县政府办公室领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
一是在认识体会上不够深刻
二是践行“两个维护”机制不够完善
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
一是在“学而深悟”上下功夫不够
二是在“笃信躬行”求实效上成效不显
（三）带头坚持和加强党的全面领导
一是支部作用发挥不够全面
二是党建工作缺乏品牌特色
（四）带头完整准确贯彻新时代党的_方略
一是落实总目标的韧性不足，存在松懈的思想
二是推进落实意识形态工作责任制不够有力
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定
一是宗旨服务意识有待增强
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
一是在贯彻新发展理念上有短板
二是在抓落实和执行上不到位
（七）带头落实全面从严治党政治责任
一是“一岗双责”落实仍有差距
二是“第一种形态”运用效果没有充分发挥
二、原因剖析
（一）理论武装不到位
（二）党性锻炼还需加强
（三）担当意识不强
（四）宗旨意识不牢固
（五）管党治党不够有力
三、整改措施
（一）强化理论武装，筑牢政治基石
（二）强化统筹协调，推动工作落实
（三）强化担当意识，提升服务水平
（四）强化作风转变，树牢为民情怀
（五）强化从严治党，加强廉政建设
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县政府办公室领导班子民主生活会对照检查材料

根据工作安排，办公室领导班子及成员紧紧围绕**年度民主生活会主题开展专题学习，班子成员对党的二十大精神有了更加系统的认识，对坚持依法_、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆，扎实做好事关新疆长治久安的根本性、基础性、长远性工作有了更加深刻的感悟，要坚决把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央部署要求上来，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，紧紧围绕七个方面内容查找自身存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是在认识体会上不够深刻。对“两个确立”的认识的深度、广度、维度有差距，学习思考不够全面系统，没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。如，个别班子成员对待学习，满足于掌握基本内容，对于如何将党的创新理论融入到贯彻上级工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法不够多，措施不够实，
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户不够，对思想动态掌握不全面。二是推进落实意识形态工作责任制不够有力。班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，对意识形态工作认识不够到位，没有充分发挥县域政务新媒体正面宣传引导作用。如，对部门政务新媒体监管不到位，有些部门微信公众号多次出现错敏信息，影响政府发布信息的准确性、权威性。
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。一是宗旨服务意识有待增强。回应群众关切不够有力，对群众反映的难点热点问题，缺少行之有效的办法措施。如，班子成员在解决一些有难度的信访矛盾问题方式方法不多，特别是对一些棘手的问题或多年缠访闹访户缺乏沟通耐心。在指导12345政务服务群众困难诉求推送渠道、电话回访督促落实方面，用心用力不足。二是联系群众不够，对群众的所思所盼所急了解不够，对走访中了解的问题解决率仍有待提高。如，有些班子成员存在不主动联系群众的现象，仅限于上级安排进行走访，或是陪同领导检查视察，对驻村点开展调研走访少，对群众想什么、要什么掌握得不实、不全面，对破解包联村发展的难点问题出硬招实招不多。
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是在贯彻新发展理念上有短板。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，用新发展理念、新发展思想解决问题的能力不足。如，在深化“放管服”以“数字政府”建设提升政务服务能力方面，对如何体现政务服务以人民为中心的发展谋思路、解难题方法不多，导致工作“差不多”，没有拿的出手的特色、叫得响的“亮点”，影响工作质效。二是在抓落实和执行上不到位。班子成员争取党政支持、主动汇报、相互沟通对接等方面的主动性不强。工作推进重点不突出，思路不开阔，缺乏一抓到底、较真碰硬的精气神，导致一些问题未能得到及时有效解决。
（七）带头落实全面从严治党政治责任。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，部分班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管党建党风工作任务重视不够。二是“第一种形态”运用效果没有充分发挥。对落实全面从严治党要求重视不够，主体责任压得不实，以案为鉴、以案促改抓得不够紧，对一些苗头性、倾向性问题发现处理不及时。如，班子成员对运用“第一种形态”把握不精准，主动约谈提醒教育少，怕得罪人、好人主义的思想还不同程度存在。
需要说明的其他事项：
1.党史学习教育专题民主生活会中查找的5个方面11条问题均已全部整改完毕，并长期坚持。
2.个人重大事项报告情况：班子成员严格按照《领导干部重大事项报告表》如实填报个人情况，不存在办公用房超标、违规配备公务用车、配偶和子女经商办企业等情况，不存在瞒报、漏报个人重大事项情况。
3.**年班子成员没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询以及受到问责需要说明的问题。
二、原因剖析
（一）理论武装不到位。班子成员用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神方面有浅层化、碎片化的倾向，全面系统学、深入思考学、联系实际学不到位。班子成员静下心来读原著学原文悟原理、深钻细研少，坚持系统思维，全面学习领会少，运用其中的立场观点方法认识、分析、解决办公室工作实际问题不够，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，用新时代党的_方略统一思想认识、明确前进方向、指导推动办公室工作还有差距。
（二）党性锻炼还需加强。对照习近平总书记“党性是共产党员立身、立业、立德的基石”要求，班子成员最主要的还是世界观、人生观、价值观改造不够经常，以完成工作代替党性锻炼，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲，一定程度上放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，致使自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识有所减弱。
（三）担当意识不强。部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，“关键少数”带动“绝大多数”效果不强，对新形势下办公室工作分析探索少，对办公室工作的特点、规律把握不够全面，系统学习、针对性研究不够，没有打破固有的思维方式，在困难和差距面前，没能跳出既定的条条框框，缺乏开拓创新和迎 ……（未完，全文共4422字，当前仅显示2233字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府办公室领导班子民主生活会对照检查材料》）