区委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年工作情况
（一）持续加强_的政治思想建设
一是抓好_的二十大精神学习培训
二是加强基层_组织思想政治建设
（二）围绕服务保障中心工作抓实基层_建工作
一是不断深化_建工作责任落实
二是持续抓实基层_建“四个一”建设
三是深入推进抓_建促乡村振兴
四是抓实抓细_建引领基层治理
五是筑基提质抓好各领域_建工作
（三）着力建设可堪重用的高素质干部队伍
一是树牢正确选用人导向
二是抓好干部能力提升
三是强化监督激励机制
（四）不断强化高质量发展的人才支撑
一是落实_管人才
二是加大人才引育力度
三是优化人才发展环境
（五）持续抓实模范部门和过硬队伍建设
一是强化素质能力提升
二是强化作风效能提升
三是强化创新创效提升
二、存在不足
（一）村级集体经济发展存在薄弱环节
（二）干部培养管理机制不够完善
（三）人才发展环境的竞争力不强
三、下半年工作打算
（一）坚定不移加强_的政治建设
一是对标对表抓好主题教育
二是有力有效抓活_性教育
（二）全面增强基层_组织“两个功能”
一是以更强举措抓_建促乡村振兴
二是以更高要求促_建引领基层治理
三是以更实举措促传统领域创优建强
四是以更优服务促两新领域拓面提质
（三）着力提升干部队伍建设工作精准度
一是在树牢选人用人导向上发力
二是在提升干部综合素质上发力
三是在健……
区委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作计划

市委组织部：
根据工作安排，现将**区委组织部上半年工作开展情况报告如下。
一、上半年工作情况
（一）持续加强_的政治思想建设。一是抓好_的二十大精神学习培训。广泛采取“_的二十大代表示范讲、_员领导干部带头讲、_支部书记广泛讲”等方式，组织开展宣讲976场次。组织“万名_员进_校”培训45期8242人，占应参训_员的74.75%，提前完成年内65%_员集中培训的目标，全覆盖完成全区领导干部学习贯彻_的二十大精神集中轮训班3期657人。二是加强基层_组织思想政治建设。持续擦亮“红色领航”品牌，指导各基层_组织用好“红色套餐”教学方式，发挥18个_员教育实训基地和**烈士陵园、刘御故居、**乡史馆、平村缅宁游击区人民政府旧址等一批红色教育基地作用，不断增强全区_员干部政治忠诚教育和_性教育。《缅宁“红色小井冈—平村”》被推选为省级_员教育视
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略641字，正式会员可完整阅读）……　
全区村集体经济经营性收入入账959.71万元，年内预计突破2524万元。四是抓实抓细_建引领基层治理。全力落实市、区“书记领办”项目，持续深化“两网融合”机制，建立专兼职网格员队伍体系，将快递员、外卖小哥、网约车司机纳入基层治理队伍，建立健全网格内“一呼及应”平急转换机制；整合网格_群服务站（点）等阵地资源，建立“三新”_“小微服务”、社区康养等特色站点。青华忙岗“六微”模式得到省政府主要领导肯定评价。巩固提升社区工作者队伍建设成果，“名书记”工作室做法被《中国组织人事报》关注，社区工作者职业发展体系建设经验获“全省_建引领基层治理优秀案例”三等奖。五是筑基提质抓好各领域_建工作。一体推进省委巡视涉组问题、基层_建述职评议问题整改，开展“查问题、补短板、提质效”行动，补齐短板问题91个。探索创新基层_组织软弱涣散预警机制，完成140个2021年以来新成立_支部规范化达标创建工作，确定各领域基层_组织示范点16个，其中省级6个、市级3个、区级7个。实施新业态新就业_“两个覆盖”提升行动，制定《**区关于加强各行业领域“三新”_建工作的若干措施》，建立工业和信息、汽车、外卖配送行业等_建引领下的行业发展联合体，进一步凝聚各行业_建力量。
（三）着力建设可堪重用的高素质干部队伍。一是树牢正确选用人导向。健全一线考察识别机制，开展_组织和个人推荐，综合干部政治素质、专业能力、知识储备、经验阅历、特长优势，择优推荐出654名优秀干部人选。开展干部队伍建设情况大调研，完成调研48家单位，启动干部调整3批次，提拔74人，在服务保障“三大经济”、推进乡村振兴、优化营商环境、推动绿美建设等工作一线提拔晋升21人。二是抓好干部能力提升。围绕发展资源经济、园区经济、中缅印度洋新通道临沧铁路港开放型经济等需求，完成干部调训150余人次。有周期地选派干部到中央省级_政机关、国有企业和先进地区挂职锻炼，今年以来，推荐选派21名业务骨干到省市有关部门学习锻炼。三是强化监督激励机制。完成2020年以来干部政策执行情况全面自检自查工作并全部整改到位，涉干问题整改14个，规范清理违规长期借调人员21名。加强“一把手”和领导班子监督，开列干部信访举报负面清单，实行干部重大行为纪实，常态化培养储备30名“特约监督员”。出台《争当“实干家”整治“躺平者”工作实施方案》，强化对“躺平者”谈话提醒、通报批评、回炉教育和处理处分。
（四）不断强化高质量发展的人才支撑。一是落实_管人才。组织开展2022年度_委（_组）书记抓人才工作述职评议考核。制定印发并持续推动《**区“十四五”人才发展规划》《**区2023年人才工作要点》落地实施，成功打造市级人才工作示范点6个。印发《**区“派一人、包一村、抓一业”专家人才帮扶基层助推发展行动专家人才选派管理考核办法》，以评先评优激励督促选派专家人才认真履职尽责。二是加大人才引育力度。充分运用人才资源大调研成果，招引美国波士顿东北大学毕业生回临创办临沧乡振科技集团，集团综合营业额达3200万，带动就业100余人。积极把握华中科技大学挂钩帮扶优势，累计新建专家工作站5个，柔性引进编外高层次人才引进34人。依托中国农业大学李小云教授及其专家团队，探索乡村CEO培养机制，以本土网红能人“青松哥”为代表的青松家园等新业态逐步兴起。聘请省外竹编人才与 ……（未完，全文共5127字，当前仅显示1800字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作计划》）