市消防救援支队党委委员、政治部主任述职述廉报告

目录/提纲：……
一、恪尽职守，切实强化政治担当
一是自觉提高政治站位
二是自觉提升党性修养
三是自觉维护班子权威
二、履职尽责，全力抓好本职工作
一是强化党建引领
二是矢志铸魂育人
三是抓好典型培树
四是强化人才建设
五是狠抓队伍管理工作
六是抓实督察工作
七是做好人文关怀
三、严于律己，坚决恪守廉洁底线
一是自觉修身律己
二是严格管人管事
三是注重家风家教
一是工作中还存在见子打子，系统性不够的问题
二是创新意识不足，习惯按部就班开展工作
三是在落实服务基层上还有差距
……
市消防救援支队党委委员、政治部主任述职述廉报告

一年来，在支队党委的统一领导下，在各级领导的关心指导下，在同志们的支持帮助下，我团结带领政治部全体人员，以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育和“553”党建标准体系抓建为主线，以思想教育实效性、典型培树影响力、队伍建设正规化等工作为中心，坚持围绕中心，服务队伍，主动作为，有效发挥了政治工作服务保障作用。现将一年来履职情况和廉洁自律情况报告如下：
一、恪尽职守，切实强化政治担当。一是自觉提高政治站位。以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，第一时间跟进学习_总书记最新重要讲话精神，深入学习贯彻党的二十大精神，始终把学习最新政策理论和法律法规当作重要任务，真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是自觉提升党性修养。通过党委中心组学习、集中培训、个人自学等形式，做到准确把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，定期在政治部联合党支部参加组织生活，以普通党员身份开展专题研讨，组织部门
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格对照学习计划开展自学，针对分管部门检视出的6条问题，牵头制定整改措施25条，已全部高质量完成销号，同时开展“新形势下支队消防救援人员婚恋观的教育引导及对策”和队伍管理问题屡屡冒泡的反面典型课题调研，深入基层督导调研8次，解决问题17条，调研成果纳入党委决策3项、投入实践应用1项。三是抓好典型培树。坚持树立“一面旗帜”带动“一支队伍”影响“一大批人”的鲜明导向，系统规划典型培树及荣誉争创，加强与属地党委政府、组织宣传部门、群团组织的沟通协调，争取驻地创建评比类表彰。今年以来，2个集体创评、3个集体续评为“一星级**省青年文明号”，1名个人获评“第九批**省岗位学雷锋标兵”，21名指战员获评**市“**好人”、“最美家庭”、“优秀共青团干部”、“抗击超百年一遇洪水表现突出的优秀干部”等荣誉，1个集体和6名个人荣立三等功奖励，组织开展送奖到岗、送奖到家活动，隆重举行参加全国比武竞赛获奖凯旋仪式，进一步鼓舞士气、激励队伍、凝心聚气。四是强化人才建设。积极推动人才培养，与属地高等院校建立合作共建机制，提升指战员学历层次，定向培育“工匠型”消防员。今年以来，共有4人报考暨南大学研究生，22人报考本科、专科学历提升，派选2名干部参加总队“南粤优才”中级教员班，并全部顺利通过考核结业，2人通过中职初审，5项后勤装备革新项目完成国家专利申请。切实从有利消防事业发展角度推荐干部，公平公正评价干部，按程序做好干部任免调配工作。大力开展政工岗位练兵，举办支队级政工岗位比武竞赛，推动政工干部业务素质稳步提升；优化完善消防员“五个维度”综合量化评定方法运用，固化消防员内部交流调配机制，上半年完成**名消防员内部交流调配；科学完成夏秋季、冬季三批消防员选退工作，**名消防员晋升下一衔级、**名消防员退出安全返乡，顺利完成2023年冬季退出消防员移交安置工作，12名政府安排工作消防员顺利移交地方安置工作；统筹推进消防员职业技能鉴定工作，**名消防员一次性通过中高等级职业技能鉴定，**名专职消防员报名参加初级职业技能鉴定；依托省职教城等**特有资源，进一步拓宽招录渠道，实施精准发动，着力加大高学历人才在新招录消防员中的占比，提升“源头关”质量，在已完成的2023年消防员招录中，**考区报名人数居全省第八；统筹推进专职消防员定期招录工作，建立与多部门协作机制，探索与专业院校建立“直招”机制，年内组织开展四轮次统招，累计招录政府专职消防员**名；持续推进专职队伍规范化建设，制定出台机关、大队部文员管理规定、招录办法、“代干”选拔工作方案等一系列制度文件，组织对劳务管理工作开展专项督导检查，建立健全劳动合同备案机制，队伍规范化水平显著提升。五是狠抓队伍管理工作。深入推进新一轮正规化建设活动，组织全领域、多层级联动开展“风险管理责任清单”安全创建活动，推动形成业务安全管理条线责任网，着力搭建风险防控五级清单，全市共建立网格化风险管理清单95份、形成个人风险管理口袋书648余份；坚持提请支队党委、行政办公会落实每季度议管、每月安全形势分析，定期发布风险预警，以“沉疴积弊大起底百日攻坚”纪律作风_、队伍管理五个方面突出问题专项治理等活动为抓手，聚焦“重点人、重点事、重点领域、重点时段”四个方面进行起底，及时发现苗头性、倾向性问题，探索制定重点（关注）人员精准防控“四项机制”，最大限度化解风险隐患，促进队伍稳定。六是抓实督察工作。不断优化完善督察模式方法，推动基层大队配齐建强督察队伍，深化五级督察机制作用发挥，加大督察问题的追责问责力度，全面提升督察工作威慑力。今年以来，支队督察队共下发督察预告11期，开展实地督察207次，发现 ……（未完，全文共3893字，当前仅显示1966字，请阅读下面提示信息。收藏《市消防救援支队党委委员、政治部主任述职述廉报告》）