关于新时代消防救援队伍基层思想政治工作高质量发展路径的探索

目录/提纲：……
一、现状分析
（一）工作情况
（二）存在问题
（三）引发思考
二、问题根源
（一）基层思想政治工作新问题、新情况日益突出
（二）基层思想政治工作创新发展能力有待突破
（三）队伍教育管理工作精细化程度不够深入
三、发展对策
（一）坚持精准施策，努力提升基层思想政治工作效能
（二）坚持全面覆盖，推动基层思想政治工作贯穿全程
（三）坚持凝心聚力，发挥基层思想政治工作引领作用
……
关于新时代消防救援队伍基层思想政治工作高质量发展路径的探索

引言：习近平总书记曾指出：“思想政治工作从根本上说是做人的工作”，发挥着凝聚人心、催生动力的重要作用。思想政治工作是党在长期革命斗争和建设中创造和积累中形成的优良传统和政治优势，是我们消防救援队伍抓建设、抓管理历年来行之有效的一套工作方法。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育如火如荼之际，必须清楚认识到我们作为党绝对领导下的消防救援队伍，面对“全灾种”“大应急”职能需要以及“国家队”“主力军”的重要定位，正值国家综合性消防救援队伍整合改革关键时期和年度目标任务推进的重要节点，队伍必须时刻保持高度稳定，这就决定了基层思想政治工作在消防救援队伍须臾不可放松、必须抓紧抓实。就推进新时代消防救援队伍基层思想政治工作高质量发展，作如下问题分析和探索：
一、现状分析
（一）工作情况。一是核心作用不断强化。坚持把政治建设摆在突出位置，打造坚强有力的班子队伍，落实落细“第一议题”和“七议”制度，研究决策重大事项200余项，结合联系分工制度严格落实“党委一线工作法”，党委成员累计深入基层一线150余次，积极有效破解难题、推动发展。坚持以党建促队建的工作理念，深化模范机关创建评比活动，推行季度星级科室，努力提升机关科室服务基层、指导基层的能力水平，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略893字，正式会员可完整阅读）……　
先进个人”，**名指战员荣获“**市消防行业职业技能竞赛灭火救援员第一名”，指战员荣誉越积越厚。在市、区及总队文体赛事活动中累计**项赛事获得冠军、**项赛事获得亚军、**项赛事获得季军、**项赛事位居前六，火焰蓝新形象充分展现。六是高效遂行重大任务。始终以主题教育为牵引，聚焦第六届**重大消防安保任务，坚持以党建引领攻坚决战，紧跟遂行重大任务“快节奏”，举办誓师大会、动员倡议、集体签名等活动，坚持“一个片区一个堡垒，一辆战车一个阵地，一名党员一面旗帜”的原则，成立13个临时党支部、若干个临时党小组，组织党员、干部开展“立足岗位作贡献”活动，选派**名优秀党员分别担任责任馆区馆长，**名党员骨干充实疏导区执勤一线，积极开展安保先锋评选和送奖到岗，落实“即推、即评、即奖”，沿用教育鼓动、心理服务、关心关怀等“一线工作法”，推动第六届**消防安保任务攻坚决胜。
（二）存在问题。调查研究工作开展以来，本人所在调研小组针对基层思想政治工作专题研究、推进、交流4次，坚持以实效为本、破题攻坚，采取召开座谈会、“四不两直”等多种形式，通过下沉一线、直奔基层、直面问题，实地开展调研和访谈15次，涉及200余人次，回收调查问卷521份，回收率达98.12%，收集意见建议62条，“年轻化”“思想活跃”“不接地气”成为高频词汇，具体存在问题主要表现在以下方面：一是思想力与行动力不相适应。调研发现，部分指战员对思想政治工作的开展不够重视，认识不够深刻，缺乏正视的态度，各项工作措施的落实出现“上热下冷”的现象，与上级新要求、时代新发展的行动标准不够统一，把思想政治工作等同于简单的读书、上课、聊天，当成了“软指标”，导致质量和效率难以“两手抓”，基层思想政治工作建设质量仍然有待提升。二是队伍现状与新形势发展不相适应。改革转制五年来，队伍正规化、专业化、职业化的进程不断加快，各项工作的推进力度很大、变化很快，无论是队史馆、学习园地等硬件配套设施方面，还是基层政工干部队伍、党员骨干队伍等方面的建设，当前各项思想政治工作开展进度与队伍高质量发展需要的匹配度仍然不高。三是工作方法与基层需求不相适应。主要表现在思想政治工作手段和方法相对滞后，忽略思想载体的建设，未能足够重视、分析、把握和贴合指战员心理上和精神上的需求，导致部分政工干部感到“本领恐慌”，受众指战员感到“不切实际”，推动思想政治工作机制化、体系化、专业化还缺乏针对性和创新精神。
（三）引发思考。一是越是面临严峻挑战，越要强化基层建设。加强新时代消防救援队伍基层思想政治工作意义重大、作用突出，在整合改革、职能转变、统筹发展与安全新形势下面临的风险挑战愈加复杂，对队伍提高打赢制胜能力、加快转型升级提出了更高的标准和要求，必须坚决扛起服务保证**一体化、进博会以及**国际开放枢纽国家战略的重大政治责任和使命，聚焦思想力、战斗力提升，切实把思想政治工作贯彻基层建设全过程。二是越是突出抓建基层，越要强化高效管理。面临队伍主责主业任务日益繁重和指战员思想波动不断加大的双重挑战下，队伍教育管理的压力与日俱增，要从解决“思想把握不准、落实标准不严、制度机制不全”的实际问题入手，把队伍各项规章制度原原本本落实到位，推动高效管理实现更大效能，为实现“两个稳定”凝聚力量。三是越是强调严格管理，越要强化人本建设。在消防救援队伍“两严两准”建设标准下，加强基层思想政治工作，必须把严管与厚爱贯穿消防救援工作和队伍建设全过程，在实现高效管理的前提下加大柔性管理、倾情帮扶的力度，不断筑牢指战员职业保障建设，充分营造以情化人、拴心留人的浓厚氛围，有效激励一线指战员坚守本职、履职尽责、实干担当。
二、问题根源
（一）基层思想政治工作新问题、新情况日益突出。一是队伍结构层次趋于复杂。从基层队伍学历结构看，研究生学历占比0.71%，本科学历占比24.56%，大专学历占比37.63%，高中及以下学历占比37.1%，相比改革转制前学历水平同比有提升，人员整体素质有较大提高，入队前社会阅历、生活和工作经历更为丰富，但较于以往队伍管理的难度也随之提升；从年龄层次来看，“00后”指战员占比17.33%，年轻指战员获取信息和处理信息的能力比较强，乐于接受新鲜事物，思想动态普遍较为活跃；从婚恋情况来看，已婚指战员占比50.66%，已婚指战员异地分居占比37.17%，未婚指战员异地恋人员占比75.93%，由于基层指战员执勤战备工作实际，指战员自身处理家庭矛盾、生活矛盾的能力比较缺乏，导致部分家属、恋人对消防工作缺少支持和理解。综上所述，要做到“一把钥匙开一把锁”，给思想政治工作的开展带来了新的挑战。二是指战员“活思想”盛行。在价值取 ……（未完，全文共7139字，当前仅显示2507字，请阅读下面提示信息。收藏《关于新时代消防救援队伍基层思想政治工作高质量发展路径的探索》）