区总工会常务副主席2022年度民主生活会暨巡察整改民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况
二、2022年巡察反馈问题情况
（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署贯彻落实情况方面
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
三、查找的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、做到“两个维护”方面
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
四、问题原因分析
（一）政治理论学习的武装性不够强
（二）以人民为中心的发展思想坚持得不够牢
（三）攻坚克难的精气神不够充盈
（四）廉政纪律的要求不够严
五、整改措施和下一步努力方向
（一）坚定理想信念，坚持理论武装不放松
（二）坚持为民服务，践行宗旨意识不放松
（三）坚守底线意识，强化责任担当不放松
（四）强化规矩意识，带头廉洁自律不放松
六、个人有关事项说明
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区总工会常务副主席2022年度民主生活会暨巡察整改民主生活会对照检查材料

按照《中共**市**区纪委机关 中共**市**区委组织部关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（*组通〔2022〕81号）和《区委巡察办关于转发《关于开好被巡察党组织领导班子巡察整改专题民主生活会的意见》的通知》（*委巡〔2019〕7 号）文件要求，我认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市第五次党代会、市委五届二次全会和区六届二次党代会精神，在广泛征求意见以及深入开展谈心谈话的基础上，深入查找问题，认真自我反思，深刻剖析根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况
在2021年度党史学习教育专题民主生活会上，我围绕五个方面查摆出自己存在的12个问题，主要是：一是做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距，二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够高，把学习成果转化为推动高质量发展实际成效还不
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职能，发挥工会桥梁纽带作用不够充分。没有充分认识到新时代工会工作的重要性，深入基层调查研究“深、实、细、准”的程度还不够，为群众服务意识不强，与群众期待有差距。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面。一是落实党风廉政工作责任制不到位，作风建设不够扎实有力。有时片面地认为，同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长；二是执行中央八项规定精神不彻底，勤俭节约意识有所弱化。在执行有关规定的过程中，还存在被动思想，没有切实以严的手段、硬的手腕、实的态度把规定落细落实。对厉行节约反对浪费制度执行不力，在进行上级接待和开展宣传工作中节约不够、存在一定浪费行为；三是财务审核把关不严、资产和项目管理存在薄弱环节。存在执行财经纪律不严格，专项资金管理使用不合规、费用报销把关不严等问题。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。一是基层党建工作存在薄弱环节，在基层党组织建设方面，对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，前瞻性不够，对于引领发挥党员的先锋模范作用发挥不充分；党员教育形式单一，党支部的思想教育缺乏吸引性，党支部组织群众、宣传群众、联系群众、服务群众的工作还有待于进一步加强；二是选人用人不够规范。对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不够透彻，对干部选拔任用工作的监督意识不够，群众监督意识不强；三是b_m工作责任制落实不够到位。在人力、财力、物力方面对b_m工作的支持力度不够，对组织开展b_m宣传教育、b_m检查等日常b_m管理工作重视程度不够，s_m人员管理不规范，未定期研究解决b_m工作中存在的问题，缺乏对b_m工作的监督和指导。
三、查找的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习理论联系实践不够。自己能够深刻认识“两个确立”的重要性，切实增强“四个意识”，坚定不移贯彻落实党中央的决策部署。但与深刻领悟、融会贯通的高标准相比，自己在政治理论学习上学得不深、不透，自我加压还不够。对于如何将党的创新理论融入到工会各项工作之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，存在着“身体进入新时代，思维和模式仍旧在旧时代”的问题。二是在高标准抓学习上有差距，存在走过场现象，未抓常抓长、从严从实。学习更多局限于工会领域，与本职工作关系密切的多学一些，与本职工作关系稍远的就少学一些，缺乏系统学习、深入思考，带头示范学习上有较大差距。
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，没有从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上领悟_新时代中国特色社会主义思想，在理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯通、举一反三。在学习上还存在学习方式单一的问题，仅停留在“通知学”“开会学”“书面学”的简单层面，对在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行上级决策部署上，站位不高，谋划工作时存在一定的本位主义思想，局限于在本单位这个小圈子。遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成市下任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全 ……（未完，全文共6121字，当前仅显示2149字，请阅读下面提示信息。收藏《区总工会常务副主席2022年度民主生活会暨巡察整改民主生活会对照检查材料》）