县工商联班子党史学习教育专题民主生活会对照剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，不折不扣落实中央、省委、市委、县委决策部署落实方面：
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面：
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面：
（五）带头汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党方面：
二、产生问题的原因分析
三、整改措施和今后努力方向
（一）坚持学史明理，持续强化理论武装
（三）坚持学史崇德，持续巩固宗旨意识
（四）坚持学史力行，扛起使命担当
1、2020年度民主生活会整改落实情况
3、巡视巡察整改落实情况2021年工商联不涉及巡视巡察
4、落实意识形态责任制情况
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县工商联班子党史学习教育专题民主生活会对照剖析材料

根据中共**县委党史学习领导小组《关于开展好党史学习教育专题民主生活会的通知》文件要求，会前，工商联党组领导班子认真学习了以_新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习_书记关于本地本部门本单位的重要工作要求,学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央、省委、市委、县委关于民主生活会的有关要求，统一思想、提高认识、增强自觉，切实打牢开好这次民主生活会的思想基础。在此基础上，按照民主生活会要求，围绕会议主题，认真开展学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点从五个方面查摆差距和不足，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略780字，正式会员可完整阅读）……　
不多过得去就行”，没有做到各项工作统筹推进，齐头并进。比如：班子成员习惯于从从分管工作角度考虑，把工作融入发展大局的意识不够；有时工作任务繁多，对工作细致全面把握不够。
二是抓党建工作力度不够大。领导班子抓业务工作和抓党建工作的关系处理得不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少，“三会一课”坚持的不够经常。比如：开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以开会学习等形式进行的多，外出参观交流活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性、主动性。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面：
一是服务群众不够主动。班子成员能始终坚持群众观点，站稳群众立场，密切联系群众，定期深入帮扶村帮扶走访，但也存在为群众服务的自觉性不强的问题。比如：个别同志深入基层时间少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。
二是调查研究不够深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下乡镇调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。比如：对领导关注和群众关心的热点难点问题，过问的多、实地走访调研少，没有深入一线、亲力亲为，更多的是打电话了解情况，在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度还需要进一步提升。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面：
一是开拓创新能力有待提升。有时习惯于凭老经验，老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多。比如：上级没有明确的不敢尝试干，上级明确要求的不敢创新干，运用党史精神滋灵魂、涤荡胆识不到位，缺乏开创新局面、争创新业绩的魄力。有时还满足于内循环，稍进即满、稍盈则喜，在破除封闭的局限性上劲头不足。
二是担当进取精神有所松懈。当前，班子的精神状态整体较好，但在面对一些急难险重的任务时，少数班子成员思想上有畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。一些时候，还停留在确保完成工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少的问题，没有从更高标准、更好成效去思考研究，缺乏探索新思路、新做法的主动性。率先谋划的主动性意识还需要加强，有的班子成员对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。比如：个别同志自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划和创新意识。
（五）带头汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党方面：
一是党风廉政建设仍需加强。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，对党风廉政建设如何抓、怎么抓缺少思考，没有将落实党风廉政建设融入到日常业务工作中去。比如：觉得工商联单位小、没有项目，没有滋生腐败的土壤，因此在思想上有时放松警惕，工作中满足于传达会议精神，完成规定动作，没有切实筑牢拒腐防变的笼子。
二是作风建设仍需加压。班子成员能够带头落实中央八项规定精神，坚持不懈纠治“四风”，但对形式主义官僚主义多样性和变异性以及“四风”问题的顽固性反复性认识还不够深，对分管领域的干部职工日常监督管理还不够严格，存在高举轻放现象。比如：办事拖拉、能推则推思想有冒头倾向，提要求多，帮助解决问题少。又如：有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，上班迟到现象，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。
三是谈心谈话仍需深入。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。比如：和干部职工谈心谈话时，批评工作的多，对干部思想、纪律等方面的苗头性、倾向性问题谈得少，重视力度还不够，谈心谈话的效应发挥得不好，关心干部职工不够。
二、产生问题的原因分 ……（未完，全文共8017字，当前仅显示2189字，请阅读下面提示信息。收藏《县工商联班子党史学习教育专题民主生活会对照剖析材料》）