区委组织部党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）强化机关组织领导，建立健全工作机制
（二）强化政治机关建设，筑牢反腐倡廉思想防线
（三）常态化开展警示教育，增强干部自身免疫力
二、存在的主要问题
一是“一把手”抓党风廉政建设力度不够
二是落实“一岗双责”责任制不够到位
三是工作作风还须进一步压紧压实
四是班子成员履行主体责任还有不足
五是干部职工日常管理监督还不够严格
六是以案示警、以案明纪方面做得还不够
七是干部党风廉政教育学习力度还需加强
三、下一步工作打算
（一）坚决扛稳廉政责任
（二）抓好长效机制建设
（三）加强党员监督管理
（四）强化党员干部廉政教育
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区委组织部党风廉政建设工作总结

近年来，区委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实_总书记关于党风廉政建设工作的重要讲话指示批示精神和各项部署要求，把党风廉政建设与组织工作紧密结合，坚持从严治部，持续增强机关自身建设的“免疫力”。近五年来，我部未发生一例违法违纪案件。
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）强化机关组织领导，建立健全工作机制。区委组织部高度重视党风廉政建设工作，压实“两个”责任，加强领导班子建设，始终把党风廉政建设摆上重要议程。严肃党内政治生活，坚持集体决策，严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用及重大政府采购等事项，均按规定程序实施，经集体研究讨论决定。
（二）强化政治机关建设，筑牢反腐倡廉思想防线。部机关集中学习党风廉政相关文件精神，通过支部“三会一课”、主题党日，《学习强国》等平台组织开展专题学习活动，对《中国共
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党员干部日常教育管理少，部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位，片面地认为只要把手中业务工作做好了，党风廉政建设“不出问题就是没有问题”，忽视了加强党员干部的思想教育。比如，机关个别党员对党风廉政建设工作重视不够，片面地认为业务工作是硬指标，党风廉政建设是软任务，参加党风廉政建设学习活动积极性不高。
三是工作作风还须进一步压紧压实。部分党员干部对工作没有前瞻性，有时存在畏难情绪，工作有时滞后，拖拖沓沓，应付了事的情况。缺少工作思路和保障措施创新，有时着力点不够精准。有些党员干部创新意识不够，创新工作能力有待进一步增强，面对新问题、新情况，存在“老办法不管用、新方法不会用”的尴尬境地。力戒形式主义官僚主义还不够彻底，在抓长抓常上还需要持续用力。比如，能够严格按照区委区政府要求到包保村居、企业、项目开展实地调研、调度协调，但往往由于时间紧，一定程度上存在“蜻蜓点水式”的浅调研，对一些项目进展研究得不够深、盯得不够紧、抓得不够实。
四是班子成员履行主体责任还有不足。在落实党风廉政建设主体责任过程中，有的班子成员对履行主体责任认识不到位，主观上还认为是主要领导和纪检部门的事，存在等靠要的思想。比如，个别干部工作效能和工作质量不高，只求过得去，不求过得硬。对工作中遇到的困难问题，分析研判不及时，主动思考推动不够，影响工作效率。抓工作落实的韧劲狠劲还不够到位，还需在转变作风、知行合一、真抓实干、务求实效上下功夫。
五是干部职工日常管理监督还不够严格。邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”事项会议不能做到全覆盖。对干部“咬耳扯袖”不够经常，红脸出汗还没有形成常态，多样化开展监督执纪不够。在运用“四种形态”方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措，对机关干部监督流于常规的警示教育、谈心谈话，从根源上对工作程序和流程制度进行规范力度不足。比如，对个别干部职工作风建设中出现的苗头性、倾向性问题发现纠正不及时、不主动，管理上老思维、老方法、老措施，没有很好的发挥监督执纪“四种形态”提醒警示作用，批评干部不疼不痒。
六是以案示警、以案明纪方面做得还不够。节假日等重要节点，组织全体干部学习典型案例的通报开展警示教育，利用身边人身边事开展警示教育，做好案件查办“后半篇文章”还有待加强。“不想腐、不敢腐、不能腐”的_机制还有待完善，以案示警、以案说纪、以案释法、以案促改做得还不够。廉政教育多停留在下文件、播放警示教育片等，对苗头性、倾向性问题的督促整改还不够到位。比如，对一些典型案件学习的不够系统全面，警示教育作用发挥的不足，个别党员干部作风不实、能力不足、浮在表面的现象依然存在。
七是干部党风廉政教育学习力度还需加强。部分机关党员认为党风廉政建设理论水平高低对实际工作影响不大，教育监督管理不够及时高效，廉政风险防范闭环管理不够有力。有的干部思想观念守旧，奉行经验主义、实用主义、本本主义，有的思想浮躁，静不下心来抓学习，不注重理论知识的积累和能力的提升。宣传教育方面传达学习领导讲话、文件精神的多，讨论交流的少，警示教育开展得较少，致使宣传教育工作针对性不够，导向功能发挥不充分。学习形式只是宣读相关文件、念念理论文章、观看视频等方式进行，组织研讨、邀请专家授课、外出培训比较少。
三、下一步工作打算
针对以上查摆的不足，我们坚持问题导向，发扬钉钉子的精神，不断推进部机关党风廉政建设工作提质增效。
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