医院党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是对党的创新理论学习的方式不够灵活
二是对开展_新时代中国特色社会主义思想学习的耐力不够持久
三是对以学铸魂成果转化的程度不够深入
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是在政治高度上看问题的意识还不够强烈
二是在政治担当上显作为的觉悟还不够坚定
三是在政治责任上抓落实的力度还不够强劲
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是密切联系群众有差距
二是回应群众关切不及时
三是为民办实事的方法不多
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足
二是敢于担当、勇于担当的意识有所弱化
三是干事创业的能力仍需增强
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是法治思维树得不牢
二是廉洁自律示范有待加强
三是医德医风建设抓得不紧
（六）在履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不到位
二是干部管理监督不够严
三是全面从严治党压力传导不够
（七）需要说明和报告的事项
1、理论武装不够牢固
2、宗旨意识不够坚定
3、责任压实不够有力
二、整改措施和下步努力方向
（一）坚定政治信念，抓好理论武装
（二）坚持立行立改，狠抓问题整改
（三）聚焦主责主业，强化使命担当
……
医院党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

2023年以来，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和对主题教育工作重要指示批示精神，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在学习相关重要文献材料、党内法规制度的基础上，深入剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。现将本次专题民主生活会对照检查情况汇报如下：
一、查摆的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是对党的创新理论学习的方式不够灵活。主要表现在未能深刻认识学习党的创新理论的极端重要性，对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深入，重“质”和重“量”的关系把握不准，使得理论学习未能达到“事半功倍”的效果。比如，在开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习时，对蕴含其中的马克思主义立场观点方
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略733字，正式会员可完整阅读）……　
导医院高质量发展思考研究得还不深入，运用贯穿其中的立场、观点、方法破解工作中的难题不够精细到位，在谋划推动工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是在政治高度上看问题的意识还不够强烈。主要表现在谋划和推进相关工作上，未能站在“国之大者”“民之大事”的政治高度思考问题、推动落实，在时时处处事事讲政治上还有差距。比如，在面对急诊运行过程中人员力量短缺的情况下未能提前筹划应对，急诊急救能力不足，高峰时段满足不了患者就诊需求，今年三次高峰期出现患者骤然增多应对被动问题。又如，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，政治敏锐性不强，有时认不清问题的性质，对事件潜在的风险认识不足，还不能完全做到善于从一般事物中发现政治问题，对一些在线上线下传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，没能理直气壮地加以驳斥和还击。二是在政治担当上显作为的觉悟还不够坚定。主要表现在对自身的政治觉悟和政治标准要求不够高，干事创业精气神不足，改革创新意识不强，对新形势下医院改革发展稳定中出现的新情况、新问题，缺乏科学的分析和深入细致的研究，创新性开展工作能力还不够强，致使一些制约医院发展的问题难以突破。比如，医院同**第一医科大学、**医科大学第一附属医院、**眼科医院、**医院**院区、**医学院烟台附属医院均建立全面合作关系，但实际双向转诊率不高。又如，与上级医院共建立10个专科联盟，但由于宣传力度不够，专家集群效应没有有效引起百姓的关注，区域影响力有限，且受医务人员技术条件及自身水平限制，“基层首诊、急慢分治、双向转诊、连续服务”工作机制仍然不够通畅，还满足不了县域内群众的就诊需求。三是在政治责任上抓落实的力度还不够强劲。主要表现在没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任，发扬“钉钉子”精神不够，狠抓工作落实的力度不够强劲有力，存在对个别工作盯的不紧，效果打了折扣。比如，对信息化建设及网络a全工作缺乏足够重视，医院网络a全在技术层面和管理层面都亟待完善，对职工的网络a全意识培训不足，职工网络防护意识淡薄，经常使用弱密码，或者电脑没有安装安全防护软件，极易造成信息泄露和网络a全事故的发生。又如，对医共体成员单位质控后，未进行跟踪检查，对于整改情况不了解，医共体成员单位医疗质量同质化管理流于形式。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是密切联系群众有差距。同班子成员、科室主任坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层职工坐在一条板凳上拉家常的时间少，实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。比如，对基层职工关心不到位，只在特殊时间节点看望、慰问一线职工，当面听取一线职工诉求、与职工交流交心少。再比如，今年10月份开展了职工满意度问卷调查，对职工提出的意见建议进行了整理归纳并下发至各分管领导，但具体整改情况没有跟踪落实，还存在应景、应时的“动作”，有一定程度的形式主义，倾听群众呼声、解决群众实际困难做得还不扎实、到位。二是回应群众关切不及时。主要表现在平时下基层，深入一线时力度不够，对群众心里想什么、盼什么、有哪些急难愁盼问题掌握不具体，思想深处没有真正解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。比如，执行“院长代表岗”时，由于手头工作多或因其他工作安排，就提前离开院长代表岗；再比如，虽然医院制定了服务群众的系列方案，推出了“出院预访”、“住院第4天走访”等走访形式，但在实际工作的推进中，存在领导班子、职能后勤主任工作繁忙缺席缺位的情况，群众需求仍然不能做到直接快速传导，导致群众问题不能得到及时有效的处理。三是为民办实事的方法不多。主要表现在对于正确政绩观认识不够深刻，未能在为党分忧、为民服务的角度对关系群众长远利益的事情深入思考，对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不 ……（未完，全文共5857字，当前仅显示2056字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）