公司企业纪委2023年_风廉政建设和反腐败工作报告

目录/提纲：……
一、2022年主要工作情况
（一）坚持全面从严要求抓_建
一是切实强化政治理论武装
二是扎实推进两个责任体系建设
三是坚持刀刃向内抓整改促提升
（二）发挥监督职能破解发展难题
一是贯彻落实_委决策部署
二是实施重点督导保目标
三是开展专项监督堵漏洞
四是做实日常监督防微杜渐
（三）着力构建“三不腐”长效机制
一是强化廉洁从业教育
二是强化廉洁风险防控
三是巩固“以案促改”成效
（四）坚持_建引领强作风
三是激励担当尽责
二、存在的主要问题和不足
二是分公司“大监督”工作格局虽然已经初步建立，相互融合、协同工作方面仍有不足
三是合规性管理制度体系建设还有待完善
三、2023年工作思路与重点工作举措
（一）2023年工作思路
（二）重点任务安排
1、强化政治理论武装，始终保持干事创业的精神状态
2、抓实_风廉政建设，始终保持风清气正的政治生态
二是推进反腐倡廉警示向基层延伸
三是持续深化“微权力”靶向监督和“微腐败”专项整治
3、严格执纪追责问效，始终保持从严治_、从严治企
一是坚持有案必查
二是坚持标本兼治
三是用好监督执纪“四种形态”和“三个区分开来”
4、狠抓问题整改落实，始终加强能力建设和管理提升
一是抓好提级巡视整改工作
二是深入落实_建责任制问题整改
三是增强基层_建工作队伍建设
5、推动企业文化落地，全面……
公司企业纪委2023年_风廉政建设和反腐败工作报告

同志们：
根据会议安排，由我从落实_委主体责任和纪委监督责任两个角度，作_风廉政建设和反腐败工作报告。
2022年，在公司_委、纪委的坚强领导下，分公司_委、纪委以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习_的二十大、十九届六中全会和中纪委十九届六次全会精神，深入贯彻落实公司_委、纪委年度工作部署，以政治建设为统领，坚持“严”字当头，聚焦中心工作，着力加强组织、制度等建设，发挥大监督协同效应，以从严治_、从严治企的新成效，提升_建价值创造力度，切实把_的领导优势转化为发电分公司稳健发展的强大动力。
一、2022年主要工作情况
（一）坚持全面从严要求抓_建
一是切实强化政治理论武装。抓紧抓实_的十九届六中全会和二十大精神宣贯，跟进学习_总书记重要讲话、指示批示精神，把集团_组、公司_委有关决策部署和会议精神作为重要议题，全年主持召开分公司_委会26次，落实“第一议题”13次，集体研究重大
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略689字，正式会员可完整阅读）……　
司“四个转型”和破解“四大难题”工作部署，在破解难题上齐用力。围绕三项业务，主导形成公司及分公司两级8+11项年度重点任务，建立公司主要领导调研行动项清单，分解_建、年中_委扩大会、_建工作会和安全生产专题会等任务，纳入分公司月度重点工作，及时跟踪盘点考核，有力推进工作进展，保障公司、分公司_委决策的穿透力和执行力。
二是实施重点督导保目标。成立保投产、市场开发和创新权益融资等3支_员突击队，开展破解“四大难题”突击攻坚专项监督，盯紧关键事、关键时、关键人，围绕难度大、推进慢、措施弱的环节，找症结，拉清单，发布督促提醒函，集中召开突击攻坚推进会，有效清除“中梗阻”。广西顺利完成生产交接，提前实现自主运维。提质增效全年增发电量500万千瓦时，贡献利润100余万元。创新权益融资成功发行，有效促进了存量资产与新增投资的良性循环，成为公司推动落地的积极实践的生动案例。市场开发和保投产突击工作，克服疫情影响，实现项目全容量并网，千方百计促成立项开工，年内实现首并。
三是开展专项监督堵漏洞。始终将纪律规矩挺在前面，坚持严是爱、宽是害，围绕“零容忍”事项清单、招标采购、合规管理等实施专项监督，深入推进KQCQ、“微腐败”和工程结算专项治理，加大监督力度，堵塞管理漏洞，规范行权，较好推动全面从严治企走向深入。
四是做实日常监督防微杜渐。深入贯彻落实中央八项规定精神，做好节日期间纠治“四风”、疫情防控和安全生产提醒工作，进一步完善领导干部廉政档案，动态更新，严格做好干部任前谈话，扎实开展12名年轻干部的廉洁从业教育，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”，突出抓早抓小，早提醒、早预防、常敲钟,全年教育谈话16人次，确保纪律的严肃性，彰显监督执纪的温度。
（三）着力构建“三不腐”长效机制
一是强化廉洁从业教育。深入开展_风廉政宣传教育工作，加强年轻干部教育管理监督，主持开展对8名新任职年轻干部进行廉政提醒谈话，发布节日廉洁提醒6次，主持召开分公司_风廉政建设和反腐败工作专题会，协调领导班子成员赴_建联系点开展廉政_课、廉洁提醒谈话和“5必谈”等工作，确保廉政教育常态化、日常化。
二是强化廉洁风险防控。针对巡视、审计等反馈存在的问题和不足，推动有关部门、单位，深入查找思想上、制度上、执行上存在的问题，深挖问题根源，查找风险漏洞，修编增补《采购管理程序》《合同管理规定》和《差旅费支出及报销管理规定》等20个文件，为廉洁风险防控提供制度和措施保障。围绕项目开发、项目建设、项目运行维护的前中后期，全面梳理制度和业务流程，深入排查识别廉洁风险点，并根据监督检查、查办案件发现的问题及时更新，建立健全分公司廉洁风险清单，制定针对性风险防控措施，形成54项具有业务领域特点的廉洁从业风险点和防控措施表。
三是巩固“以案促改”成效。通报集团公司和公司有关案件的处理结果，组织员工集中观看《歧路镜鉴》《防腐密钥》等警示教育片，坚持以案示纪，以案促改，利用身边的典型案例对员工进行教育引导，组织员工围绕“零容忍”问题清单等文件，开展全员应知应会知识竞答，警钟长鸣，有效增强分公司_员干部的纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢“不想腐”的防线。
（四）坚持_建引领强作风
聚焦中心任务，丰富载体，突出“实”字转作风。
一是以开展“喜迎二十大、建功新时代”“创新驱动落地见效、喜迎二十大胜利召开”等主旋律活动为契机，深入基层开展10余次_课培训，开展形势任务分析，深化组织感召力、引领力，激发、鼓舞干部职工忠诚履职、勇担使命。
二是突出_建引路，在抓好_员突击队工作的同时，协 ……（未完，全文共5510字，当前仅显示1935字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业纪委2023年_风廉政建设和反腐败工作报告》）