公司企业纪委2023年党风廉政建设和反腐败工作报告

目录/提纲：……
一、2022年主要工作情况
（一）坚持全面从严要求抓党建
一是切实强化政治理论武装
二是扎实推进两个责任体系建设
三是坚持刀刃向内抓整改促提升
（二）发挥监督职能破解发展难题
一是贯彻落实党委决策部署
二是实施重点督导保目标
三是开展专项监督堵漏洞
四是做实日常监督防微杜渐
（三）着力构建“三不腐”长效机制
一是强化廉洁从业教育
二是强化廉洁风险防控
三是巩固“以案促改”成效
（四）坚持党建引领强作风
三是激励担当尽责
二、存在的主要问题和不足
二是分公司“大监督”工作格局虽然已经初步建立，相互融合、协同工作方面仍有不足
三是合规性管理制度体系建设还有待完善
三、2023年工作思路与重点工作举措
（一）2023年工作思路
（二）重点任务安排
1、强化政治理论武装，始终保持干事创业的精神状态
2、抓实党风廉政建设，始终保持风清气正的政治生态
二是推进反腐倡廉警示向基层延伸
三是持续深化“微权力”靶向监督和“微腐败”专项整治
3、严格执纪追责问效，始终保持从严治党、从严治企
一是坚持有案必查
二是坚持标本兼治
三是用好监督执纪“四种形态”和“三个区分开来”
4、狠抓问题整改落实，始终加强能力建设和管理提升
一是抓好提级巡视整改工作
二是深入落实党建责任制问题整改
三是增强基层党建工作队伍建设
5、推动企业文化落地，全面……
公司企业纪委2023年党风廉政建设和反腐败工作报告

同志们：
根据会议安排，由我从落实党委主体责任和纪委监督责任两个角度，作党风廉政建设和反腐败工作报告。
2022年，在公司党委、纪委的坚强领导下，分公司党委、纪委以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的二十大、十九届六中全会和中纪委十九届六次全会精神，深入贯彻落实公司党委、纪委年度工作部署，以政治建设为统领，坚持“严”字当头，聚焦中心工作，着力加强组织、制度等建设，发挥大监督协同效应，以从严治党、从严治企的新成效，提升党建价值创造力度，切实把党的领导优势转化为发电分公司稳健发展的强大动力。
一、2022年主要工作情况
（一）坚持全面从严要求抓党建
一是切实强化政治理论武装。抓紧抓实党的十九届六中全会和二十大精神宣贯，跟进学习_总书记重要讲话、指示批示精神，把集团党组、公司党委有关决策部署和会议精神作为重要议题，全年主持召开分公司党委会26次，落实“第一议题”13次，集体研究重大
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略689字，正式会员可完整阅读）……　
司“四个转型”和破解“四大难题”工作部署，在破解难题上齐用力。围绕三项业务，主导形成公司及分公司两级8+11项年度重点任务，建立公司主要领导调研行动项清单，分解党建、年中党委扩大会、党建工作会和安全生产专题会等任务，纳入分公司月度重点工作，及时跟踪盘点考核，有力推进工作进展，保障公司、分公司党委决策的穿透力和执行力。
二是实施重点督导保目标。成立保投产、市场开发和创新权益融资等3支党员突击队，开展破解“四大难题”突击攻坚专项监督，盯紧关键事、关键时、关键人，围绕难度大、推进慢、措施弱的环节，找症结，拉清单，发布督促提醒函，集中召开突击攻坚推进会，有效清除“中梗阻”。广西顺利完成生产交接，提前实现自主运维。提质增效全年增发电量500万千瓦时，贡献利润100余万元。创新权益融资成功发行，有效促进了存量资产与新增投资的良性循环，成为公司推动落地的积极实践的生动案例。市场开发和保投产突击工作，克服疫情影响，实现项目全容量并网，千方百计促成立项开工，年内实现首并。
三是开展专项监督堵漏洞。始终将纪律规矩挺在前面，坚持严是爱、宽是害，围绕“零容忍”事项清单、招标采购、合规管理等实施专项监督，深入推进KQCQ、“微腐败”和工程结算专项治理，加大监督力度，堵塞管理漏洞，规范行权，较好推动全面从严治企走向深入。
四是做实日常监督防微杜渐。深入贯彻落实中央八项规定精神，做好节日期间纠治“四风”、疫情防控和安全生产提醒工作，进一步完善领导干部廉政档案，动态更新，严格做好干部任前谈话，扎实开展12名年轻干部的廉洁从业教育，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”，突出抓早抓小，早提醒、早预防、常敲钟,全年教育谈话16人次，确保纪律的严肃性，彰显监督执纪的温度。
（三）着力构建“三不腐”长效机制
一是强化廉洁从业教育。深入开展党风廉政宣传教育工作，加强年轻干部教育管理监督，主持开展对8名新任职年轻干部进行廉政提醒谈话，发布节日廉洁提醒6次，主持召开分公司党风廉政建设和反腐败工作专题会，协调领导班子成员赴党建联系点开展廉政党课、廉洁提醒谈话和“5必谈”等工作，确保廉政教育常态化、日常化。
二是强化廉洁风险防控。针对巡视、审计等反馈存在的问题和不足，推动有关部门、单位，深入查找思想上、制度上、执行上存在的问题，深挖问题根源，查找风险漏洞，修编增补《采购管理程序》《合同管理规定》和《差旅费支出及报销管理规定》等20个文件，为廉洁风险防控提供制度和措施保障。围绕项目开发、项目建设、项目运行维护的前中后期，全面梳理制度和业务流程，深入排查识别廉洁风险点，并根据监督检查、查办案件发现的问题及时更新，建立健全分公司廉洁风险清单，制定针对性风险防控措施，形成54项具有业务领域特点的廉洁从业风险点和防控措施表。
三是巩固“以案促改”成效。通报集团公司和公司有关案件的处理结果，组织员工集中观看《歧路镜鉴》《防腐密钥》等警示教育片，坚持以案示纪，以案促改，利用身边的典型案例对员工进行教育引导，组织员工围绕“零容忍”问题清单等文件，开展全员应知应会知识竞答，警钟长鸣，有效增强分公司党员干部的纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢“不想腐”的防线。
（四）坚持党建引领强作风
聚焦中心任务，丰富载体，突出“实”字转作风。
一是以开展“喜迎二十大、建功新时代”“创新驱动落地见效、喜迎二十大胜利召开”等主旋律活动为契机，深入基层开展10余次党课培训，开展形势任务分析，深化组织感召力、引领力，激发、鼓舞干部职工忠诚履职、勇担使命。
二是突出党建引路，在抓好党员突击队工作的同时，协 ……（未完，全文共5510字，当前仅显示1935字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业纪委2023年党风廉政建设和反腐败工作报告》）