医院_委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是对_的创新理论学习的方式不够灵活
二是对开展_新时代中国特色社会主义思想学习的耐力不够持久
三是对以学铸魂成果转化的程度不够深入
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面
一是在政治高度上看问题的意识还不够强烈
二是在政治担当上显作为的觉悟还不够坚定
三是在政治责任上抓落实的力度还不够强劲
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是密切联系群众有差距
二是回应群众关切不及时
三是为民办实事的方法不多
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足
二是敢于担当、勇于担当的意识有所弱化
三是干事创业的能力仍需增强
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是法治思维树得不牢
二是廉洁自律示范有待加强
三是医德医风建设抓得不紧
（六）在履行全面从严治_政治责任方面
一是主体责任落实不到位
二是干部管理监督不够严
三是全面从严治_压力传导不够
（七）需要说明和报告的事项
1、理论武装不够牢固
2、宗旨意识不够坚定
3、责任压实不够有力
二、整改措施和下步努力方向
（一）坚定政治信念，抓好理论武装
（二）坚持立行立改，狠抓问题整改
（三）聚焦主责主业，强化使命担当
……
医院_委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

2023年以来，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大精神和对主题教育工作重要指示批示精神，聚焦“学思想、强_性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在学习相关重要文献材料、_内法规制度的基础上，深入剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。现将本次专题民主生活会对照检查情况汇报如下：
一、查摆的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是对_的创新理论学习的方式不够灵活。主要表现在未能深刻认识学习_的创新理论的极端重要性，对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深入，重“质”和重“量”的关系把握不准，使得理论学习未能达到“事半功倍”的效果。比如，在开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习时，对蕴含其中的马克思主义立场观点方
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略733字，正式会员可完整阅读）……　
导医院高质量发展思考研究得还不深入，运用贯穿其中的立场、观点、方法破解工作中的难题不够精细到位，在谋划推动工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面
一是在政治高度上看问题的意识还不够强烈。主要表现在谋划和推进相关工作上，未能站在“国之大者”“民之大事”的政治高度思考问题、推动落实，在时时处处事事讲政治上还有差距。比如，在面对急诊运行过程中人员力量短缺的情况下未能提前筹划应对，急诊急救能力不足，高峰时段满足不了患者就诊需求，今年三次高峰期出现患者骤然增多应对被动问题。又如，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，政治敏锐性不强，有时认不清问题的性质，对事件潜在的风险认识不足，还不能完全做到善于从一般事物中发现政治问题，对一些在线上线下传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，没能理直气壮地加以驳斥和还击。二是在政治担当上显作为的觉悟还不够坚定。主要表现在对自身的政治觉悟和政治标准要求不够高，干事创业精气神不足，改革创新意识不强，对新形势下医院改革发展稳定中出现的新情况、新问题，缺乏科学的分析和深入细致的研究，创新性开展工作能力还不够强，致使一些制约医院发展的问题难以突破。比如，医院同**第一医科大学、**医科大学第一附属医院、**眼科医院、**医院**院区、**医学院烟台附属医院均建立全面合作关系，但实际双向转诊率不高。又如，与上级医院共建立10个专科联盟，但由于宣传力度不够，专家集群效应没有有效引起百姓的关注，区域影响力有限，且受医务人员技术条件及自身水平限制，“基层首诊、急慢分治、双向转诊、连续服务”工作机制仍然不够通畅，还满足不了县域内群众的就诊需求。三是在政治责任上抓落实的力度还不够强劲。主要表现在没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任，发扬“钉钉子”精神不够，狠抓工作落实的力度不够强劲有力，存在对个别工作盯的不紧，效果打了折扣。比如，对信息化建设及网络a全工作缺乏足够重视，医院网络a全在技术层面和管理层面都亟待完善，对职工的网络a全意识培训不足，职工网络防护意识淡薄，经常使用弱密码，或者电脑没有安装安全防护软件，极易造成信息泄露和网络a全事故的发生。又如，对医共体成员单位质控后，未进行跟踪检查，对于整改情况不了解，医共体成员单位医疗质量同质化管理流于形式。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是密切联系群众有差距。同班子成员、科室主任坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层职工坐在一条板凳上拉家常的时间少，实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。比如，对基层职工关心不到位，只在特殊时间节点看望、慰问一线职工，当面听取一线职工诉求、与职工交流交心少。再比如，今年10月份开展了职工满意度问卷调查，对职工提出的意见建议进行了整理归纳并下发至各分管领导，但具体整改情况没有跟踪落实，还存在应景、应时的“动作”，有一定程度的形式主义，倾听群众呼声、解决群众实际困难做得还不扎实、到位。二是回应群众关切不及时。主要表现在平时下基层，深入一线时力度不够，对群众心里想什么、盼什么、有哪些急难愁盼问题掌握不具体，思想深处没有真正解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。比如，执行“院长代表岗”时，由于手头工作多或因其他工作安排，就提前离开院长代表岗；再比如，虽然医院制定了服务群众的系列方案，推出了“出院预访”、“住院第4天走访”等走访形式，但在实际工作的推进中，存在领导班子、职能后勤主任工作繁忙缺席缺位的情况，群众需求仍然不能做到直接快速传导，导致群众问题不能得到及时有效的处理。三是为民办实事的方法不多。主要表现在对于正确_认识不够深刻，未能在为_分忧、为民服务的角度对关系群众长远利益的事情深入思考，对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不 ……（未完，全文共5857字，当前仅显示2056字，请阅读下面提示信息。收藏《医院_委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）