律意识没有绷紧
五、下一步整改的方向
（一）提高政治站位，把牢正确方向
（二）强化理论武装，坚定理想信念
（三）强化宗旨意识，改进工作作风
（四）强化党的建设，从严管党治党
（五）聚焦主业主责，勇于担当作为
……
区总工会党组领导班子2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会对照检查材料

按照《中共**市**区纪委机关中共**市**区委组织部关于开好2022年度党和国家干部机关党员领导干部民主生活会的通知》（*组通〔2022〕81号）及《区委巡察办关于转发关于开好被巡察党组织领导班子巡察整改专题民主生活会的意见>的通知》（*委巡办〔2019〕7号）文件要求，区总工会党组认真研究制定会议方案、深入开展学习研讨、全方位开展谈心谈话、认真查摆问题，针对查摆和反馈的问题，拟定并集体审议，形成区总工会党组领导班子对照检查材料。现汇报如下：
一、党史学习教育专题民主生活会整改落实情况
2021年度党史学习教育专题民主生活会上查摆8个问题，针对问题，在2022年的工作中都按照整改措施一一对标进行了整改。
（一）全力提升政治敏锐性。将政治理论学习与增强理论自信、联系工作实际，发挥对具体工作的指导性紧密结合起来，从小处着手、从细节推动，夯实思想建设，不断提升学习的实效。通过组织召开理论中心组学习、党史专题学习、“三会一课”等集中学习和个人自学方式，努力提升理论功底和业务能力，学习自觉性明显提高，从中汲取政治营养，提高思想
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略807字，正式会员可完整阅读）……　
问题 2022年10月8日至11月11日，区委第四巡察组对区总工会党组开展了常规巡察，巡察反馈的问题共三大方面共13个问题，主要包括：一是聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署贯彻落实情况方面（5个问题）；二是聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面（5个问题）；三是聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面（3个问题）。
（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署贯彻落实情况方面。在学习贯彻党的理论方针政策及市、区重要精神上，传达学习多以标题式为主，较少结合工会职能职能进行专题研究。班子推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的办法不多，力度不够，效果不明显。“党建带动工建，工建服务党建”机制不够完善。指导下级工会开展工会加强自身建设不够主动，与职能部门联动不紧密，开展各类创先争优活动不够，发挥基层工会阵地打造不够规范且形式较为单一，未形成基层党组织和工会组织共同发展的合力。落实“三重一大”集体决策制度不够到位，存在重大事项未经党组会议研究决定的情况。党组对意识形态工作重视不够，网络意识形态工作制度机制不健全，意识形态工作专题研究部署不够到位。中心组学习不够扎实，工会自主开展劳动技能等培训较少，工会活动与职工思想建设工作结合不紧密。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面。党风廉政建设结合工作实际研究部署不深入。分管领导落实党风廉政一岗双责不够到位，责任落实层层递减，岗位风险排查不到位。班子抓纪律作风不够有力，单位没有建立有效约束机制，整治形式主义、官僚主义不够彻底，存在文风不实，工作流于形式等问题。公车管理不规范。对工会政策宣传不到位，困难职工帮扶救助信息掌握不够全面准确，政策惠及面存在盲区。部分职工之家、农民工驿站打造与群众需求结合度不高，使用效益不高，服务群众作用发挥不明显。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。党建主体责任落实不到位，专题研究党建工作较少，存在未严格执行主要领导末位发言制度的情况。选人用人制度机制不健全，研究选用中层干部、研究人事问题不规范，对聘用人员管理力度不够。党政主要负责人对统筹协调b_m工作安排部署不够到位，分管b_m工作领导履行具体领导责任不到位，b_m工作责任制落实不够到位。
三、2022年度对照查摆突出问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治引领发挥不足。班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“两个确立”重大理论的深刻内涵、实践要求、精髓要义，新思想学用转化、服务基层效果不明显。特别是意识形态工作抓得不紧，对意识形态领域的复杂性警惕性不够，习惯就事论事，看表面多、看根源少。二是执行决策不够有力。在学习贯彻中央、省委决策部署和市委、区委工作安排上，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，对上级精神表态多、调门高，做口号式、机械式的传达，缺少实际行动和具体措施。比如，在开展全区新就业形态劳动者建会入会工作上，没有狠下力度落实，多靠_主动意愿，建会入会工作效率不高、执行力不强。三是学用结合不紧密。运用新思想指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，特别是蹲点工作、户外劳动者驿站建设工作在新形势下如何更好服务**高质量发展，思之不深、谋之不全，未能做到融会贯通、知行合一，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有一定差距。
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是理论武装不够系统深入。班子成员不同程度存在理论学习不系统、不深入问题，浅层学习的多、深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够。在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想上还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用，转化运用还不够，没有把做实_新时代中国特色社会主义思想贯穿到日常工作中，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是干事创业热情不高。班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题。工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过去，不求 ……（未完，全文共6455字，当前仅显示2267字，请阅读下面提示信息。收藏《区总工会党组领导班子2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会对照检查材料》）