目录/提纲:……
一、主题教育的收获及成效
二、班子有关情况报告
(一)班子2022年民主生活会整改措施落实情况
(二)落实意识形态工作责任制情况
(三)抓巡视巡察整改落实情况
(四)履行b_m工作责任制情况
(五)审计整改落实情况
三、查摆的突出问题和典型案例剖析
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面
(三)在践行宗旨、服务人民方面
(四)在求真务实、狠抓落实方面
(五)在以身作则、廉洁自律方面
(六)在履行全面从严治党政治责任方面
(七)***案例剖析
四、存在问题的原因分析
(一)理论武装抓得不扎实
(二)党性修养有所放松
(三)践行宗旨意识有差距
(四)求真务实的作风有所弱化
(五)党风廉政建设执行不严
(六)管党治党“宽松软”
(七)政治执行力有待加强
五、整改措施和努力方向
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面的整改措施
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面的整改措施
(三)在践行宗旨、服务人民方面的整改措施
(四)在求真务实、狠抓落实方面的整改措施
(五)在以身作则、廉洁自律方面的整改措施
(六)在履行全面从严治党政治责任方面的整改措施
(七)在**案例剖析方面的整改措施
……
工信局党组第二批学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料
根据《关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育中开好专题
民主生活会的通知》(**〔2023〕**号)文件要求,工信局党组对照主题,认真学习文件,认真梳理、深刻检视突出问题,深入交心谈心,全面梳理主题教育收获、成效和整改落实情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定
整改措施。现
对照检查如下:
一、主题教育的收获及成效
工信局党组把开展第二批主题教育作为一项重要政治任务,抓实“第一议题”制度,聚焦“3+1”重点学习内容,坚持读原著、学原文、悟原理,围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为主线,精研细读深学。一是把理论学习贯穿始终。第二批主题教育开展以来,党组理论中心组开展集中学习和专题研讨5次,机关党支部集中学习讨论6次,退休党支部学习3次,党组书记上党课1次,支部书记上党课1次,理论宣传“二人组”入企宣传1次,完成党员领导干部自学情况全覆盖抽查;二是深入开展调查研究,抓实“四下基层”。主要领导围绕“如何推进工业企业提质升级”进行专题
调研,深入企业开展调研10余次,调研中发现问题5个,提出解决措施5条,初步成效4项,局班子围绕重点项目推进、企业经营发展、重要民生实事办理等,深入企业车间、项目工地、田间地头等开展现场办公,深入基层40余次,搜集问题5个,推动问题解决4个
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略978字,正式会员可完整阅读)……
我局不涉及审计问题整改。
三、查摆的突出问题和典型案例剖析
工信局班子坚持问题导向,坚持从严从实标准,坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,紧密联系思想和工作实际,着力查摆存在的主要问题。
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习缺乏深度广度。作为经济部门,平时接触和运用业务知识较多,缺乏对_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵系统把握,将其视作“软指标”,没有在学懂、弄通、做实上下功夫。比如:在学习《_新时代中国特色社会主义思想学习专题摘要》和党的
二十大报告等时,对其内容仅有简单了解,缺乏深入研究,对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献的认识不深刻,仍停留在表面的了解阶段。
二是带头学习氛围不浓厚。领导班子没有起到带头学习作用,在学习研讨_新时代中国特色社会主义思想上交流不主动、不积极。比如:第二批主题教育活动开展以来,部分班子领导以工作业务量大、工作忙等理由,在开展集中学习研讨时,没有及时报送交流研讨材料,同时部分班子成员个人自学不主动,满足于集中学习、一般性学习,没有把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想放在重要位置对待。
三是学用结合不紧密。用_新时代中国特色社会主义思想指导实践的思路不宽、招数不多,对如何把理论紧密结合中心工作方面缺乏深入的思考。比如:有的班子成员在学习_新时代中国特色社会主义思想、特别是_总书记视察**和对**对**重要
讲话重要指示精神学习理解不扎实,班子在集体谋划重要工作、作出重要决策时,没有提出有建设性的意见和建议,献言献策不多,存在人云亦云现象,工作中不能确保靶向不偏、重心不移、焦点不散。
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面
一是没有充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。领导班子在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面,有时没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量,在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。比如:在推进新型工业化、商贸服务业等工作有时存在局限在本单位这个小圈子,经常考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全省、全州、全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进,出现埋头苦干一年,工作成效和工作预期相差很大的情况。
二是在坚决落实“两个维护”上执行不严格。对党中央和省委、州委的各项决策部署,一些领导和科室习惯性以会议落实会议,以文件落实文件,未能做到认真学习和严格执行。比如:在落实碳达峰碳中和目标任务过程,个别科室和领导干部未能准确领悟其中的理论精髓及核心要义,对我县重点用能企业没有严格履行节能监察职责,及时执行“双随机一公开”制度,导致节能监察流于形式。又如:在“***工作推进中,过于强调自身困难,而忽视了大局,未能及时部署安排推进***工作,导致工作推进滞后,拖全州后腿的被动局面。
三是缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。对从严治党的新常态认识不足,缺乏高瞻远瞩的政治视角和足够的政治警惕性,存在麻痹思想。比如:在迎接***督导组现场检查中,政治站位不高,存在麻痹思想,认为资料有就行了,未能全面考虑各方面因素、及时进行全面统筹落实,导致资料准备不充分,被单独下发工作提示进行整改,给全县***工作拖了后腿。
(三)在践行宗旨、服务人民方面
一是为民服务的宗旨意识淡化。对照人民群众的新期待,领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面,还存在理解不透、把握不准情况,没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系,没有树牢为人民服务的意识。比如:在深入推进实施
乡村振兴战略工作上,存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题,把工作成绩简单归纳为传达学习上级文件精神多少次、安排部署了多少次、入村走访了多少次等,缺乏从长远考虑为挂帮村、为群众带来实惠利益的长效机制建设,工作成效不明显。
二是破解瓶颈制约的方法不多。面对制约工业发展的瓶颈问题,拿出实招硬招,加力解决的措施不多,各方面效果没有充分显现出来。比如:新型工业化的重大项目支撑少,围绕主导产业补链延链强链、集群集约发展的重点项目储备不足,打基础、利长远的重大项目储备相对较少,制约重大项目落地的土地、能耗等要素还比较突出,破题解题的措施办法不多。
三是干事创业的精气神减退。部分班子认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务即可,工作上有时候只注重看“及格线”,缺乏“跳起来摘桃子”的拼劲,缺少自我加压提责的主动性、争创一流的积极性。比如:在_、生态环保等底线红线工作上,强调不出事、不出问题,没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。
(四)在求真务实、狠抓落实方面
一是贯彻落实新发展理念有所弱化。在经济发展新常态下,有的干部仍未完全摆脱传统发展模式的路径依赖,与新发展阶段的要求还有一定距离。比如:在面对当前工业经济结构不合理亟需转型发展的问题,部分班子成员靠前发展、主动发展的思路没有打开,调查研究浮于表面、措施办 ……(未完,全文共11550字,当前仅显示2748字,请阅读下面提示信息。
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